劳动仲裁三大忌讳
@班水3151：申请劳动仲裁的注意事项 -
谢雨13756296691…… 申请劳动仲裁的注意事项具体如下:1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉.争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日.超过60日提出申诉的,劳动争议仲裁委员会可以不予受理;已经受理...
@班水3151：劳动者申请劳动仲裁需要注意哪些问题 -
谢雨13756296691…… 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.申请仲裁应当在规定的期限内,以书面形式申请,同时须注意三个方面的问题.一是申请时效问题.应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利.农民工在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握. 二是申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申请书,并且要按照被申请人人数,提交副本. 三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自已选择仲裁委员会.
@班水3151：申请劳动仲裁要注意什么啊?需要什么程序啊?我没有申请过.请高人指点下! -
谢雨13756296691…… 根据相关文件规定,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由....
@班水3151：在平谷劳动仲裁提交的起诉材料三个月都没给信怎么办呀 -
谢雨13756296691…… 这是违反劳动争议调解仲裁法的.劳动争议调解仲裁法第第二十九条规定: 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由...
@班水3151：申请劳动仲裁需要什么准备? -
谢雨13756296691…… 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工...
@班水3151：劳动仲裁开庭注意事项有哪些 -
谢雨13756296691…… 我认为有以下几点:一、注意当事人仲裁权利的行使与义务的承担.二、开庭时应围绕仲裁请求证明主张内容.三、在质证过程中,要围绕证据的真实性、关联性、合法性,三方面提出观点.四、仲裁调解时要尊重双方调解意愿,自愿为主.五、一经调解后作出的仲裁调解书,在送达后即发生法律效力.
@班水3151：本人不知是否可以申请劳动仲裁 -
谢雨13756296691…… 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证...
@班水3151：仲裁的程序是什么?应当注意什么问题? -
谢雨13756296691…… 仲裁的一般程序是:1、签订仲裁协议;2、提交仲裁申请;3、选定仲裁员;4、仲裁庭开庭仲裁;5、仲裁庭制作并送达裁决书;6、申请人民法院强制执行. 1、真实有效的仲裁协议是申请仲裁的前提; 2、向仲裁协议里选定的仲裁机构递交仲...
@班水3151：向哪个仲裁委员会申请仲裁,申请劳动争议仲裁注意什么 -
谢雨13756296691…… 一、向哪个仲裁委员会申请仲裁根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议.这是指劳动争议案件的一般地域管辖,体现就地及时处...
谢雨13756296691…… 申请劳动仲裁的注意事项具体如下:1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉.争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日.超过60日提出申诉的,劳动争议仲裁委员会可以不予受理;已经受理...
@班水3151：劳动者申请劳动仲裁需要注意哪些问题 -
谢雨13756296691…… 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.申请仲裁应当在规定的期限内,以书面形式申请,同时须注意三个方面的问题.一是申请时效问题.应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利.农民工在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握. 二是申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申请书,并且要按照被申请人人数,提交副本. 三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自已选择仲裁委员会.
@班水3151：申请劳动仲裁要注意什么啊?需要什么程序啊?我没有申请过.请高人指点下! -
谢雨13756296691…… 根据相关文件规定,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由....
@班水3151：在平谷劳动仲裁提交的起诉材料三个月都没给信怎么办呀 -
谢雨13756296691…… 这是违反劳动争议调解仲裁法的.劳动争议调解仲裁法第第二十九条规定: 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由...
@班水3151：申请劳动仲裁需要什么准备? -
谢雨13756296691…… 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工...
@班水3151：劳动仲裁开庭注意事项有哪些 -
谢雨13756296691…… 我认为有以下几点:一、注意当事人仲裁权利的行使与义务的承担.二、开庭时应围绕仲裁请求证明主张内容.三、在质证过程中,要围绕证据的真实性、关联性、合法性,三方面提出观点.四、仲裁调解时要尊重双方调解意愿,自愿为主.五、一经调解后作出的仲裁调解书,在送达后即发生法律效力.
@班水3151：本人不知是否可以申请劳动仲裁 -
谢雨13756296691…… 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证...
@班水3151：仲裁的程序是什么?应当注意什么问题? -
谢雨13756296691…… 仲裁的一般程序是:1、签订仲裁协议;2、提交仲裁申请;3、选定仲裁员;4、仲裁庭开庭仲裁;5、仲裁庭制作并送达裁决书;6、申请人民法院强制执行. 1、真实有效的仲裁协议是申请仲裁的前提; 2、向仲裁协议里选定的仲裁机构递交仲...
@班水3151：向哪个仲裁委员会申请仲裁,申请劳动争议仲裁注意什么 -
谢雨13756296691…… 一、向哪个仲裁委员会申请仲裁根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议.这是指劳动争议案件的一般地域管辖,体现就地及时处...
