年终奖被公司申报成工资
@佟急3099：公司给员工发放奖金在会计上怎么记账?在个税申报上是不是跟工资一样处理? -
舒鱼19768836235…… 记账: 计提 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等)---奖金 贷:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 贷:银行存款银行存款(或库存现金) 跟工资是一样的.不过,要按照年终奖的方式申报个税. 计提工资的会计分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放工资时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份) 其他应收款---公积金(个人缴纳部份) 应交税费---应交个人所得税
@佟急3099：辞职后公司用过年年终奖算成工资我该怎么办
舒鱼19768836235…… 告公司.
@佟急3099：企业年终奖金是否算入基本工资 -
舒鱼19768836235…… 是的年终奖也是要列入基本工资进行纳税的.
@佟急3099：年终奖个税申报表和工资个税申报表一起填写吗 -
舒鱼19768836235…… 可以在一张申报表上,所得项目都是“工资薪金”项,但是其类别应分开填写. 工资应按“工资薪金——正常工资薪金”类别填写,年终奖应按“工资薪金——全年一次性奖金收入”类别填写.拓展资料:年终奖个税计算方法:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的个税税率表,确定适用税率和速算扣除数.(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 参考资料:搜狗百科-年终奖
@佟急3099：年终奖是否可以计算入月工资 -
舒鱼19768836235…… 可以呀,只要月工资低于3500,发放时可以把年终奖分期发放,补充月收入到3500,发完为止..
@佟急3099：年终奖在个税的一次性年终奖里申报了,但是年度内所有工资收入加年终奖没超过6万,汇算清缴会退税吗? -
舒鱼19768836235…… 年终奖在个税的一次性年终奖里申报了,但是年度内所有工资收入加年终奖没超过6万,如本年缴过税汇算清缴会退税.
@佟急3099：请问申报年终奖时要单独当一个月工资申报,那么当月是不是要申报两次,即申报当月工资一次,申报年终奖又一次 -
舒鱼19768836235…… 要分开申报,年终奖单独做一张申报表,它有单独的项目叫做全年一次性奖金,不属于工资项目,你仔细看看你的申报软件,不会出现你说的重复申报提示,
@佟急3099：工资和年终奖申报个人所得税是分开还是一起 -
舒鱼19768836235…… 工资和年终奖申报个人所得税是分开的. 获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时,个所税申报申报时,年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税,并参考当月工资数,具体如下: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式...
@佟急3099：今年实际发放年终奖是以7月应税工资计算发放的,而申报个税系统是以12月工资为依据计算的,造成差异怎么办 -
舒鱼19768836235…… 年终奖在什么月份发放就在什么月份报税是相符的,你的意思是以7月份的工资计算发放,它也没影响啊,如7月份是4000元,12月份是5000元,那就是5000元扣除相关费用后计税,再以7月份的4000元单独计税,4000元可以摊到12个月找税率,如不超出1500元,就直接以4000元*3%就OK拉,如果12月份的不超过应税所得,可以拿12月份的工资加上年终奖,再减可扣除的相关费用后再乘以税率
@佟急3099：工资和年终奖的个人所得税是分开申报还是一起 -
舒鱼19768836235…… 必须分别申报,申报类别是正常月收入,年终奖收入.分别申报可以少交税啦,合在一起就得多交税金了.
舒鱼19768836235…… 记账: 计提 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等)---奖金 贷:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 贷:银行存款银行存款(或库存现金) 跟工资是一样的.不过,要按照年终奖的方式申报个税. 计提工资的会计分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放工资时的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份) 其他应收款---公积金(个人缴纳部份) 应交税费---应交个人所得税
@佟急3099：辞职后公司用过年年终奖算成工资我该怎么办
舒鱼19768836235…… 告公司.
@佟急3099：企业年终奖金是否算入基本工资 -
舒鱼19768836235…… 是的年终奖也是要列入基本工资进行纳税的.
@佟急3099：年终奖个税申报表和工资个税申报表一起填写吗 -
舒鱼19768836235…… 可以在一张申报表上,所得项目都是“工资薪金”项,但是其类别应分开填写. 工资应按“工资薪金——正常工资薪金”类别填写,年终奖应按“工资薪金——全年一次性奖金收入”类别填写.拓展资料:年终奖个税计算方法:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的个税税率表,确定适用税率和速算扣除数.(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 参考资料:搜狗百科-年终奖
@佟急3099：年终奖是否可以计算入月工资 -
舒鱼19768836235…… 可以呀,只要月工资低于3500,发放时可以把年终奖分期发放,补充月收入到3500,发完为止..
@佟急3099：年终奖在个税的一次性年终奖里申报了,但是年度内所有工资收入加年终奖没超过6万,汇算清缴会退税吗? -
舒鱼19768836235…… 年终奖在个税的一次性年终奖里申报了,但是年度内所有工资收入加年终奖没超过6万,如本年缴过税汇算清缴会退税.
@佟急3099：请问申报年终奖时要单独当一个月工资申报,那么当月是不是要申报两次,即申报当月工资一次,申报年终奖又一次 -
舒鱼19768836235…… 要分开申报,年终奖单独做一张申报表,它有单独的项目叫做全年一次性奖金,不属于工资项目,你仔细看看你的申报软件,不会出现你说的重复申报提示,
@佟急3099：工资和年终奖申报个人所得税是分开还是一起 -
舒鱼19768836235…… 工资和年终奖申报个人所得税是分开的. 获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时,个所税申报申报时,年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税,并参考当月工资数,具体如下: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式...
@佟急3099：今年实际发放年终奖是以7月应税工资计算发放的,而申报个税系统是以12月工资为依据计算的,造成差异怎么办 -
舒鱼19768836235…… 年终奖在什么月份发放就在什么月份报税是相符的,你的意思是以7月份的工资计算发放,它也没影响啊,如7月份是4000元,12月份是5000元,那就是5000元扣除相关费用后计税,再以7月份的4000元单独计税,4000元可以摊到12个月找税率,如不超出1500元,就直接以4000元*3%就OK拉,如果12月份的不超过应税所得,可以拿12月份的工资加上年终奖,再减可扣除的相关费用后再乘以税率
@佟急3099：工资和年终奖的个人所得税是分开申报还是一起 -
舒鱼19768836235…… 必须分别申报,申报类别是正常月收入,年终奖收入.分别申报可以少交税啦,合在一起就得多交税金了.
