富士康裁员赔偿标准
@钭辰1196：昆山富士康裁员是如何赔偿的 -
阮孔19714523068…… 在中国境内的企业裁员都需要根据《劳动合同法》规定给予员工经济补偿.按照满一年一个月工资计算.裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按...
@钭辰1196：我是在富士康上班、现在要裁员想了解裁员赔偿怎么赔、我做了六年,说是N加1赔、它是以底薪乘还是以实发 -
阮孔19714523068…… 以最近12个月的平均工资加上你一个月的底薪就是给你所有的赔偿
@钭辰1196：富士康被辞退补偿多少事业基金 -
阮孔19714523068…… 失业保险金不由富士康补偿,由社会保险机构支付.《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的...
@钭辰1196：公司裁员赔偿标准是怎样的 -
阮孔19714523068…… 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
@钭辰1196：龙华富士康做了十七个月裁员赔几个月工资.说45岁以上的不要了 -
阮孔19714523068…… 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
@钭辰1196：我在富士康干了八年,如果合同到期了富士康不和我签合同了,说是要裁人把我也提报了,我走的话会赔钱给我 -
阮孔19714523068…… 会赔钱的
@钭辰1196：公司裁员赔偿的标准 -
阮孔19714523068…… 公司裁员赔偿的标准:支付劳动者工龄薪水作为赔偿金,按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年.本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水.
@钭辰1196：富士康裁一个员工要赔多少钱 -
阮孔19714523068…… 现在也开始裁人了,钱多少是要看你和领导关系怎么样了.我来一年多了给了我5000
@钭辰1196：合同期内被公司裁员,赔偿金如何计算 -
阮孔19714523068…… 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.要看公司是什么理由裁员1、要是经营不善需要裁员,且有到劳动局备案通过公司工会同意的,赔偿:4000(月薪)*3(1年赔一个)=120002、要是公司没有备案,没有通过公司工会同意,赔偿:4000(月薪)*3(1年赔一个)*2(双倍)=24000
@钭辰1196：公司裁员经济补偿怎么算 -
阮孔19714523068…… 公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
阮孔19714523068…… 在中国境内的企业裁员都需要根据《劳动合同法》规定给予员工经济补偿.按照满一年一个月工资计算.裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿.非法裁员为未按...
@钭辰1196：我是在富士康上班、现在要裁员想了解裁员赔偿怎么赔、我做了六年,说是N加1赔、它是以底薪乘还是以实发 -
阮孔19714523068…… 以最近12个月的平均工资加上你一个月的底薪就是给你所有的赔偿
@钭辰1196：富士康被辞退补偿多少事业基金 -
阮孔19714523068…… 失业保险金不由富士康补偿,由社会保险机构支付.《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的...
@钭辰1196：公司裁员赔偿标准是怎样的 -
阮孔19714523068…… 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
@钭辰1196：龙华富士康做了十七个月裁员赔几个月工资.说45岁以上的不要了 -
阮孔19714523068…… 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
@钭辰1196：我在富士康干了八年,如果合同到期了富士康不和我签合同了,说是要裁人把我也提报了,我走的话会赔钱给我 -
阮孔19714523068…… 会赔钱的
@钭辰1196：公司裁员赔偿的标准 -
阮孔19714523068…… 公司裁员赔偿的标准:支付劳动者工龄薪水作为赔偿金,按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年.本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水.
@钭辰1196：富士康裁一个员工要赔多少钱 -
阮孔19714523068…… 现在也开始裁人了,钱多少是要看你和领导关系怎么样了.我来一年多了给了我5000
@钭辰1196：合同期内被公司裁员,赔偿金如何计算 -
阮孔19714523068…… 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.要看公司是什么理由裁员1、要是经营不善需要裁员,且有到劳动局备案通过公司工会同意的,赔偿:4000(月薪)*3(1年赔一个)=120002、要是公司没有备案,没有通过公司工会同意,赔偿:4000(月薪)*3(1年赔一个)*2(双倍)=24000
@钭辰1196：公司裁员经济补偿怎么算 -
阮孔19714523068…… 公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
