富士康自动离职的后果
@汪丹1714：从富士康自离走没办手续,会有什么麻烦?
蔡芸15158282461…… 自离的话会不发工资,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续...
@汪丹1714：富士康自离会有那种影响? -
蔡芸15158282461…… 自离对以后找工作影响不大.在自离第三天会收到富士康发的自离的短信.收到短信后直接去人资处即可.也就是一站式服度务大厅.自离后就进不了富士康了辞工三个月后可以进富士康
@汪丹1714：富士康自离,辞职,辞退的区别和待遇? -
蔡芸15158282461…… 辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为. 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明原因不辞而别; 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围. 辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为. 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.
@汪丹1714：在富士康自离过3次的是不是 永不录用? -
蔡芸15158282461…… 永不录用是在员工离职时,由所在单位的主管进行勾选,如果没有勾选这一项,在系统里面就不会存在该员工永不录用的情况,不过,如果如楼主所说,已经出现过自动离职3次的情况,再应聘的话,由於系统资料整个集团共享,所以用人单位也会考虑是否该录用该名员工
@汪丹1714：我是22号进的郑州富士康,26号自动离职,矿了三天工.我问下现在直接走什么也不办,工作服什么的, -
蔡芸15158282461…… 富士康员工自动离职不需要进行任何赔偿,且有上班打卡纪录的薪水会正常发放给你, 不过,自动离职当月的薪水发放要与所在部门的人资确认, 很多人觉得麻功敞哆缎馨等鹅劝珐滑烦,自动离职都选择在月初的头三天
@汪丹1714：在富士康刚进厂工作了十天自离了有没有工资? -
蔡芸15158282461…… 在富士康自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉.解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支...
@汪丹1714：有谁知道富士康自离工资怎么算的吗 -
蔡芸15158282461…… 自离的话会给上个月工资,本月工资会算到你自离之前,不过要等到第二个月再发了 比如你2月份14号自离,1月份的会按时给你,2月份会在3月份的时候给你13天的工资.
@汪丹1714：富士康自离不交厂牌有什么后果
蔡芸15158282461…… 会被扣款富士康辞职或者辞退离厂都要把厂牌交回去,离厂手续都是一步一步的,如果不交厂牌就办不了下一步,丢失厂牌会被扣款!
@汪丹1714：富士康自离3次的话,会进黑名单拉黑办不了入职吗? -
蔡芸15158282461…… 你好,这个是不会的,如果符合条件的话,还是会录用你的,没有这个规定,必须说是离了几次之后就进不去了,不用担心,现在用人紧缺.
蔡芸15158282461…… 自离的话会不发工资,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续...
@汪丹1714：富士康自离会有那种影响? -
蔡芸15158282461…… 自离对以后找工作影响不大.在自离第三天会收到富士康发的自离的短信.收到短信后直接去人资处即可.也就是一站式服度务大厅.自离后就进不了富士康了辞工三个月后可以进富士康
@汪丹1714：富士康自离,辞职,辞退的区别和待遇? -
蔡芸15158282461…… 辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为. 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明原因不辞而别; 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围. 辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为. 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.
@汪丹1714：在富士康自离过3次的是不是 永不录用? -
蔡芸15158282461…… 永不录用是在员工离职时,由所在单位的主管进行勾选,如果没有勾选这一项,在系统里面就不会存在该员工永不录用的情况,不过,如果如楼主所说,已经出现过自动离职3次的情况,再应聘的话,由於系统资料整个集团共享,所以用人单位也会考虑是否该录用该名员工
@汪丹1714：我是22号进的郑州富士康,26号自动离职,矿了三天工.我问下现在直接走什么也不办,工作服什么的, -
蔡芸15158282461…… 富士康员工自动离职不需要进行任何赔偿,且有上班打卡纪录的薪水会正常发放给你, 不过,自动离职当月的薪水发放要与所在部门的人资确认, 很多人觉得麻功敞哆缎馨等鹅劝珐滑烦,自动离职都选择在月初的头三天
@汪丹1714：在富士康刚进厂工作了十天自离了有没有工资? -
蔡芸15158282461…… 在富士康自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉.解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支...
@汪丹1714：有谁知道富士康自离工资怎么算的吗 -
蔡芸15158282461…… 自离的话会给上个月工资,本月工资会算到你自离之前,不过要等到第二个月再发了 比如你2月份14号自离,1月份的会按时给你,2月份会在3月份的时候给你13天的工资.
@汪丹1714：富士康自离不交厂牌有什么后果
蔡芸15158282461…… 会被扣款富士康辞职或者辞退离厂都要把厂牌交回去,离厂手续都是一步一步的,如果不交厂牌就办不了下一步,丢失厂牌会被扣款!
@汪丹1714：富士康自离3次的话,会进黑名单拉黑办不了入职吗? -
蔡芸15158282461…… 你好,这个是不会的,如果符合条件的话,还是会录用你的,没有这个规定,必须说是离了几次之后就进不去了,不用担心,现在用人紧缺.
