年终奖算工资还是奖金
@李终6020：年终奖属于工资范畴吗 -
荀贴13529619130…… 年终奖属于工资薪金范畴,根据国税发〔2005〕9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按前述规定确定的适用税率和速算扣除数计算征税.
@李终6020：年终奖是否属于工资收入 -
荀贴13529619130…… 根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.所以说年终奖是属于工资收入的. 年终奖是指每年...
@李终6020：年终奖是奖金还是工资
荀贴13529619130…… 应该是奖金
@李终6020：年终奖属于工资范畴吗?
荀贴13529619130…… 很多用人单位都在年底为员工发放年终奖,那么,年终奖属于工资范畴吗? 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况...
@李终6020：年薪包括年终奖吗 -
荀贴13529619130…… 年薪不包括年终奖.一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任.
@李终6020：离职员工有没有年终奖,年终奖是否属于工资 -
荀贴13529619130…… 1.如果该公司有明文说每个人都有年终奖的话,那么按照劳动法规定,应在员工离职时,按年度已过天数折算年终奖发给离职人员,但一般公司都不这样做.2.《关于工资总额组成的规定》国家统计局令第一号规定,工资总额由六个部分组成,其中就包括奖金,而年终奖(劳动分红)就属于奖金类.以上,谢谢!
@李终6020：年终奖金属于工资吗 -
荀贴13529619130…… 不属于 它属于所在公司给于员工的福利(不在法律规定范围内企业应支付的薪金)
@李终6020：年终奖在会计科目中计入工资还是福利费?? -
荀贴13529619130…… 应该是计入工资中. 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定. 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.
@李终6020：年终奖在应付职工薪酬的核算范围吗 -
荀贴13529619130…… 肯定含呀,年终奖就是属于奖金,奖金就是属于应付职工薪酬的一部份. 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积...
@李终6020：我想问一下“年终奖”算公司福利吗? -
荀贴13529619130…… 不算,要不是国家规定,哪个资本家愿意多出一笔钱
荀贴13529619130…… 年终奖属于工资薪金范畴,根据国税发〔2005〕9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按前述规定确定的适用税率和速算扣除数计算征税.
@李终6020：年终奖是否属于工资收入 -
荀贴13529619130…… 根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.所以说年终奖是属于工资收入的. 年终奖是指每年...
@李终6020：年终奖是奖金还是工资
荀贴13529619130…… 应该是奖金
@李终6020：年终奖属于工资范畴吗?
荀贴13529619130…… 很多用人单位都在年底为员工发放年终奖,那么,年终奖属于工资范畴吗? 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况...
@李终6020：年薪包括年终奖吗 -
荀贴13529619130…… 年薪不包括年终奖.一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任.
@李终6020：离职员工有没有年终奖,年终奖是否属于工资 -
荀贴13529619130…… 1.如果该公司有明文说每个人都有年终奖的话,那么按照劳动法规定,应在员工离职时,按年度已过天数折算年终奖发给离职人员,但一般公司都不这样做.2.《关于工资总额组成的规定》国家统计局令第一号规定,工资总额由六个部分组成,其中就包括奖金,而年终奖(劳动分红)就属于奖金类.以上,谢谢!
@李终6020：年终奖金属于工资吗 -
荀贴13529619130…… 不属于 它属于所在公司给于员工的福利(不在法律规定范围内企业应支付的薪金)
@李终6020：年终奖在会计科目中计入工资还是福利费?? -
荀贴13529619130…… 应该是计入工资中. 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定. 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.
@李终6020：年终奖在应付职工薪酬的核算范围吗 -
荀贴13529619130…… 肯定含呀,年终奖就是属于奖金,奖金就是属于应付职工薪酬的一部份. 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积...
@李终6020：我想问一下“年终奖”算公司福利吗? -
荀贴13529619130…… 不算,要不是国家规定,哪个资本家愿意多出一笔钱
