学校怎样提拔中层干部
@苏儿667：目前中国大学里的主要领导是如何被任命的?
缪枝13758299705…… 目前中国大学的主要领导一般是由大学的主管部门来直接任命.比如教育部直属的高校,是由教育部来任命,北航属于工业信息化部来任命,市属高校则由北京市来任命.关于人事任命,教育部很早之前就开始试点公开招聘大学校长,但还没有全面推行.目前只有985高校的校长、党委书记由中央来任命,他们都属于副部级级别,其他的如211类及普通大学的大学校长都是由主管部门来任命.对于学校中层来说,主要由学校任命. 根据“党管干部”的原则,学校党委常委会对中层干部进行任命.部分学校也开展了处级干部的公开招聘方式,由组织部门发公告,允许学术上有一定成就的老师进行公开竞聘,特别是鼓励一些年轻的老师参与应聘.
@苏儿667：学校里在编的正式老师有机会提拔到上级主管部门,比如某教育局教育厅吗 -
缪枝13758299705…… 可以,但需要一步一步地来,干部提拔任用的原则提倡五湖四海.没有谁不可以,更何况从知识分子中提拔任用干部,本来就很符合干部知识化原则.别问谁来自哪里,符合任用标准都可提拔.
@苏儿667：学校中层领导包括哪些岗位
缪枝13758299705…… 学校中层领导包括:教务处副主任,后勤部主任,副主任,教研室副主任,学校保卫处处长等岗位.学校中层领导在学校中起到中流砥柱的作用,一所学校工作的成功与否,取决于干部,学校主要领导需要统缆全局,运筹惟握,把握方向,但还需要有一大批能力素养较高的中层干部,中层干部是领导班子开展工作的桥梁和纽带,中层干部处于兵前将尾的位置,受命于决策层受制于群众,要正确理解领导决定,分析群众状况,起到承上启下、纵横协调的作用,面对学校人才培养模式的改革,各种信息流交织,对外交流频繁,在这些工作的过程中要纵横协调,正确指挥.
@苏儿667：如何进行内部选拔中层骨干力量 -
缪枝13758299705…… 企业最难解决的是劳资之间的矛盾,从而体现了人才任用的关键. 既然是内部选拔,就应该对内部的各个岗位、职员有所了解,做到知人善任.如果任命难以有说服力,就公开竟聘吧,是骡子、是马拉出来溜溜. 如果公开竟聘,就一定要公平、公正,否则还是要有不良后果的.
@苏儿667：24岁当副院长,是破格提拔还是出格提拔?
缪枝13758299705…… 应该算是破格提拔.学校方给出解释说,提升王,是因为学校考虑到中层干部老化现象,有意识加大年轻干部的培养.学校根据学历、岗位等,综合考虑,并不卡年龄,根据《干部选拔任用条例》,同时结合现阶段各省各行业部门选拔任用干部实施细则.另外,干部不是终身制,假如经过考验之后确实不行,还是能下来的. 此外,已经出面否认了网传王是某市长女儿的说法,客观评价是虽然年轻,但政治素质、业务素质比较强. 再者我们可以以对方的角度来想 如果真的是出格提拔 也没有必要这么年轻就让她当副院长 因为这必然带来整个社会的非议 这带给她的肯定负面影响更多 何必要给正处于事业上升期的人带来那么大的舆论压力 这明显是不利的 所以我个人感觉应该是校方的破格提拔.
@苏儿667：中层干部如何在学校发展中发挥自己的作用 -
缪枝13758299705…… 学校中层干部包括副校长、主任等,学校的中层干部是学校工作的骨干,其素质的高低直接影响学校各项工作的成效.首先,中层干部是学校教育教学工作的直接参与者和试验者,起着“领头羊”的作用.其次,中层干部又是“电话线”,是联...
@苏儿667：教育局的中层干部可以由教师担任吗? -
缪枝13758299705…… 如果教育局的中层干部是副科级以上,可以调过去,直接以任职领导干部的形式转公务员. 如果不是,要参加公务员考试,才能转公务员
@苏儿667：如何当好一名学校中层干部 -
缪枝13758299705…… 木城二小 赵玉容 一个学校的领导班子,其构成有校长,有中层干部(教导处、德育、总务处等).校长只有一个,占大多数的是中层干部.一个学校工作的质量、效率的高低、事业的发展,不仅取决于校长的素质,而且也取决于中层干部的素...
@苏儿667：如何当好学校的一名中层干部 -
缪枝13758299705…… 一个学校的中层干部,既是领导的参谋,又是领导的助手,同时,既是指挥员、又是战斗员,中层干部要身体力行带领所属人员做好本职工作,完成各项工作任务.如何当好一名中层干部,笔者认为应着重把握好以下四个环节: 一、摆正位置,...
