工人第一天上班摔伤了
@五轰2613：工地摔伤没有劳动合同,在工地上第一天上班就摔伤了,怎么确定劳动关
莘山13631643261…… 对!可以申请工伤! 工伤要把握,要在工作时间,工作地点,由于工作原因发生的意外伤害和职业病都可以认定为工伤! 你在单位工作存在事实劳动关系,你可以到企业所在地劳动部门,带着你的存在劳动关系的证明和医疗诊断证书,申请工伤!做劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇!按照工伤等级享受相关待遇. 即使单位没有给你参加工伤保险,你也可以去认定工伤.详细申请工伤流程你可以去劳动保障部门咨询! 不知道我的回答您是否满意!
@五轰2613：在工地第一天打工就受伤算工伤吗 -
莘山13631643261…… 能否认定工伤不是看你干了多少天,而是看你的受的伤是否属于工伤范畴,根据《工伤保险条例》第十四条的规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
@五轰2613：被雇用工人第一天上班就摔伤该怎样赔偿才合理? -
莘山13631643261…… 先认定工伤,然后评残,看看伤残等级,以后以当地社会平均工资为基数,计算相应的赔偿额.
@五轰2613：工地第一天上班摔伤,损失谁来承担? -
莘山13631643261…… 没有第三方责任造成的摔伤,是因为你自己不小心,这个不能定为工伤.所以老板不赔,但出于人道主义,他应该送你去医院治疗,费用由你自己承担,老板可以根据自愿,给予你适当的慰问补助.
@五轰2613：上班第一天,工作了三个小时就受伤了,算不算工伤?! -
莘山13631643261…… 1、上班第一天,工作了三个小时就受伤了,因工作受伤,肯定算工伤的.2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@五轰2613：新职工地一天上班受伤怎弄? -
莘山13631643261…… 无论你是上班第一天,还是老员工,轻微的受伤,自己处理一下就好了,如果,医院治疗才可以,那么,只要是在单位受伤,一般都会按照工伤处理.
@五轰2613：临时工人第一天上班从楼上摔下来 造成身体某些部位骨折 -
莘山13631643261…… 支付医疗费,且赔偿损害.
@五轰2613：请问,我朋友在工地才上一天班,不小心摔伤了算是工伤吗?一开始老板有拿两千快交医药费但是现在还不够, -
莘山13631643261…… 你说的情况可以认定为工伤.认定工伤后会有相应的工伤保险待遇.包括医药费等等.
@五轰2613：第一天上班就受伤了,工伤能认定吗 -
莘山13631643261…… 你好,周律师为你解答:这种情况,可以申请工伤认定的.
@五轰2613：请问一下在工地第一天上班就摔伤了手(粉碎性骨折),现在在住院,包?
莘山13631643261…… 先与建筑公司(施工单位)协商,建筑公司是责任主体,建筑公司必须承担全部责任,先住院治疗,伤好后可向劳动部门申请评残(评残等级分为一~十级),评残后建筑公司按评残等级标准(每个省市标准不太一样)赔(补)偿给受伤者.协商不成,去劳动部门(工程所在地的劳动保障部门)投诉.
莘山13631643261…… 对!可以申请工伤! 工伤要把握,要在工作时间,工作地点,由于工作原因发生的意外伤害和职业病都可以认定为工伤! 你在单位工作存在事实劳动关系,你可以到企业所在地劳动部门,带着你的存在劳动关系的证明和医疗诊断证书,申请工伤!做劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇!按照工伤等级享受相关待遇. 即使单位没有给你参加工伤保险,你也可以去认定工伤.详细申请工伤流程你可以去劳动保障部门咨询! 不知道我的回答您是否满意!
@五轰2613：在工地第一天打工就受伤算工伤吗 -
莘山13631643261…… 能否认定工伤不是看你干了多少天,而是看你的受的伤是否属于工伤范畴,根据《工伤保险条例》第十四条的规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
@五轰2613：被雇用工人第一天上班就摔伤该怎样赔偿才合理? -
莘山13631643261…… 先认定工伤,然后评残,看看伤残等级,以后以当地社会平均工资为基数,计算相应的赔偿额.
@五轰2613：工地第一天上班摔伤,损失谁来承担? -
莘山13631643261…… 没有第三方责任造成的摔伤,是因为你自己不小心,这个不能定为工伤.所以老板不赔,但出于人道主义,他应该送你去医院治疗,费用由你自己承担,老板可以根据自愿,给予你适当的慰问补助.
@五轰2613：上班第一天,工作了三个小时就受伤了,算不算工伤?! -
莘山13631643261…… 1、上班第一天,工作了三个小时就受伤了,因工作受伤,肯定算工伤的.2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@五轰2613：新职工地一天上班受伤怎弄? -
莘山13631643261…… 无论你是上班第一天,还是老员工,轻微的受伤,自己处理一下就好了,如果,医院治疗才可以,那么,只要是在单位受伤,一般都会按照工伤处理.
@五轰2613：临时工人第一天上班从楼上摔下来 造成身体某些部位骨折 -
莘山13631643261…… 支付医疗费,且赔偿损害.
@五轰2613：请问,我朋友在工地才上一天班,不小心摔伤了算是工伤吗?一开始老板有拿两千快交医药费但是现在还不够, -
莘山13631643261…… 你说的情况可以认定为工伤.认定工伤后会有相应的工伤保险待遇.包括医药费等等.
@五轰2613：第一天上班就受伤了,工伤能认定吗 -
莘山13631643261…… 你好,周律师为你解答:这种情况,可以申请工伤认定的.
@五轰2613：请问一下在工地第一天上班就摔伤了手(粉碎性骨折),现在在住院,包?
莘山13631643261…… 先与建筑公司(施工单位)协商,建筑公司是责任主体,建筑公司必须承担全部责任,先住院治疗,伤好后可向劳动部门申请评残(评残等级分为一~十级),评残后建筑公司按评残等级标准(每个省市标准不太一样)赔(补)偿给受伤者.协商不成,去劳动部门(工程所在地的劳动保障部门)投诉.
