工作干了5天给工资吗

@薛骅6701:干工5天,应不应该给我工资呢? -
百翰13675654449…… 当然也给. 不足一个月的按5天发放. 不给就是违反劳动法了.现在的老板都黑, 你不要他是不会主动给你的.

@薛骅6701:工作了五天能要到工资吗, -
百翰13675654449…… 正常来说哪怕是你工作了一天都是应该给你工资的,这个是劳动法规定的,工作就是应该有 报酬的,但是要是你没有按照规定去辞职,那就是没有工资的了,要提前三天辞职才可以走人的.

@薛骅6701:工作五天有工资吗 -
百翰13675654449…… 1.《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最抵挡工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 2.试用期可以按天计算.

@薛骅6701:就上班5天会有工资吗 -
百翰13675654449…… 应该有工资,但具体得看你事先是什么跟雇工单位说的,如果非要做多久才有工资,然后大家都同意了,而后来又没做够时间,老板不给工资,就难办了

@薛骅6701:在单位签合同干了五天工资不给 -
百翰13675654449…… 干了5天,看单位规定,一般来说,企业里干5天就提出离职的,公司一般都不给工资,如果公司不要你了,一般适当给点补偿,估计就是说得一天100元.如果举报或者投诉,劳动部门一般不会受理的.

@薛骅6701:上班5天不给工资合理吗 -
百翰13675654449…… 你是有权拿到5天工资的.即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资.哪怕是只做了一天也必须支付工资.如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部门投诉举报.而结清工资是在办理离职的当天.

@薛骅6701:工作了5天能拿工资吗, -
百翰13675654449…… 绝对有工资.干几天算几天的. 这个必须的. 你要工资都是符合劳动法的.别担心

@薛骅6701:我只做了5天工,会给工资吗?谁懂这方面的麻烦一下 -
百翰13675654449…… 首先你要清楚你们的工厂属于 计时工资制 还是 计件工资制.一般计时工资在月末结账,工作量大的话可以申请当日结算.如果是计件工资的话,按照件数工资比例,你可以申请结算工资.

@薛骅6701:上班几天不干有工资吗
百翰13675654449…… 一、上班几天不干有工资吗一般工作几天都会有几天的工资,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察...

@薛骅6701:农民工做了5六天有工资吗? -
百翰13675654449…… 只要你给老板干活了,哪怕只有一天,老板都必须给你工资,否则违法.你这个干了五六天活,更应该给了.找他要,他不给,你就到劳动监察大队投诉.

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