工伤最快私了处理方法
@俞扶2792：我想私了工伤事故怎么办?程序该怎么走?? -
陈琛18045401844…… 伤情不严重的话可以私了,双方协商赔偿数额后,签个赔偿协议,就可以了.伤情严重而复杂的,尽量不要私了,因为这样存在很多弊端,也不能更好的享受工伤待遇.
@俞扶2792：工伤,我想私了,尽快了,把伤着带回去 -
陈琛18045401844…… 这种情况,除非是很明确的工伤,企业无法否认,并且,自己愿意在经济上受点损失,那就可以和企业协商,尽量处理.否则,一般都不可能快速解决,因为企业给员工买的有保险,费用可以到保险公司报销一部分,减少损失,所以企业不会主动承担费用,除非自己吃亏.
@俞扶2792：关于工伤私了 -
陈琛18045401844…… 1.对于发生工伤事故后,为了维护工伤职工的合法利益,不建议通过私了的方式解决.即使要通过私了解决,建议通过正常的工伤认定,鉴定程序后,在赔偿工伤待遇时再通过私了的方式解决. 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
@俞扶2792：如果工伤、家属不想走法律程序、想私了怎么解决? -
陈琛18045401844…… 双方协商,能拿出双方都能接受的协商结果的话就可以私了.如果协商不成,那就只能走法律程序.
@俞扶2792：在公司受工伤想私了的话应该怎么做
陈琛18045401844…… 就你所述,和公司协商.
@俞扶2792：厂里不帮报工伤都想私了.如果私了应怎么办?受了工伤后不想在原公司做了,要公司一次性赔偿,公司不肯怎 -
陈琛18045401844…… 工伤只要是有骨折,或引起肢体缺损,都能评定上残疾,一般都别私了.只要评上伤残等级,除了医疗费、治疗期间工资、住院伙食补助费外,还有一次性伤残补助金.以后不在这儿做了还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金. 厂里不给报工伤,自己或近亲属在受伤后1年以内(时效),到人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定之后等伤治得相对稳定了做工伤伤残等级鉴定,按等级计算伤残待遇.单位不给或给的少,到劳动仲裁裁定. 自己报工伤可能提供不出劳动关系证明,有工资条、出门证等能证明你在此厂干活的证据,到劳动仲裁先确定劳动关系.没有物证,可以找两人写证明,证明你在什么时间到此厂干活,在此厂干什么活,什么时间干什么活受伤等,劳动仲裁也会受理.
@俞扶2792：工伤鉴定期了工愿私了怎么办 -
陈琛18045401844…… 工伤鉴定之后私了符合法律规定.工伤在劳动能力鉴定前提下私了,工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识,双方进行协商的过程,是各自综合自己的实际情况,进行博弈的过程,对预期的风险都应当有预判能力.协议不存在欺诈、胁迫、...
@俞扶2792：没有医保,工伤保险,出了工伤怎么和单位私了! -
陈琛18045401844…… 1、在工伤事故中,建议员工通过法律的形式保全自己的利益,如果和单位私了,那么员工要求单位根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定支付工伤所有的费用.没有购买工伤保险,那么发生事故后,单位承担全部责任. 2、...
@俞扶2792：工伤私了怎么赔偿的最新相关信息 -
陈琛18045401844…… 可以在工伤认定和劳动能力鉴定情形下私了,其它私了不予提倡. 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔...
@俞扶2792：工伤厂里想和我私了,怎样简单又牛B的对付厂方的话? -
陈琛18045401844…… 仅是个人观点,对与否仅供参考1、你就说赔这些钱不够开支的,家里的生活开销都指望着你呢,比如你这伤势严重,得修养半年甚至一年的时间, 这个期间我得挣多少钱,起码这个期间得给我足够的钱养家的吧,而且还不能保证恢复之后不会留下什么后遗症;2、我是有错,工作中没有不犯错的啊,你能保证你就不犯错吗?工作时摔伤再所难免;3、如果不去也行,起码得把钱给到位了,足够我在这段时间不工作的情况下够养家的,因为咱们这都是有合同的,如果你给不了这么多钱,我就去做工伤鉴定然后再去劳动仲裁.
