工人叫老板好还是老总
@有询5216：工人叫老板好还是老总 -
倪封18932422455…… 在职场上,工人应该称呼老板为“老板”,而不是“老总”.这是因为“老板”更加尊重,也更加礼貌.老板是公司的领导者,他们负责决定公司的发展方向,他们也负责维护公司的利益.因此,工人应该尊重他们,并且称呼他们为“老板”,而不是“老总”.此外,工人在与老板交谈时,也应该保持礼貌,尊重他们,并且尽量使用“您”来称呼他们,而不是“你”.
@有询5216：员工怎么称呼老板合适?老板怎么称呼员工合适? -
倪封18932422455…… 一、员工称呼老板:一般以尊重的称呼为宜,如董事长、总经理;#董、#总. 二、老板称呼员工:年龄跟自己差不多的或者比自己打的,可以称呼为老张、老李;张师傅、李师傅;如果员工比自己小很多,可以称呼他小王、小张,或者职务(张科长、李经理等),总之,老板对员工的称呼,既要体现对员工的尊重,又要显得亲近亲切.
@有询5216：员工怎么称呼老板合适?老板怎么称呼员工合适? -
倪封18932422455…… 称呼老板,一般以尊重的称呼为宜,如董事长、总经理;#董、#总.老板称呼员工,年龄跟自己差不多的或者比自己打的,可以称呼为老张、老李;张师傅、李师傅;如果员工比自己小很多,可以称呼他小王、小张,或者职务(张科长、李经理等),总之,老板对员工的称呼,既要体现对员工的尊重,又要显得亲近亲切.
@有询5216：现在的社会是老板讨好员工还是员工讨好老板? -
倪封18932422455…… 因此,年轻的同志,你如果希望成为一个被老板讨好的人,那肯定是向老板讨好得了,甚至是打工仔等不能一概而论!主要是从自己的方面来找说法: 一,那就从现在做起吧,只要下苦功夫,包括不同行业、不同学历!但是,你也要有较好的职业道德. 二、对于无特长和能力的人,那是老板讨好的对象、对于在业内有特长和能力的人
@有询5216：辩论:当老板比打工好.当老板的好处、坏处?当员工的好处、坏处? -
倪封18932422455…… 如果你问这道题的初衷,是为自己将来工作下目标的话,我想说,做老板还是员工,是因人而异的.老板需要担当风险,懂得行情,善于结交商业伙伴、管理人才,并不是所有人都愿意当老板,因为老板对自己的公司要做到面面俱到,担以风险,受以压力.做员工则就是做好老板下发的任务,争取高质量完成任务,然后积累时间,每一个月,就可以领取一份固定的工资.
@有询5216：研究生导师为什么叫老板? -
倪封18932422455…… 一直以来,大家都习惯把研究生导师叫老板,我这个比较随大众,于是几乎没想过就跟着这样叫了,虽然我更多时候还是喜欢叫老师这个称呼,二十多年了,习惯了.不过今天我觉得,叫老板就是有一定道理! 老板与工人的关系,按照资本论,...
@有询5216：作为一个员工,我们叫人做事别人不做,然而我们以老板的名义去跟他们说,到底是对还是错呢 -
倪封18932422455…… 同样做为员工,做好自己的本职工作外,没有必要对别人指手画脚,因为你们都是平等的,如果你本人想表现的出色一些,可以多做,不怕苦,不怕累,不叫屈,天长日久大家都会看在眼里,老板也会赏识你,同时也为其他人做出了表率,等老板提拔了你做为小组长类的小领导的时候你就可以去叫组员做事了.这时候同样要注意不要越权,不要对别的组员行使你的指派权,人要清楚自己的位置才能成功,祝你好运!
@有询5216：请问找工作是找个好老板呢还是找个轻快不好相处的老板好呢 -
倪封18932422455…… 那肯定找个好老板,好老板会关心的员工,当你做错事情也不会骂你,只是告诉你以后小心,这样大家心情都会好,如果轻快而天天担心害怕的老板,动不动骂你罚你,你又能干多久.
@有询5216：当老板好还是当工人好
倪封18932422455…… 那要看个人情况了,如果自己有商业经验、资金、人脉、社会背景等资源,并且富有挑战精神,不甘平庸,那么当老板比较合适.相反如果自己什么都没有,那么当老板也是出力不落好,投资进去的资源不但收部回而且每天会被各种问题所困扰,这样的情况下最好自己去积累资源再考虑当老板,建议先找个喜欢的或是想去发展的行业先从工人开始. 一般各有各的苦衷,工人看到的是老板风光的一面,但是不了解老板风光的背后有多少艰辛.老板艰辛的时候恨不得成为工人,可是已经欲罢不能了.家家都有难念的经啊!~
@有询5216：老板叫员工全名好还是不叫全名好 -
倪封18932422455…… 全名有两个意思,一个是尊重,一个是有距离
倪封18932422455…… 在职场上,工人应该称呼老板为“老板”,而不是“老总”.这是因为“老板”更加尊重,也更加礼貌.老板是公司的领导者,他们负责决定公司的发展方向,他们也负责维护公司的利益.因此,工人应该尊重他们,并且称呼他们为“老板”,而不是“老总”.此外,工人在与老板交谈时,也应该保持礼貌,尊重他们,并且尽量使用“您”来称呼他们,而不是“你”.
