小区被封上不了班算事假吗
@赖竹1605：单位对员工停职,期间算事假合理吗? -
梁政13313208662…… 不可以.至少应发放生活费.
@赖竹1605：病假到期怎么办,还不能上班,可以请事假吗? -
梁政13313208662…… 1、公司请病假是需要医院的疾病证明书. 2、如果疾病证明书时间到期,员工根据自己的实际情况是不能上班的,可继续到医院复查,要求医院开具疾病证明书,继续请病假.3、如果在复查过程中,医院不同意开具疾病证明书,那么说明员工是不需要休息,可以上班的,那么再次请假没有医院证明只能算事假了.
@赖竹1605：已经口头告知用人单位职工患病不能上班算不算病假 -
梁政13313208662…… 不算,最多单位给你先算事假,以后有病假单时在抵扣回事假.
@赖竹1605：员工请假老板不批员工没去上班算旷工吗?谢谢 -
梁政13313208662…… 1、如果请事假老板没批,不去上班的话,是算旷工的.
@赖竹1605：如果被公安机关带走询问,公司算正常上班吗? -
梁政13313208662…… 不算,算因为不可抗力没有上班,既不是旷工也不是事假,反正就是那天没上班,一般按事假处理
@赖竹1605：非工作日无法加班,请假要不要算事假 -
梁政13313208662…… 大不了不拿加班费,这不算事假
@赖竹1605：上班城市在广州,因为周末放假回家了,因为台风天气汽车停运不能按时回来上班算事假吗 -
梁政13313208662…… 你向公司请假了就算事假,不然只能算旷工
@赖竹1605：老板开会不准请假,员工没来算旷工吗? -
梁政13313208662…… :请事假未准不出勤算旷工. 劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准.劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理. 劳动部 《关于有关条款解释问题的复函》 劳力字(1990)
@赖竹1605：病假和年假公司算成事假合理吗 -
梁政13313208662…… 应该可以 年假:就是白送你的带薪假 事假:有事不得不请假,要扣工资,有年假的话就不要请事假了,省钱 病假:就是生病上不了班,根据单位规定可能会扣工资,扣的不多.如果不想被扣钱还是请年假
梁政13313208662…… 不可以.至少应发放生活费.
@赖竹1605：病假到期怎么办,还不能上班,可以请事假吗? -
梁政13313208662…… 1、公司请病假是需要医院的疾病证明书. 2、如果疾病证明书时间到期,员工根据自己的实际情况是不能上班的,可继续到医院复查,要求医院开具疾病证明书,继续请病假.3、如果在复查过程中,医院不同意开具疾病证明书,那么说明员工是不需要休息,可以上班的,那么再次请假没有医院证明只能算事假了.
@赖竹1605：已经口头告知用人单位职工患病不能上班算不算病假 -
梁政13313208662…… 不算,最多单位给你先算事假,以后有病假单时在抵扣回事假.
@赖竹1605：员工请假老板不批员工没去上班算旷工吗?谢谢 -
梁政13313208662…… 1、如果请事假老板没批,不去上班的话,是算旷工的.
@赖竹1605：如果被公安机关带走询问,公司算正常上班吗? -
梁政13313208662…… 不算,算因为不可抗力没有上班,既不是旷工也不是事假,反正就是那天没上班,一般按事假处理
@赖竹1605：非工作日无法加班,请假要不要算事假 -
梁政13313208662…… 大不了不拿加班费,这不算事假
@赖竹1605：上班城市在广州,因为周末放假回家了,因为台风天气汽车停运不能按时回来上班算事假吗 -
梁政13313208662…… 你向公司请假了就算事假,不然只能算旷工
@赖竹1605：老板开会不准请假,员工没来算旷工吗? -
梁政13313208662…… :请事假未准不出勤算旷工. 劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准.劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理. 劳动部 《关于有关条款解释问题的复函》 劳力字(1990)
@赖竹1605：病假和年假公司算成事假合理吗 -
梁政13313208662…… 应该可以 年假:就是白送你的带薪假 事假:有事不得不请假,要扣工资,有年假的话就不要请事假了,省钱 病假:就是生病上不了班,根据单位规定可能会扣工资,扣的不多.如果不想被扣钱还是请年假