陈琛18045401844…… 伤情不严重的话可以私了,双方协商赔偿数额后,签个赔偿协议,就可以了.伤情严重而复杂的,尽量不要私了,因为这样存在很多弊端,也不能更好的享受工伤待遇.
@俞扶2792：工伤,我想私了,尽快了,把伤着带回去 -
陈琛18045401844…… 这种情况,除非是很明确的工伤,企业无法否认,并且,自己愿意在经济上受点损失,那就可以和企业协商,尽量处理.否则,一般都不可能快速解决,因为企业给员工买的有保险,费用可以到保险公司报销一部分,减少损失,所以企业不会主动承担费用,除非自己吃亏.
@俞扶2792：关于工伤私了 -
陈琛18045401844…… 1.对于发生工伤事故后,为了维护工伤职工的合法利益,不建议通过私了的方式解决.即使要通过私了解决,建议通过正常的工伤认定,鉴定程序后,在赔偿工伤待遇时再通过私了的方式解决. 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
@俞扶2792：如果工伤、家属不想走法律程序、想私了怎么解决? -
陈琛18045401844…… 双方协商,能拿出双方都能接受的协商结果的话就可以私了.如果协商不成,那就只能走法律程序.
@俞扶2792：在公司受工伤想私了的话应该怎么做
陈琛18045401844…… 就你所述,和公司协商.
@俞扶2792：厂里不帮报工伤都想私了.如果私了应怎么办?受了工伤后不想在原公司做了,要公司一次性赔偿,公司不肯怎 -
陈琛18045401844…… 工伤只要是有骨折,或引起肢体缺损,都能评定上残疾,一般都别私了.只要评上伤残等级,除了医疗费、治疗期间工资、住院伙食补助费外,还有一次性伤残补助金.以后不在这儿做了还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金. 厂里不给报工伤,自己或近亲属在受伤后1年以内(时效),到人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定之后等伤治得相对稳定了做工伤伤残等级鉴定,按等级计算伤残待遇.单位不给或给的少,到劳动仲裁裁定. 自己报工伤可能提供不出劳动关系证明,有工资条、出门证等能证明你在此厂干活的证据,到劳动仲裁先确定劳动关系.没有物证,可以找两人写证明,证明你在什么时间到此厂干活,在此厂干什么活,什么时间干什么活受伤等,劳动仲裁也会受理.
@俞扶2792：工伤鉴定期了工愿私了怎么办 -
陈琛18045401844…… 工伤鉴定之后私了符合法律规定.工伤在劳动能力鉴定前提下私了,工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识,双方进行协商的过程,是各自综合自己的实际情况,进行博弈的过程,对预期的风险都应当有预判能力.协议不存在欺诈、胁迫、...
@俞扶2792：没有医保,工伤保险,出了工伤怎么和单位私了! -
陈琛18045401844…… 1、在工伤事故中,建议员工通过法律的形式保全自己的利益,如果和单位私了,那么员工要求单位根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定支付工伤所有的费用.没有购买工伤保险,那么发生事故后,单位承担全部责任. 2、...
@俞扶2792：工伤私了怎么赔偿的最新相关信息 -
陈琛18045401844…… 可以在工伤认定和劳动能力鉴定情形下私了,其它私了不予提倡. 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔...
@俞扶2792：工伤厂里想和我私了,怎样简单又牛B的对付厂方的话? -
陈琛18045401844…… 仅是个人观点,对与否仅供参考1、你就说赔这些钱不够开支的,家里的生活开销都指望着你呢,比如你这伤势严重,得修养半年甚至一年的时间, 这个期间我得挣多少钱,起码这个期间得给我足够的钱养家的吧,而且还不能保证恢复之后不会留下什么后遗症;2、我是有错,工作中没有不犯错的啊,你能保证你就不犯错吗?工作时摔伤再所难免;3、如果不去也行,起码得把钱给到位了,足够我在这段时间不工作的情况下够养家的,因为咱们这都是有合同的,如果你给不了这么多钱,我就去做工伤鉴定然后再去劳动仲裁.
