节假日前后不允许请假合法吗
@齐博3119：请问律师:公司规定在春节前一个星期不允许请假的做法合法吗? -
郝齐19719869834…… 先申明一下,回答者不是律师.春节前一周不允许请假作为企业为避免节前缺工的一种措施,还谈不上合不合法,但强制不让请假肯定是不可取的,留得住人(也未必真留得住)留不住心.作为员工,把请假的理由跟公司充分沟通,详细说明,必要时提供相应的证明,相信只要是合情合理的请假,是会得到公司准假的,试试看吧.
@齐博3119：公司规定春节前不准请假不准调休合法吗 -
郝齐19719869834…… 每个公司的性质不一样,只能按公司的制度来,如果大家都在春节左右请假恐怕公司就运转不了了,这个问题只能是建议高层错峰休息或者调假了!
@齐博3119：单位规定小长假前后不容许请假,如有请假将扣除小长假本应有得工资? -
郝齐19719869834…… 不合法,但是如果单位是扣除你原本请假的工资,是合法的,扣除小长假的工资不合法
@齐博3119：我 这两天生病了,想请假休息,班主任以国家规定法定节假日前后不得请假为由不予批准,问一下有这个规定吗 -
郝齐19719869834…… 1、规定:放心,这样的规定绝对没有,任何规定都不会让学生要带病学习的,健康是第一位的,规定都是有人性的! 2、处理方法:最好让家长给老师打电话请假,跟他好好说相信他不会不通情理的,如果他还坚持,就直接主任或校长请假好了,一定没问题的! 祝你尽快恢复健康!
@齐博3119：节假日前不可以请假是真的吗 -
郝齐19719869834…… 没错 有的公司确实会这么做,不过你可以问问你的直接上级领导,也许可以有折中的方法... 实在不行,就换工作.
@齐博3119：9月30号不给请假合法吗? -
郝齐19719869834…… 一、除了法定节假日,其他时间段,公司可以根据本单位实际情况作出决定; 二、公司不同意,并不违法.因为法律并没有:9月30日请假的,公司必须同意的规定. 员工家中有事的,确实需要请假的,应当主动积极地与管理层沟通,取得理解与支持;如果公司不同意的,员工应当遵守公司的规定,不得擅自离岗.
@齐博3119：法定假日前请假就要取消享受法定假的资格? -
郝齐19719869834…… 很明显是违法的!!对方没有权利剥夺你的这种权利,除非你们之间已经不存在劳动关系!!你可以向当地的劳动主管部门反映这一情况!!
@齐博3119：劳动法有规定过年不让员工提前请假吗? -
郝齐19719869834…… 2016年春节 2月7日(除夕)~2月13日 2月6日(周六)、2月14日(周日)上班 共7天法定的节假日单位无权限制,在法定时间外的,单位根据自己的生产经营情况决定,不属于法律调整的范围.
@齐博3119：国庆请假不准假,公司合法吗 -
郝齐19719869834…… 当然不合法,你们公司已经违法了《劳动法》第四十条规定 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆...
@齐博3119：春节前后不准请假,这合理吗?找老板请假他老是躲着我 -
郝齐19719869834…… 这个不合理,但是合法.你是做人事工作的,老板发话了你还再而三,三而再的纠缠,你以后还想在公司混吗?你说你怎么这么笨啊,怎么不编个别的理由请假,非得实话实说啊,生病啊,你生病了谁能强制你上班啊?你都把老板逼的躲你了,你说你以后日子怎么混?
郝齐19719869834…… 先申明一下,回答者不是律师.春节前一周不允许请假作为企业为避免节前缺工的一种措施,还谈不上合不合法,但强制不让请假肯定是不可取的,留得住人(也未必真留得住)留不住心.作为员工,把请假的理由跟公司充分沟通,详细说明,必要时提供相应的证明,相信只要是合情合理的请假,是会得到公司准假的,试试看吧.
@齐博3119：公司规定春节前不准请假不准调休合法吗 -
郝齐19719869834…… 每个公司的性质不一样,只能按公司的制度来,如果大家都在春节左右请假恐怕公司就运转不了了,这个问题只能是建议高层错峰休息或者调假了!
@齐博3119：单位规定小长假前后不容许请假,如有请假将扣除小长假本应有得工资? -
郝齐19719869834…… 不合法,但是如果单位是扣除你原本请假的工资,是合法的,扣除小长假的工资不合法
@齐博3119：我 这两天生病了,想请假休息,班主任以国家规定法定节假日前后不得请假为由不予批准,问一下有这个规定吗 -
郝齐19719869834…… 1、规定:放心,这样的规定绝对没有,任何规定都不会让学生要带病学习的,健康是第一位的,规定都是有人性的! 2、处理方法:最好让家长给老师打电话请假,跟他好好说相信他不会不通情理的,如果他还坚持,就直接主任或校长请假好了,一定没问题的! 祝你尽快恢复健康!
@齐博3119：节假日前不可以请假是真的吗 -
郝齐19719869834…… 没错 有的公司确实会这么做,不过你可以问问你的直接上级领导,也许可以有折中的方法... 实在不行,就换工作.
@齐博3119：9月30号不给请假合法吗? -
郝齐19719869834…… 一、除了法定节假日,其他时间段,公司可以根据本单位实际情况作出决定; 二、公司不同意,并不违法.因为法律并没有:9月30日请假的,公司必须同意的规定. 员工家中有事的,确实需要请假的,应当主动积极地与管理层沟通,取得理解与支持;如果公司不同意的,员工应当遵守公司的规定,不得擅自离岗.
@齐博3119：法定假日前请假就要取消享受法定假的资格? -
郝齐19719869834…… 很明显是违法的!!对方没有权利剥夺你的这种权利,除非你们之间已经不存在劳动关系!!你可以向当地的劳动主管部门反映这一情况!!
@齐博3119：劳动法有规定过年不让员工提前请假吗? -
郝齐19719869834…… 2016年春节 2月7日(除夕)~2月13日 2月6日(周六)、2月14日(周日)上班 共7天法定的节假日单位无权限制,在法定时间外的,单位根据自己的生产经营情况决定,不属于法律调整的范围.
@齐博3119：国庆请假不准假,公司合法吗 -
郝齐19719869834…… 当然不合法,你们公司已经违法了《劳动法》第四十条规定 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆...
@齐博3119：春节前后不准请假,这合理吗?找老板请假他老是躲着我 -
郝齐19719869834…… 这个不合理,但是合法.你是做人事工作的,老板发话了你还再而三,三而再的纠缠,你以后还想在公司混吗?你说你怎么这么笨啊,怎么不编个别的理由请假,非得实话实说啊,生病啊,你生病了谁能强制你上班啊?你都把老板逼的躲你了,你说你以后日子怎么混?
