如何让老销售带新人
@时洪6143：老业务员带新业务员有什么更好的办法? -
佘蚂18841655123…… 一般老业务员带新业务员最好的办法就是提高各自的积极性,必须跟老业务员沟通新业务员的销售业绩的好坏与老业务员有直接联系 ,老业务员能够得到新业务员销售业绩的百分之多少的奖励.我们公司是这样的.
@时洪6143：职场老员工该怎么正确带新人? -
佘蚂18841655123…… 一位职场老员工正确带新人的方法有以下几点:1. 建立良好的沟通和信任.与新员工建立良好的沟通和信任关系是带领他们适应新环境的第一步.老员工应该积极倾听新员工的问题和需求,并给予积极的反馈和建议.2. 提供清晰的指导与培训....
@时洪6143：如何带好业务员? -
佘蚂18841655123…… 一、内部管理 1、帮带的程序主管在带新业务员应该至少做到一同拜访十家客户,实施五个步骤:B、我做你帮;接下来再拜访三家客户时,由主管主要负责商谈及介绍,新人在一旁帮着做一些辅助的工作.C、你做我帮;主要由新业务员...
@时洪6143：老销售员带新销售员的权利以为职责 -
佘蚂18841655123…… 首先可以带他熟悉一下公司产品和客户范围,让他对自己要销售的东西有个感性认识. 然后给他交流公司的销售模式和流程,每个公司的销售模式和流程是有区别的,让他尽快熟悉起来. 再者可以挑选几个你认为比较有典型代表意义的销售个案供他参考,这样你以后在他面前也比较有威信嘛. 呵呵,最后祝你能圆满完成老板下达的任务,也是对自己销售经历的一个总结.
@时洪6143：如何带领销售团队的新人
佘蚂18841655123…… 销售团队的传.帮.带非常重要,言传身教,帮助新人尽快熟悉业务,带动他们积极的工作,另外,要关注他们进步的程度,帮助他们制定销售计划,每天辅导新人做销售分析和业绩总结,最好有以老带新的新人培训计划,使其尽快成长起来.
@时洪6143：新员工怎样让老员工带 -
佘蚂18841655123…… 自古以来,就存在师傅带徒弟. 怎样让老员工带新员工?老板要让老员工感受到自己有技能,有本事,有价值,这样,他会感到荣幸,心情愉悦, 精神得到满足是其一;给老员工适当的奖励,可用新员工劳动成果的报酬提成一定比例, 作为老员工的奖励是其二;更重要的是:新员工尊重甚至崇拜师傅,勤快好学,建立良好的师徒感情.这样,提升老员工带新人的主动性,对企业(工厂)、老板、员工大有益处.
@时洪6143：销售老员工没时间教新员工,这该怎么办? -
佘蚂18841655123…… 可以让新老员工都使用爱客软件,新员工的每一个状况,都能够得到及时跟进.领导也可以通过软件来对新员工做出指导.促进新员工快速成长,掌握销售技巧.
@时洪6143：本人经营一家美容店,店里最近来了新员工,但老员工不怎么愿意带新人,我可以用什么办法化解这种情况? -
佘蚂18841655123…… 首先说明你做的不够好,你让老员工赶到危机感,感觉你招进新的员工就会把他辞退,所以他不怎样愿意带新人,你首先应该打消他的这种顾忌,然后给他一定要奖励,如果把新员工带到什么程度,给他多少钱,这样他就会有心思去带新员工
@时洪6143：新人做销售没有老人带怎么办? -
佘蚂18841655123…… 有老人带反而会影响你的成长进步与业绩 做销售最重要的就是自控力 有人带 那就说明是受别人引导与控制进行的 做销售的人是这样滴 在完全自由的情况下 走在十字路口 左边是美女 右边是肉和好酒 前边是网吧与发廊 那么他定会往回走 因为那...
@时洪6143：我想学跑业务,可是不知道怎么跑.请问一般公司的老业务员会不会带一下新进的业务员?另外选择要进哪个... -
佘蚂18841655123…… 一般公司领导会安排老业务员带新人,不过你要与他们搞好关系,不过他们也不一定会把真正的东西教给你;看你怎么跟他们相处,还有自己的悟性.调查市场需求只是一方面,另外还要结合自己的兴趣爱好选择自己的职业.
