工伤自己垫付合理么
@和俭1652：妹受工伤了住院其间生活费让我们自己垫付合理吗
蒲黎19786827438…… 只有用人方承担就合理,至于要求你们垫付,你有经济能力可垫,没有可要求用人方按月支付
@和俭1652：工伤自己拿钱看病合理不? -
蒲黎19786827438…… 员工工伤,那么员工自己垫付医疗费也是可以的,最后根据医疗开具的发票到工伤保险进行报销.依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费.
@和俭1652：办了社保,可工伤医疗弗还自己先掏,合理吗?
蒲黎19786827438…… 合理. 在工伤的治疗期间,医药费是由自己垫付的.等自己的伤势痊愈,进行伤残等级评定之后,根据伤残等级一次性给予医疗费的报销和伤残补助. 当然,如果数额较大的,你可以要求企业帮其垫付,等报销出来之后再还给企业就是了.说的通俗一点,就是你可以到企业去借钱而已. 虽然没有明确注明原因,但我估计可能与报销的事宜有关.在治疗费中,并不是所有的费用都给报销,而是有标准的.有超出标准的,就是其个人承担了.假如你有些超出标准了,而劳动局又先行垫付,自己耍起赖皮就是不还,估计劳动局还真没有招.个人找劳动局好找,但劳动局找个人就有点难度了.所以,还是伤者先行垫付比较保险一些.
@和俭1652：我在工伤住院时,公司要我自己先垫付医药费,我今天去公司报销时被告知5个月后才能拿到钱,我想问问公司这样做合法么 -
蒲黎19786827438…… 1、根据《工伤保险条例》第十七条,“职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前...
@和俭1652：工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销. -
蒲黎19786827438…… 劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付....
@和俭1652：工伤认定前的医药费是不是需要自己垫付 -
蒲黎19786827438…… 一般应由用人单位垫付. 《工伤保险条例》第四条规定:“职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”.职工遭受工伤事故伤害,工伤认定前的医疗费用,一般应有用人单位垫付,对此,各省市也有明确的规定.用人单...
@和俭1652：工伤自费自己出合法吗 -
蒲黎19786827438…… 用人单位与职工约定工伤自费,违反法律强制性规定,违法无效. 深圳市中级人民法院 《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》 (2015年3月19日深圳市中级人民法院审判委员会 民事行政执行专业委员会第3次会议讨论通过) 六、 劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤承担的法律责任的约定无效.
@和俭1652：工伤医药费要自付 -
蒲黎19786827438…… 工厂的做法违反工伤条例,按规定,只要不是员工故意造成自己受伤的,都属于工伤,公司应当承担全部工伤赔偿责任.受伤员工自己可申请工伤认定.工伤是无过错责任原则,员工工伤期间,工资照常发放,如果未购买工伤保险,医疗费等都应有公司支付.
@和俭1652：工伤医药费用是由公司垫付.还是由自己垫付? -
蒲黎19786827438…… 可以自己垫付然后再向公司报销,也可以向公司申请垫付
@和俭1652：请问有社保的工伤报销是非得要自己先垫付医药费吗 -
蒲黎19786827438…… 这个没有规定非得自己垫付,如果数额较大,员工是没有能力垫付的,一般都可以公司垫付,结案时员工签一份同意将报销款项打入公司帐户就行.
蒲黎19786827438…… 只有用人方承担就合理,至于要求你们垫付,你有经济能力可垫,没有可要求用人方按月支付
@和俭1652：工伤自己拿钱看病合理不? -
蒲黎19786827438…… 员工工伤,那么员工自己垫付医疗费也是可以的,最后根据医疗开具的发票到工伤保险进行报销.依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费.
@和俭1652：办了社保,可工伤医疗弗还自己先掏,合理吗?
蒲黎19786827438…… 合理. 在工伤的治疗期间,医药费是由自己垫付的.等自己的伤势痊愈,进行伤残等级评定之后,根据伤残等级一次性给予医疗费的报销和伤残补助. 当然,如果数额较大的,你可以要求企业帮其垫付,等报销出来之后再还给企业就是了.说的通俗一点,就是你可以到企业去借钱而已. 虽然没有明确注明原因,但我估计可能与报销的事宜有关.在治疗费中,并不是所有的费用都给报销,而是有标准的.有超出标准的,就是其个人承担了.假如你有些超出标准了,而劳动局又先行垫付,自己耍起赖皮就是不还,估计劳动局还真没有招.个人找劳动局好找,但劳动局找个人就有点难度了.所以,还是伤者先行垫付比较保险一些.
@和俭1652：我在工伤住院时,公司要我自己先垫付医药费,我今天去公司报销时被告知5个月后才能拿到钱,我想问问公司这样做合法么 -
蒲黎19786827438…… 1、根据《工伤保险条例》第十七条,“职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前...
@和俭1652：工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销. -
蒲黎19786827438…… 劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付....
@和俭1652：工伤认定前的医药费是不是需要自己垫付 -
蒲黎19786827438…… 一般应由用人单位垫付. 《工伤保险条例》第四条规定:“职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”.职工遭受工伤事故伤害,工伤认定前的医疗费用,一般应有用人单位垫付,对此,各省市也有明确的规定.用人单...
@和俭1652：工伤自费自己出合法吗 -
蒲黎19786827438…… 用人单位与职工约定工伤自费,违反法律强制性规定,违法无效. 深圳市中级人民法院 《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》 (2015年3月19日深圳市中级人民法院审判委员会 民事行政执行专业委员会第3次会议讨论通过) 六、 劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤承担的法律责任的约定无效.
@和俭1652：工伤医药费要自付 -
蒲黎19786827438…… 工厂的做法违反工伤条例,按规定,只要不是员工故意造成自己受伤的,都属于工伤,公司应当承担全部工伤赔偿责任.受伤员工自己可申请工伤认定.工伤是无过错责任原则,员工工伤期间,工资照常发放,如果未购买工伤保险,医疗费等都应有公司支付.
@和俭1652：工伤医药费用是由公司垫付.还是由自己垫付? -
蒲黎19786827438…… 可以自己垫付然后再向公司报销,也可以向公司申请垫付
@和俭1652：请问有社保的工伤报销是非得要自己先垫付医药费吗 -
蒲黎19786827438…… 这个没有规定非得自己垫付,如果数额较大,员工是没有能力垫付的,一般都可以公司垫付,结案时员工签一份同意将报销款项打入公司帐户就行.
