对人事部的评价
@严彭6367：人事部门工作内容 -
姬帖18955663753…… 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求...
@严彭6367：员工对人事主管的评价和祝福? -
姬帖18955663753…… 员工对人事主管的评价和祝福:你做事公正公平,祝你永远工作顺利.
@严彭6367：在公司的人事部工作好吗?怎么样?有没有做过的,求有经验人士解答,?
姬帖18955663753…… 这要看你个人的需求的,其实我认为在人事部工作是非常考验人的,因为人事部负责的是考勤还有一些考核,是比较得罪人的,所以说你要觉得可以胜任,也是可以做的
@严彭6367：做人事行政觉得怎么样? -
姬帖18955663753…… 自己觉得有发展空间,做任何职务,都很开心.做人事行政,具备有人事行政管理才能,才能胜任此职.对一个人有发挥特长单位,应该是好单位.别人评论,只参考作用.浅薄认识,共赏.
@严彭6367：你对人事部有什么看法,这个问题该怎么说 -
姬帖18955663753…… 如果对方提供给你比较充足的时间回答,那就先了解一下人事部的情况,例如对方单位是否有人事部,情况如何,人事部是什么,做什么的之类的情况,然后说出自己的见解.
@严彭6367：人事部门意见怎么写? -
姬帖18955663753…… 转载: 1.工作技能.是否符合目前岗位,有知识和技能,就试用岗位来说,有何特长和不足.(可以列举实例或相关资料) 2.工作态度.是否有足够的热情和敬业精神,以便让自己的特长发挥到工作上.(可以列举实例或试用期间数据) 3.潜...
@严彭6367：人事行政部培训评语怎么写 -
姬帖18955663753…… 通过领导对我的培训,让我对以后的人事行政工作懂得的更多,了解的更全面.(实例:加入几句领导培训的内容)同时对公司的各部门职能的了解更具体,也对以后的工作展开更有信心.这是一次对所有培训人员职位知识,工作态度和自信心全面提高的专业课堂!
@严彭6367：2号人事部这款软件的评价如何? -
姬帖18955663753…… 总体评价是不错的,2号人事部的功能可以说是很好的解决了HR的一些工作难点,特别是在对一些日常工作的杂事上,比如入职手续事务性的工作,解决了繁琐事务性工作.不过我最喜欢的还是人事日历的功能,之前都是小便签贴在电脑上看当天的待办事项,在使用了2号以后可以智能化的提醒我那些待办事情,还可以自定义添加.真的很赞.
@严彭6367：关于人事专员的理解? -
姬帖18955663753…… 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
@严彭6367：那位先生可以提供点人事评语方面的褒义词,谢谢 -
姬帖18955663753…… 人事部评语的深刻含义:1.普通员工(不是太聪明);2.格外出色(目前还没犯错误);3.善于社交(能喝);4.观察能力强(经常打小报告);5.工作态度热忱(固执己见);6.思维敏捷(能迅速找到借口);7.进取向上(常请大家吃饭);8.复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人);9.判断能力强(手气不错);10.事业心强(暗地里害人);11.为人随和(随时可以解雇);12.模范员工(上班准时);13.善于释放压力(上班打瞌睡);14.工作第一位(丑得没有人约);15.独立工作能力强(谁也不知道他在干什么);16.眼光长远(总是一再拖延).
姬帖18955663753…… 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求...
@严彭6367：员工对人事主管的评价和祝福? -
姬帖18955663753…… 员工对人事主管的评价和祝福:你做事公正公平,祝你永远工作顺利.
@严彭6367：在公司的人事部工作好吗?怎么样?有没有做过的,求有经验人士解答,?
姬帖18955663753…… 这要看你个人的需求的,其实我认为在人事部工作是非常考验人的,因为人事部负责的是考勤还有一些考核,是比较得罪人的,所以说你要觉得可以胜任,也是可以做的
@严彭6367：做人事行政觉得怎么样? -
姬帖18955663753…… 自己觉得有发展空间,做任何职务,都很开心.做人事行政,具备有人事行政管理才能,才能胜任此职.对一个人有发挥特长单位,应该是好单位.别人评论,只参考作用.浅薄认识,共赏.
@严彭6367：你对人事部有什么看法,这个问题该怎么说 -
姬帖18955663753…… 如果对方提供给你比较充足的时间回答,那就先了解一下人事部的情况,例如对方单位是否有人事部,情况如何,人事部是什么,做什么的之类的情况,然后说出自己的见解.
@严彭6367：人事部门意见怎么写? -
姬帖18955663753…… 转载: 1.工作技能.是否符合目前岗位,有知识和技能,就试用岗位来说,有何特长和不足.(可以列举实例或相关资料) 2.工作态度.是否有足够的热情和敬业精神,以便让自己的特长发挥到工作上.(可以列举实例或试用期间数据) 3.潜...
@严彭6367：人事行政部培训评语怎么写 -
姬帖18955663753…… 通过领导对我的培训,让我对以后的人事行政工作懂得的更多,了解的更全面.(实例:加入几句领导培训的内容)同时对公司的各部门职能的了解更具体,也对以后的工作展开更有信心.这是一次对所有培训人员职位知识,工作态度和自信心全面提高的专业课堂!
@严彭6367：2号人事部这款软件的评价如何? -
姬帖18955663753…… 总体评价是不错的,2号人事部的功能可以说是很好的解决了HR的一些工作难点,特别是在对一些日常工作的杂事上,比如入职手续事务性的工作,解决了繁琐事务性工作.不过我最喜欢的还是人事日历的功能,之前都是小便签贴在电脑上看当天的待办事项,在使用了2号以后可以智能化的提醒我那些待办事情,还可以自定义添加.真的很赞.
@严彭6367：关于人事专员的理解? -
姬帖18955663753…… 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
@严彭6367：那位先生可以提供点人事评语方面的褒义词,谢谢 -
姬帖18955663753…… 人事部评语的深刻含义:1.普通员工(不是太聪明);2.格外出色(目前还没犯错误);3.善于社交(能喝);4.观察能力强(经常打小报告);5.工作态度热忱(固执己见);6.思维敏捷(能迅速找到借口);7.进取向上(常请大家吃饭);8.复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人);9.判断能力强(手气不错);10.事业心强(暗地里害人);11.为人随和(随时可以解雇);12.模范员工(上班准时);13.善于释放压力(上班打瞌睡);14.工作第一位(丑得没有人约);15.独立工作能力强(谁也不知道他在干什么);16.眼光长远(总是一再拖延).