@有询5216：员工怎么称呼老板合适?老板怎么称呼员工合适? -
倪封18932422455…… 一、员工称呼老板:一般以尊重的称呼为宜,如董事长、总经理;#董、#总. 二、老板称呼员工:年龄跟自己差不多的或者比自己打的,可以称呼为老张、老李;张师傅、李师傅;如果员工比自己小很多,可以称呼他小王、小张,或者职务(张科长、李经理等),总之,老板对员工的称呼,既要体现对员工的尊重,又要显得亲近亲切.
@有询5216：员工怎么称呼老板合适?老板怎么称呼员工合适? -
倪封18932422455…… 称呼老板,一般以尊重的称呼为宜,如董事长、总经理;#董、#总.老板称呼员工,年龄跟自己差不多的或者比自己打的,可以称呼为老张、老李;张师傅、李师傅;如果员工比自己小很多,可以称呼他小王、小张,或者职务(张科长、李经理等),总之,老板对员工的称呼,既要体现对员工的尊重,又要显得亲近亲切.
@有询5216：现在的社会是老板讨好员工还是员工讨好老板? -
倪封18932422455…… 因此,年轻的同志,你如果希望成为一个被老板讨好的人,那肯定是向老板讨好得了,甚至是打工仔等不能一概而论!主要是从自己的方面来找说法: 一,那就从现在做起吧,只要下苦功夫,包括不同行业、不同学历!但是,你也要有较好的职业道德. 二、对于无特长和能力的人,那是老板讨好的对象、对于在业内有特长和能力的人
@有询5216：辩论:当老板比打工好.当老板的好处、坏处?当员工的好处、坏处? -
倪封18932422455…… 如果你问这道题的初衷,是为自己将来工作下目标的话,我想说,做老板还是员工,是因人而异的.老板需要担当风险,懂得行情,善于结交商业伙伴、管理人才,并不是所有人都愿意当老板,因为老板对自己的公司要做到面面俱到,担以风险,受以压力.做员工则就是做好老板下发的任务,争取高质量完成任务,然后积累时间,每一个月,就可以领取一份固定的工资.
@有询5216：研究生导师为什么叫老板? -
倪封18932422455…… 一直以来,大家都习惯把研究生导师叫老板,我这个比较随大众,于是几乎没想过就跟着这样叫了,虽然我更多时候还是喜欢叫老师这个称呼,二十多年了,习惯了.不过今天我觉得,叫老板就是有一定道理! 老板与工人的关系,按照资本论,...
@有询5216：作为一个员工,我们叫人做事别人不做,然而我们以老板的名义去跟他们说,到底是对还是错呢 -
倪封18932422455…… 同样做为员工,做好自己的本职工作外,没有必要对别人指手画脚,因为你们都是平等的,如果你本人想表现的出色一些,可以多做,不怕苦,不怕累,不叫屈,天长日久大家都会看在眼里,老板也会赏识你,同时也为其他人做出了表率,等老板提拔了你做为小组长类的小领导的时候你就可以去叫组员做事了.这时候同样要注意不要越权,不要对别的组员行使你的指派权,人要清楚自己的位置才能成功,祝你好运!
@有询5216：请问找工作是找个好老板呢还是找个轻快不好相处的老板好呢 -
倪封18932422455…… 那肯定找个好老板,好老板会关心的员工,当你做错事情也不会骂你,只是告诉你以后小心,这样大家心情都会好,如果轻快而天天担心害怕的老板,动不动骂你罚你,你又能干多久.
@有询5216：当老板好还是当工人好
倪封18932422455…… 那要看个人情况了,如果自己有商业经验、资金、人脉、社会背景等资源,并且富有挑战精神,不甘平庸,那么当老板比较合适.相反如果自己什么都没有,那么当老板也是出力不落好,投资进去的资源不但收部回而且每天会被各种问题所困扰,这样的情况下最好自己去积累资源再考虑当老板,建议先找个喜欢的或是想去发展的行业先从工人开始. 一般各有各的苦衷,工人看到的是老板风光的一面,但是不了解老板风光的背后有多少艰辛.老板艰辛的时候恨不得成为工人,可是已经欲罢不能了.家家都有难念的经啊!~
@有询5216：老板叫员工全名好还是不叫全名好 -
倪封18932422455…… 全名有两个意思,一个是尊重,一个是有距离
