年终奖属于工资薪金吗
@梁策4934：年终奖属于工资范畴吗 -
南万18259733367…… 年终奖属于工资薪金范畴,根据国税发〔2005〕9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按前述规定确定的适用税率和速算扣除数计算征税.
@梁策4934：年终奖是否属于工资收入 -
南万18259733367…… 根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.所以说年终奖是属于工资收入的. 年终奖是指每年...
@梁策4934：年终奖是否属于工资薪金范畴
南万18259733367…… 是的.属于薪酬.
@梁策4934：劳动者年终奖是否属于工资范围?
南万18259733367…… 不属于工资,这个是老板决定是否发放的.额外红利.
@梁策4934：年终奖金属于工资吗 -
南万18259733367…… 不属于 它属于所在公司给于员工的福利(不在法律规定范围内企业应支付的薪金)
@梁策4934：年终奖属于工资范畴吗?
南万18259733367…… 很多用人单位都在年底为员工发放年终奖,那么,年终奖属于工资范畴吗? 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况...
@梁策4934：节日费与年终奖励属于什么报酬,属于工资薪金还是劳务报酬? -
南万18259733367…… 你好这个是属于工资薪金的范围.具体你看一下: 劳物报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得. 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得.这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证卷等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象. 希望对你有帮助 有用请采纳最佳
@梁策4934：年终奖是否属于合法收入
南万18259733367…… 年终奖不属于工资,属于单位的奖励, 劳动者以单位未发年终奖提起诉讼,法院不会予以支持
@梁策4934：离职员工有没有年终奖,年终奖是否属于工资 -
南万18259733367…… 1.如果该公司有明文说每个人都有年终奖的话,那么按照劳动法规定,应在员工离职时,按年度已过天数折算年终奖发给离职人员,但一般公司都不这样做.2.《关于工资总额组成的规定》国家统计局令第一号规定,工资总额由六个部分组成,其中就包括奖金,而年终奖(劳动分红)就属于奖金类.以上,谢谢!
@梁策4934：年终奖属于正常的工资福利吗 -
南万18259733367…… 属于.工资总额中的奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据.
南万18259733367…… 年终奖属于工资薪金范畴,根据国税发〔2005〕9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按前述规定确定的适用税率和速算扣除数计算征税.
@梁策4934：年终奖是否属于工资收入 -
南万18259733367…… 根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.所以说年终奖是属于工资收入的. 年终奖是指每年...
@梁策4934：年终奖是否属于工资薪金范畴
南万18259733367…… 是的.属于薪酬.
@梁策4934：劳动者年终奖是否属于工资范围?
南万18259733367…… 不属于工资,这个是老板决定是否发放的.额外红利.
@梁策4934：年终奖金属于工资吗 -
南万18259733367…… 不属于 它属于所在公司给于员工的福利(不在法律规定范围内企业应支付的薪金)
@梁策4934：年终奖属于工资范畴吗?
南万18259733367…… 很多用人单位都在年底为员工发放年终奖,那么,年终奖属于工资范畴吗? 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况...
@梁策4934：节日费与年终奖励属于什么报酬,属于工资薪金还是劳务报酬? -
南万18259733367…… 你好这个是属于工资薪金的范围.具体你看一下: 劳物报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得. 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得.这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证卷等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象. 希望对你有帮助 有用请采纳最佳
@梁策4934：年终奖是否属于合法收入
南万18259733367…… 年终奖不属于工资,属于单位的奖励, 劳动者以单位未发年终奖提起诉讼,法院不会予以支持
@梁策4934：离职员工有没有年终奖,年终奖是否属于工资 -
南万18259733367…… 1.如果该公司有明文说每个人都有年终奖的话,那么按照劳动法规定,应在员工离职时,按年度已过天数折算年终奖发给离职人员,但一般公司都不这样做.2.《关于工资总额组成的规定》国家统计局令第一号规定,工资总额由六个部分组成,其中就包括奖金,而年终奖(劳动分红)就属于奖金类.以上,谢谢!
@梁策4934：年终奖属于正常的工资福利吗 -
南万18259733367…… 属于.工资总额中的奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据.