佘蚂18841655123…… 一般老业务员带新业务员最好的办法就是提高各自的积极性,必须跟老业务员沟通新业务员的销售业绩的好坏与老业务员有直接联系 ,老业务员能够得到新业务员销售业绩的百分之多少的奖励.我们公司是这样的.
@时洪6143：职场老员工该怎么正确带新人? -
佘蚂18841655123…… 一位职场老员工正确带新人的方法有以下几点:1. 建立良好的沟通和信任.与新员工建立良好的沟通和信任关系是带领他们适应新环境的第一步.老员工应该积极倾听新员工的问题和需求,并给予积极的反馈和建议.2. 提供清晰的指导与培训....
@时洪6143：如何带好业务员? -
佘蚂18841655123…… 一、内部管理 1、帮带的程序主管在带新业务员应该至少做到一同拜访十家客户,实施五个步骤:B、我做你帮;接下来再拜访三家客户时,由主管主要负责商谈及介绍,新人在一旁帮着做一些辅助的工作.C、你做我帮;主要由新业务员...
@时洪6143：老销售员带新销售员的权利以为职责 -
佘蚂18841655123…… 首先可以带他熟悉一下公司产品和客户范围,让他对自己要销售的东西有个感性认识. 然后给他交流公司的销售模式和流程,每个公司的销售模式和流程是有区别的,让他尽快熟悉起来. 再者可以挑选几个你认为比较有典型代表意义的销售个案供他参考,这样你以后在他面前也比较有威信嘛. 呵呵,最后祝你能圆满完成老板下达的任务,也是对自己销售经历的一个总结.
@时洪6143：如何带领销售团队的新人
佘蚂18841655123…… 销售团队的传.帮.带非常重要,言传身教,帮助新人尽快熟悉业务,带动他们积极的工作,另外,要关注他们进步的程度,帮助他们制定销售计划,每天辅导新人做销售分析和业绩总结,最好有以老带新的新人培训计划,使其尽快成长起来.
@时洪6143：新员工怎样让老员工带 -
佘蚂18841655123…… 自古以来,就存在师傅带徒弟. 怎样让老员工带新员工?老板要让老员工感受到自己有技能,有本事,有价值,这样,他会感到荣幸,心情愉悦, 精神得到满足是其一;给老员工适当的奖励,可用新员工劳动成果的报酬提成一定比例, 作为老员工的奖励是其二;更重要的是:新员工尊重甚至崇拜师傅,勤快好学,建立良好的师徒感情.这样,提升老员工带新人的主动性,对企业(工厂)、老板、员工大有益处.
@时洪6143：销售老员工没时间教新员工,这该怎么办? -
佘蚂18841655123…… 可以让新老员工都使用爱客软件,新员工的每一个状况,都能够得到及时跟进.领导也可以通过软件来对新员工做出指导.促进新员工快速成长,掌握销售技巧.
@时洪6143：本人经营一家美容店,店里最近来了新员工,但老员工不怎么愿意带新人,我可以用什么办法化解这种情况? -
佘蚂18841655123…… 首先说明你做的不够好,你让老员工赶到危机感,感觉你招进新的员工就会把他辞退,所以他不怎样愿意带新人,你首先应该打消他的这种顾忌,然后给他一定要奖励,如果把新员工带到什么程度,给他多少钱,这样他就会有心思去带新员工
@时洪6143：新人做销售没有老人带怎么办? -
佘蚂18841655123…… 有老人带反而会影响你的成长进步与业绩 做销售最重要的就是自控力 有人带 那就说明是受别人引导与控制进行的 做销售的人是这样滴 在完全自由的情况下 走在十字路口 左边是美女 右边是肉和好酒 前边是网吧与发廊 那么他定会往回走 因为那...
@时洪6143：我想学跑业务,可是不知道怎么跑.请问一般公司的老业务员会不会带一下新进的业务员?另外选择要进哪个... -
佘蚂18841655123…… 一般公司领导会安排老业务员带新人,不过你要与他们搞好关系,不过他们也不一定会把真正的东西教给你;看你怎么跟他们相处,还有自己的悟性.调查市场需求只是一方面,另外还要结合自己的兴趣爱好选择自己的职业.
