富士康械斗
@姜乐5029：龙华富士康现在工资怎么样? -
谭纨15920038268…… 呵呵我来说吧~~~~我刚从富士康离职出来的.富士康的工资确实在外面的人看来是高的,但其实不然啊,第一现在富士康管控加班,一般都在36个小时左右.第二富士康的管理真的不行,特别是对普工管理粗放.第三富士康试用期其实很长的...
@姜乐5029：深圳富士康的工资待遇如何? -
谭纨15920038268…… 富士康给应届毕业生的工资是:本科2000,大专1200,包住宿,吃饭每天补助10元.每年会加一些工资,然后年终奖是4-14个月工资的都有,比一般企业1个月年终奖的要强多了. 这里分等级比较严,最低是员一、依次是员二、员三、师一、...
@姜乐5029：郑州富士康有几个区 -
谭纨15920038268…… 郑州富士康(fushikangzpw)有三个厂区,分别是: 一、郑州富士康航空港区厂位于郑州新郑综合保税区(也叫郑州航空港区,出机场收费站后左转,沿四港联动大道往北2公里右转,秋实路南侧),厂名是鸿富锦精密电子郑州有限公司....
@姜乐5029：太原富士康跳楼事件 -
谭纨15920038268…… 我已经在F-M工作3年多了,很多人以为的自杀事件其实根本就不是,据我自己所知道的死者中有数位是被保安(我所说的不是门口看门的那些,而是富士康内部环安课打死的:其中一个是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品被保安活活打死...
@姜乐5029：富士康普工待遇
谭纨15920038268…… 1、基础工资900元+津贴+加班+各项奖金=1500--2000元以上(综合工资),之后视工作业绩再涨; 2、进厂后,企业与员工签定劳动合同,并缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、大病); 3、免费安排宿舍,免费伙食(二荤一素,晚餐水...
@姜乐5029：郑州富士康的员工敢打河南员工吗? -
谭纨15920038268…… 呵呵,我不知道你出于什么想法提问的这个问题......不过我还是愿意和你探讨.这里我反问三点:郑州富士康的员工这个范围在哪?你应该是指在郑州厂区工作的河南以外的员工.何为敢打?为什么要打?其实在郑州富士康也确实存在河南人尤其是郑州中牟一带的员工结伙的现象,并且一度传出大大小小的事情来.这些在任何人群聚集的地方都是很正常的.当然,在当前这种人员流动频繁的就业环境中,员工之间的合作意识逐步增强,那种地域感情色彩越来越淡化,取而代之的只是和谐相处,团结协作.在这种情况下,你的这个问题对于一个成年人来讲就显得有点“不着调”了
@姜乐5029：郑州富士康怎么样,管的严吗? -
谭纨15920038268…… 严,工资一般
@姜乐5029：2010年初富士康员工跳楼事件震惊了全国,这一全球500强之一的企业、这艘庞大的工业“航母”究竟出了什么“ -
谭纨15920038268…… 这个问题提的好.富士康“跳楼门”轰动了世界管理学界.就像去年丰田汽车的“质量门”事件,轰动了世界质量管理学界(丰田企业可以说是质量管理的泰斗.许多质量管理教科书都是以丰田质量管理模式为蓝本编辑的).富士康的企业文化、福利工薪、环境设施不可谓不好.这就为组织提出了一个新的课题:“怎样处理企业效率和人的幸福(快乐)感之间的关系”.学界至今还在思考.
@姜乐5029：为什么富士康跳楼 -
谭纨15920038268…… 最近这样的事件在富士康已经发生了七次了,都是刚入厂不久的员工. 富士康现在订单量加大,员工承受能力加大,导致员工思想出现波动,一时想不开,另外富士康管理上也存在很大的问题,非人性化的管理让员工没有归宿感也是其中原因之一吧!另外就是家庭教育也是很大的原因!
谭纨15920038268…… 呵呵我来说吧~~~~我刚从富士康离职出来的.富士康的工资确实在外面的人看来是高的,但其实不然啊,第一现在富士康管控加班,一般都在36个小时左右.第二富士康的管理真的不行,特别是对普工管理粗放.第三富士康试用期其实很长的...
@姜乐5029：深圳富士康的工资待遇如何? -
谭纨15920038268…… 富士康给应届毕业生的工资是:本科2000,大专1200,包住宿,吃饭每天补助10元.每年会加一些工资,然后年终奖是4-14个月工资的都有,比一般企业1个月年终奖的要强多了. 这里分等级比较严,最低是员一、依次是员二、员三、师一、...
@姜乐5029：郑州富士康有几个区 -
谭纨15920038268…… 郑州富士康(fushikangzpw)有三个厂区,分别是: 一、郑州富士康航空港区厂位于郑州新郑综合保税区(也叫郑州航空港区,出机场收费站后左转,沿四港联动大道往北2公里右转,秋实路南侧),厂名是鸿富锦精密电子郑州有限公司....
@姜乐5029：太原富士康跳楼事件 -
谭纨15920038268…… 我已经在F-M工作3年多了,很多人以为的自杀事件其实根本就不是,据我自己所知道的死者中有数位是被保安(我所说的不是门口看门的那些,而是富士康内部环安课打死的:其中一个是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品被保安活活打死...
@姜乐5029：富士康普工待遇
谭纨15920038268…… 1、基础工资900元+津贴+加班+各项奖金=1500--2000元以上(综合工资),之后视工作业绩再涨; 2、进厂后,企业与员工签定劳动合同,并缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、大病); 3、免费安排宿舍,免费伙食(二荤一素,晚餐水...
@姜乐5029：郑州富士康的员工敢打河南员工吗? -
谭纨15920038268…… 呵呵,我不知道你出于什么想法提问的这个问题......不过我还是愿意和你探讨.这里我反问三点:郑州富士康的员工这个范围在哪?你应该是指在郑州厂区工作的河南以外的员工.何为敢打?为什么要打?其实在郑州富士康也确实存在河南人尤其是郑州中牟一带的员工结伙的现象,并且一度传出大大小小的事情来.这些在任何人群聚集的地方都是很正常的.当然,在当前这种人员流动频繁的就业环境中,员工之间的合作意识逐步增强,那种地域感情色彩越来越淡化,取而代之的只是和谐相处,团结协作.在这种情况下,你的这个问题对于一个成年人来讲就显得有点“不着调”了
@姜乐5029：郑州富士康怎么样,管的严吗? -
谭纨15920038268…… 严,工资一般
@姜乐5029：2010年初富士康员工跳楼事件震惊了全国,这一全球500强之一的企业、这艘庞大的工业“航母”究竟出了什么“ -
谭纨15920038268…… 这个问题提的好.富士康“跳楼门”轰动了世界管理学界.就像去年丰田汽车的“质量门”事件,轰动了世界质量管理学界(丰田企业可以说是质量管理的泰斗.许多质量管理教科书都是以丰田质量管理模式为蓝本编辑的).富士康的企业文化、福利工薪、环境设施不可谓不好.这就为组织提出了一个新的课题:“怎样处理企业效率和人的幸福(快乐)感之间的关系”.学界至今还在思考.
@姜乐5029：为什么富士康跳楼 -
谭纨15920038268…… 最近这样的事件在富士康已经发生了七次了,都是刚入厂不久的员工. 富士康现在订单量加大,员工承受能力加大,导致员工思想出现波动,一时想不开,另外富士康管理上也存在很大的问题,非人性化的管理让员工没有归宿感也是其中原因之一吧!另外就是家庭教育也是很大的原因!
