小公司不怕劳动仲裁
@巫斧6356：未签合同公司为何不怕
缑券19639619067…… 公司肯定不会不怕的,他们的表现无非是想吓唬你们,让你们自己不敢告了呗.所以,你们如果没新工作的话,可以去申请劳动仲裁,这个确实比较耗时间,如果仲裁结果,公司不执行,可以去法院申请强制执行,法律是没问题的. 你们可以要求的有: 1、双倍工资 2、企业辞退的赔偿+代通知金,共1.5个月工资 可参考:遭遇裁员,该不该拿离职补偿(里面有企业违法,员工应得的赔偿) http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/youbuchang.htm 这两项都可以要求.
@巫斧6356：大家对劳动仲裁如何看待?我们公司的经理有句话:不怕你告,胳膊拧不
缑券19639619067…… 由于个人对于很多的法规依据并不一定掌握得比较全面,有些只知其一不知其二,只... 明确非通过仲裁不可的方式,才可以维护自己的合法权益,拥有足够的有力证据,豁...
@巫斧6356：公司没钱拖欠两个月不给员工发工资,员工不容忍了非要拿工资,否则劳动仲裁,公司不怕员工去闹就是不发. -
缑券19639619067…… 可以向当地人社局投诉.劳动合同法 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
@巫斧6356：企业被告仲裁对企业的影响 -
缑券19639619067…… 1、劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本; ...
@巫斧6356：在小公司上班公司不签合同,仲裁反被公司说是自己不签,我该怎么办 -
缑券19639619067…… 劳动争议仲裁委员会会更具证据来进行裁决.用人单位需要提供劳动者不签订劳动合同的证明. 劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超...
@巫斧6356：没有签订劳动合同,是小公司.可以申请劳动仲裁吗 -
缑券19639619067…… 只要有营业执照,有合法的用人单位资格,跟劳动者成立事实上的劳动关系就可以申请劳动仲裁.
@巫斧6356：公司规模小不能劳动仲裁 -
缑券19639619067…… 不会的,只要是合法注册的公司,存在劳动关系就可以申请老动仲裁
@巫斧6356：如果我想劳动仲裁的话对我所在的公司有没有影响 -
缑券19639619067…… 提请劳动仲裁后,劳动仲裁机构会电话通知你所在单位提交相关你反应问题的证明材料,并调解劳动争议.调解不成会开庭审理,最后裁决争议.如果当事双方对裁决结果不服可以到当地人民法院民事诉讼.所以,对单位还是有影响的.
@巫斧6356：劳动仲裁复杂吗?如果仲裁下来公司不服又会怎样?如果强制执行公司还不服,又会怎样? -
缑券19639619067…… 劳动仲裁并不复杂,如果仲裁下来公司不复,可以向上级仲裁部门,或者向法院起诉,但是仲裁部门无权强制执行,只有法院才有此权力
@巫斧6356：有谁申请过劳动仲裁,成功机会大么?成功后公司会执行么?会不会赖着不给.然后仲裁机构也没办法管. -
缑券19639619067…… 劳动仲裁属于准司法,所谓成功机会是否大,在于你的诉求是否合法?证据是否充分? 劳动仲裁注重双方当事人调解,包括庭前调解,庭中调解,庭后调解. 如果调解不成,就会作出裁决,一旦裁决生效,当事人不履行,就进入到法院执行程序.
缑券19639619067…… 公司肯定不会不怕的,他们的表现无非是想吓唬你们,让你们自己不敢告了呗.所以,你们如果没新工作的话,可以去申请劳动仲裁,这个确实比较耗时间,如果仲裁结果,公司不执行,可以去法院申请强制执行,法律是没问题的. 你们可以要求的有: 1、双倍工资 2、企业辞退的赔偿+代通知金,共1.5个月工资 可参考:遭遇裁员,该不该拿离职补偿(里面有企业违法,员工应得的赔偿) http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/youbuchang.htm 这两项都可以要求.
@巫斧6356：大家对劳动仲裁如何看待?我们公司的经理有句话:不怕你告,胳膊拧不
缑券19639619067…… 由于个人对于很多的法规依据并不一定掌握得比较全面,有些只知其一不知其二,只... 明确非通过仲裁不可的方式,才可以维护自己的合法权益,拥有足够的有力证据,豁...
@巫斧6356：公司没钱拖欠两个月不给员工发工资,员工不容忍了非要拿工资,否则劳动仲裁,公司不怕员工去闹就是不发. -
缑券19639619067…… 可以向当地人社局投诉.劳动合同法 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
@巫斧6356：企业被告仲裁对企业的影响 -
缑券19639619067…… 1、劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本; ...
@巫斧6356：在小公司上班公司不签合同,仲裁反被公司说是自己不签,我该怎么办 -
缑券19639619067…… 劳动争议仲裁委员会会更具证据来进行裁决.用人单位需要提供劳动者不签订劳动合同的证明. 劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超...
@巫斧6356：没有签订劳动合同,是小公司.可以申请劳动仲裁吗 -
缑券19639619067…… 只要有营业执照,有合法的用人单位资格,跟劳动者成立事实上的劳动关系就可以申请劳动仲裁.
@巫斧6356：公司规模小不能劳动仲裁 -
缑券19639619067…… 不会的,只要是合法注册的公司,存在劳动关系就可以申请老动仲裁
@巫斧6356：如果我想劳动仲裁的话对我所在的公司有没有影响 -
缑券19639619067…… 提请劳动仲裁后,劳动仲裁机构会电话通知你所在单位提交相关你反应问题的证明材料,并调解劳动争议.调解不成会开庭审理,最后裁决争议.如果当事双方对裁决结果不服可以到当地人民法院民事诉讼.所以,对单位还是有影响的.
@巫斧6356：劳动仲裁复杂吗?如果仲裁下来公司不服又会怎样?如果强制执行公司还不服,又会怎样? -
缑券19639619067…… 劳动仲裁并不复杂,如果仲裁下来公司不复,可以向上级仲裁部门,或者向法院起诉,但是仲裁部门无权强制执行,只有法院才有此权力
@巫斧6356：有谁申请过劳动仲裁,成功机会大么?成功后公司会执行么?会不会赖着不给.然后仲裁机构也没办法管. -
缑券19639619067…… 劳动仲裁属于准司法,所谓成功机会是否大,在于你的诉求是否合法?证据是否充分? 劳动仲裁注重双方当事人调解,包括庭前调解,庭中调解,庭后调解. 如果调解不成,就会作出裁决,一旦裁决生效,当事人不履行,就进入到法院执行程序.
