工作期间由于自身疾病

@亓彦4942：在工作期间由于雇工自身病发导致伤残雇主有无责任 -
满柱17396781832…… 如果病发原因与工作无关且伤残的确是因疾病本身的病变引起的,那雇主是没有责任的.

@亓彦4942：问题请教:在工作时间,工作地点,由于自身疾病引起的伤害属不属于工伤?如是.有何法律依据? -
满柱17396781832…… 是

@亓彦4942：上班时间因自身疾病造成伤害的能算工伤吗 -
满柱17396781832…… 一般来说,自身疾病造成的伤害不算工伤 请具体说明是什么疾病,方便解答

@亓彦4942：有什么办法固齿和长牙 - 五官科 - 复禾健康问答
满柱17396781832…… 如果完全是自身原因的话,不需要承担医疗费,但如果在上班期间,发病的话需要去认定,上班对其有无影响,一般来说都会有一定的补偿金

@亓彦4942：上班前突然发病公司该怎么赔偿? -
满柱17396781832…… 上班途中发生的意外均算工伤.自身疾病引起的算医保范围,谈不上赔偿.发病跟单位没关系,没有理由赔偿,更加谈不上赔偿!

@亓彦4942：雇员因自身疾病原因突发性死亡如何赔偿? -
满柱17396781832…… 第一种意见应该比较合理,雇主应当在受益范围内给予雇员的亲属一定的补偿.

@亓彦4942：在国营企业工作十六年以上由于自身有病合同法怎样处理 -
满柱17396781832…… 【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...