缪枝13758299705…… 目前中国大学的主要领导一般是由大学的主管部门来直接任命.比如教育部直属的高校,是由教育部来任命,北航属于工业信息化部来任命,市属高校则由北京市来任命.关于人事任命,教育部很早之前就开始试点公开招聘大学校长,但还没有全面推行.目前只有985高校的校长、党委书记由中央来任命,他们都属于副部级级别,其他的如211类及普通大学的大学校长都是由主管部门来任命.对于学校中层来说,主要由学校任命. 根据“党管干部”的原则,学校党委常委会对中层干部进行任命.部分学校也开展了处级干部的公开招聘方式,由组织部门发公告,允许学术上有一定成就的老师进行公开竞聘,特别是鼓励一些年轻的老师参与应聘.
@苏儿667：学校里在编的正式老师有机会提拔到上级主管部门,比如某教育局教育厅吗 -
缪枝13758299705…… 可以,但需要一步一步地来,干部提拔任用的原则提倡五湖四海.没有谁不可以,更何况从知识分子中提拔任用干部,本来就很符合干部知识化原则.别问谁来自哪里,符合任用标准都可提拔.
@苏儿667：学校中层领导包括哪些岗位
缪枝13758299705…… 学校中层领导包括:教务处副主任,后勤部主任,副主任,教研室副主任,学校保卫处处长等岗位.学校中层领导在学校中起到中流砥柱的作用,一所学校工作的成功与否,取决于干部,学校主要领导需要统缆全局,运筹惟握,把握方向,但还需要有一大批能力素养较高的中层干部,中层干部是领导班子开展工作的桥梁和纽带,中层干部处于兵前将尾的位置,受命于决策层受制于群众,要正确理解领导决定,分析群众状况,起到承上启下、纵横协调的作用,面对学校人才培养模式的改革,各种信息流交织,对外交流频繁,在这些工作的过程中要纵横协调,正确指挥.
@苏儿667：如何进行内部选拔中层骨干力量 -
缪枝13758299705…… 企业最难解决的是劳资之间的矛盾,从而体现了人才任用的关键. 既然是内部选拔,就应该对内部的各个岗位、职员有所了解,做到知人善任.如果任命难以有说服力,就公开竟聘吧,是骡子、是马拉出来溜溜. 如果公开竟聘,就一定要公平、公正,否则还是要有不良后果的.
@苏儿667：24岁当副院长,是破格提拔还是出格提拔?
缪枝13758299705…… 应该算是破格提拔.学校方给出解释说,提升王,是因为学校考虑到中层干部老化现象,有意识加大年轻干部的培养.学校根据学历、岗位等,综合考虑,并不卡年龄,根据《干部选拔任用条例》,同时结合现阶段各省各行业部门选拔任用干部实施细则.另外,干部不是终身制,假如经过考验之后确实不行,还是能下来的. 此外,已经出面否认了网传王是某市长女儿的说法,客观评价是虽然年轻,但政治素质、业务素质比较强. 再者我们可以以对方的角度来想 如果真的是出格提拔 也没有必要这么年轻就让她当副院长 因为这必然带来整个社会的非议 这带给她的肯定负面影响更多 何必要给正处于事业上升期的人带来那么大的舆论压力 这明显是不利的 所以我个人感觉应该是校方的破格提拔.
@苏儿667：中层干部如何在学校发展中发挥自己的作用 -
缪枝13758299705…… 学校中层干部包括副校长、主任等,学校的中层干部是学校工作的骨干,其素质的高低直接影响学校各项工作的成效.首先,中层干部是学校教育教学工作的直接参与者和试验者,起着“领头羊”的作用.其次,中层干部又是“电话线”,是联...
@苏儿667：教育局的中层干部可以由教师担任吗? -
缪枝13758299705…… 如果教育局的中层干部是副科级以上,可以调过去,直接以任职领导干部的形式转公务员. 如果不是,要参加公务员考试,才能转公务员
@苏儿667：如何当好一名学校中层干部 -
缪枝13758299705…… 木城二小 赵玉容 一个学校的领导班子,其构成有校长,有中层干部(教导处、德育、总务处等).校长只有一个,占大多数的是中层干部.一个学校工作的质量、效率的高低、事业的发展,不仅取决于校长的素质,而且也取决于中层干部的素...
@苏儿667：如何当好学校的一名中层干部 -
缪枝13758299705…… 一个学校的中层干部,既是领导的参谋,又是领导的助手,同时,既是指挥员、又是战斗员,中层干部要身体力行带领所属人员做好本职工作,完成各项工作任务.如何当好一名中层干部,笔者认为应着重把握好以下四个环节: 一、摆正位置,...
