工作年限不足一年算一年吗
@翟哑2532：劳动合同不满一年的工龄认定 -
微殷15211991522…… 劳动合同不满1年,但超过6个月的,那么计为1年,这是公务员、事业单位的承认的官方解释,但进入企业,不一定这么认工龄的.
@翟哑2532：如何计算工作年限,举例
微殷15211991522…… 工作年限一般情况下都是按照周年计算的,通常都是工作满12个月的话工龄为一年,不过到最后计算职工退休金的时候,如果当年正好工作时间不够一年就到了法定退休年...
@翟哑2532：工龄不足整年怎么算 -
微殷15211991522…… 这个在社保的有些文件上都出现这样的字据“工龄不足一年的按一年计算”.但你要是退休交社保的年限必须得交足15年.
@翟哑2532：劳动合同法对工作年限的条款 -
微殷15211991522…… 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系需要按照劳动合同法执行,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
@翟哑2532：工作年限是以每满一年计算的吗?比如某人76年10月参加工作是不是?
微殷15211991522…… 基本上是这样计算的 不过地区不同 根据各地办理社会保险改革的时间不同92年左右 就取消工龄这个概念了 这之前的时间算工龄 之后的要按养老保险年限算的 不过 一般够15年就可以领保险了 你问这个问题干啥?你问题前后那个工作年限 和工龄 好像不是一个概念你说的那个工作年限是这样计算的 但不满一年超过六个月的是要按照一年算的 如果 不足六个月的 按照半年算 也就是说 96年10月到97年12月可以算一年半 但96年10月到98年5月是可以算两年的
@翟哑2532：劳动合同法第47条求助 -
微殷15211991522…… 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
@翟哑2532：工作不满一年被辞退,根据劳动法可以按一年来算工资吗?国家劳动保障网
微殷15211991522…… 不能.但计算经济补偿金就可以. 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@翟哑2532：公司裁员,按劳动法规定,被裁的员工应补偿多少 -
微殷15211991522…… N+1 N表示你的工作年限 不足六个月算半年 超过六个月算一年 比如你在公司上了一年零七个月班 就得补2+1=3个月工资 如果你上了一年零五个月班 那就是补1.5+1=2.5个月的工作
@翟哑2532：工作不满一年,工作年限怎样计算
微殷15211991522…… 不满一年蒜一年,不满半年蒜半年
微殷15211991522…… 劳动合同不满1年,但超过6个月的,那么计为1年,这是公务员、事业单位的承认的官方解释,但进入企业,不一定这么认工龄的.
@翟哑2532：如何计算工作年限,举例
微殷15211991522…… 工作年限一般情况下都是按照周年计算的,通常都是工作满12个月的话工龄为一年,不过到最后计算职工退休金的时候,如果当年正好工作时间不够一年就到了法定退休年...
@翟哑2532：工龄不足整年怎么算 -
微殷15211991522…… 这个在社保的有些文件上都出现这样的字据“工龄不足一年的按一年计算”.但你要是退休交社保的年限必须得交足15年.
@翟哑2532：劳动合同法对工作年限的条款 -
微殷15211991522…… 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系需要按照劳动合同法执行,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
@翟哑2532：工作年限是以每满一年计算的吗?比如某人76年10月参加工作是不是?
微殷15211991522…… 基本上是这样计算的 不过地区不同 根据各地办理社会保险改革的时间不同92年左右 就取消工龄这个概念了 这之前的时间算工龄 之后的要按养老保险年限算的 不过 一般够15年就可以领保险了 你问这个问题干啥?你问题前后那个工作年限 和工龄 好像不是一个概念你说的那个工作年限是这样计算的 但不满一年超过六个月的是要按照一年算的 如果 不足六个月的 按照半年算 也就是说 96年10月到97年12月可以算一年半 但96年10月到98年5月是可以算两年的
@翟哑2532：劳动合同法第47条求助 -
微殷15211991522…… 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
@翟哑2532：工作不满一年被辞退,根据劳动法可以按一年来算工资吗?国家劳动保障网
微殷15211991522…… 不能.但计算经济补偿金就可以. 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@翟哑2532：公司裁员,按劳动法规定,被裁的员工应补偿多少 -
微殷15211991522…… N+1 N表示你的工作年限 不足六个月算半年 超过六个月算一年 比如你在公司上了一年零七个月班 就得补2+1=3个月工资 如果你上了一年零五个月班 那就是补1.5+1=2.5个月的工作
@翟哑2532：工作不满一年,工作年限怎样计算
微殷15211991522…… 不满一年蒜一年,不满半年蒜半年
