劳动仲裁过很难找工作
@端印3417：申请劳动仲裁会不会对以后工作有影响 -
叔之17876943953…… 无论仲裁结果如何,会很长一段时间内你可能找不到工作.所以走这一步之前,把未来的困境估计清楚.
@端印3417：你好,我提出仲裁立案后,能找其他工作吗/谢谢 -
叔之17876943953…… 当然可以啦,仲裁委受理的是你与现在这家公司的案子,一点也不影响你去别的公司求职啊,且,你去别的公司求职时,也不会知道你是之前有过仲裁.所以,放心吧!
@端印3417：跟单位劳动仲裁过,单位会不会到人才市场标注我是跟单位劳动仲裁过,影响我以后找工作啊 -
叔之17876943953…… 如果企业做背景调查的话,估计企业会说的
@端印3417：申请劳动仲裁后能去新单位工作吗? -
叔之17876943953…… 不可以,因为没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要自己承担赔偿责任. 如果与原来的单位解除了劳动合同,可以去别的公司上班.一、劳动仲裁 1. 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当...
@端印3417：因为老板单方面解除合同,我申请了仲裁,可是仲裁结果一直没下来,在这期间我能去找新工作吗 -
叔之17876943953…… 找工作并不影响到仲裁,为了生活,你有权找新的工作.
@端印3417：申请劳动仲裁了,还想在单位上班怎么办 -
叔之17876943953…… 找单位领导谈,只要领导同意了,就能上班.
@端印3417：提出工伤仲裁以后是不是不用上班 -
叔之17876943953…… 1、提出工伤仲裁以后,如果没有要求解除劳动合同的话,应该继续上班的.2、如果劳动仲裁有要求解除合同的请求,劳动仲裁受理之后,可以停止上班的.3、其实劳动仲裁也不影响你正常上班的.
@端印3417：劳动仲裁期间能找新工作及上班吗?是否会被说与上家公司没解除劳动关系,有双重劳动关系? -
叔之17876943953…… 可以找工作上班.用人单位已经停产,赔偿问题不影响到新的用人单位上班.没签劳动合同,没依法缴纳社保.劳动者只需要通知用人单位解除劳动合同,通知到达用人单位之日起就生效.劳动仲裁只是用法律文书确认从通知之日起解除劳动合同,双倍工资及经济补偿金和补交社保问题不影响劳动者与其它用人单位签订书面劳动合同.
@端印3417：劳动仲裁那边没有解决好,可以去其它地方找工作吗? -
叔之17876943953…… 可以,但要注意原合同中有无择业限制,违反要罚款的
@端印3417：劳动仲裁如何争取最大经济补偿?有什么计算依据吗? -
叔之17876943953…… 按实际情况,对于经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单...
叔之17876943953…… 无论仲裁结果如何,会很长一段时间内你可能找不到工作.所以走这一步之前,把未来的困境估计清楚.
@端印3417：你好,我提出仲裁立案后,能找其他工作吗/谢谢 -
叔之17876943953…… 当然可以啦,仲裁委受理的是你与现在这家公司的案子,一点也不影响你去别的公司求职啊,且,你去别的公司求职时,也不会知道你是之前有过仲裁.所以,放心吧!
@端印3417：跟单位劳动仲裁过,单位会不会到人才市场标注我是跟单位劳动仲裁过,影响我以后找工作啊 -
叔之17876943953…… 如果企业做背景调查的话,估计企业会说的
@端印3417：申请劳动仲裁后能去新单位工作吗? -
叔之17876943953…… 不可以,因为没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要自己承担赔偿责任. 如果与原来的单位解除了劳动合同,可以去别的公司上班.一、劳动仲裁 1. 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当...
@端印3417：因为老板单方面解除合同,我申请了仲裁,可是仲裁结果一直没下来,在这期间我能去找新工作吗 -
叔之17876943953…… 找工作并不影响到仲裁,为了生活,你有权找新的工作.
@端印3417：申请劳动仲裁了,还想在单位上班怎么办 -
叔之17876943953…… 找单位领导谈,只要领导同意了,就能上班.
@端印3417：提出工伤仲裁以后是不是不用上班 -
叔之17876943953…… 1、提出工伤仲裁以后,如果没有要求解除劳动合同的话,应该继续上班的.2、如果劳动仲裁有要求解除合同的请求,劳动仲裁受理之后,可以停止上班的.3、其实劳动仲裁也不影响你正常上班的.
@端印3417：劳动仲裁期间能找新工作及上班吗?是否会被说与上家公司没解除劳动关系,有双重劳动关系? -
叔之17876943953…… 可以找工作上班.用人单位已经停产,赔偿问题不影响到新的用人单位上班.没签劳动合同,没依法缴纳社保.劳动者只需要通知用人单位解除劳动合同,通知到达用人单位之日起就生效.劳动仲裁只是用法律文书确认从通知之日起解除劳动合同,双倍工资及经济补偿金和补交社保问题不影响劳动者与其它用人单位签订书面劳动合同.
@端印3417：劳动仲裁那边没有解决好,可以去其它地方找工作吗? -
叔之17876943953…… 可以,但要注意原合同中有无择业限制,违反要罚款的
@端印3417：劳动仲裁如何争取最大经济补偿?有什么计算依据吗? -
叔之17876943953…… 按实际情况,对于经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单...
