孕期产检假国家规定
@师倩1399：劳动法规定产检假是多少天
解岭18557319936…… 劳动法规定产检假是多少天?根据我国劳动法,女性怀孕后,应当根据其产检时间和次数,享受相应的产检休假.具体产检假期为:(一)提前休假的,在产检结束后,...
@师倩1399：国家法定产检假一共有几天?
解岭18557319936…… 一、国家规定产假多少天,产假有几天,国家规定产假有哪些根据我国法律应享受不少于98天的产假.我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条,女职工生...
@师倩1399：产前检查假国家规定 -
解岭18557319936…… 一般来说,每个月可享受1天的产检假,到了怀孕第8个月时,可享受2天的产检假,怀孕9个月及以上时,享受4天的产检假,不过,其中的2天算在预产假中.关于产检假的次数,没有统一规定,孕妇朋友可以根据实际情况来请假.
@师倩1399：产检假国家是怎样规定的?
解岭18557319936…… 产检假国家规定 怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期; 怀孕第8个月,每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.
@师倩1399：产检假1 - 6个月是每个月1天吗 - 法师兄
解岭18557319936…… 产检假1-6个月是每个月1天.国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:怀孕第1-6个月:每月可享受1天产检假,用于...
@师倩1399：产检假怎么计算 -
解岭18557319936…… 《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等.怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期.怀孕第8个月,可享受2天假期.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.产检假怎么计算.
@师倩1399：产检假是怎样规定的 -
解岭18557319936…… 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等. 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期. 怀孕第8个月,可享受2天假期.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.
@师倩1399：劳动法规定怀孕七个月后,一个月有几天产检假
解岭18557319936…… 劳动法规定孕妇怀孕七个月后,一个月有几天产检假?1. 劳动法律规定:怀孕七个月开始,怀孕七个月至十个月称为孕早期;怀孕十个月至一周岁,称为孕中期;怀孕二...
@师倩1399：劳动法的产检假是怎么规定? -
解岭18557319936…… 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.
解岭18557319936…… 劳动法规定产检假是多少天?根据我国劳动法,女性怀孕后,应当根据其产检时间和次数,享受相应的产检休假.具体产检假期为:(一)提前休假的,在产检结束后,...
@师倩1399：国家法定产检假一共有几天?
解岭18557319936…… 一、国家规定产假多少天,产假有几天,国家规定产假有哪些根据我国法律应享受不少于98天的产假.我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条,女职工生...
@师倩1399：产前检查假国家规定 -
解岭18557319936…… 一般来说,每个月可享受1天的产检假,到了怀孕第8个月时,可享受2天的产检假,怀孕9个月及以上时,享受4天的产检假,不过,其中的2天算在预产假中.关于产检假的次数,没有统一规定,孕妇朋友可以根据实际情况来请假.
@师倩1399：产检假国家是怎样规定的?
解岭18557319936…… 产检假国家规定 怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期; 怀孕第8个月,每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.
@师倩1399：产检假1 - 6个月是每个月1天吗 - 法师兄
解岭18557319936…… 产检假1-6个月是每个月1天.国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:怀孕第1-6个月:每月可享受1天产检假,用于...
@师倩1399：产检假怎么计算 -
解岭18557319936…… 《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等.怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期.怀孕第8个月,可享受2天假期.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.产检假怎么计算.
@师倩1399：产检假是怎样规定的 -
解岭18557319936…… 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等. 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期. 怀孕第8个月,可享受2天假期.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中.
@师倩1399：劳动法规定怀孕七个月后,一个月有几天产检假
解岭18557319936…… 劳动法规定孕妇怀孕七个月后,一个月有几天产检假?1. 劳动法律规定:怀孕七个月开始,怀孕七个月至十个月称为孕早期;怀孕十个月至一周岁,称为孕中期;怀孕二...
@师倩1399：劳动法的产检假是怎么规定? -
解岭18557319936…… 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.
