上班突发疾病怎么赔偿
@缑悦6633：工作时突发疾病应如何赔偿 -
父尹18040776316…… 一、工作时突发疾病,如果这种疾病系因工作引起的或者属于职业病,则构成工伤,可以享受工伤待遇;如果公司没有为你购买工伤保险,则有公司负责赔偿; 二、建议: 1、申请工伤或者职业病认定; 2、做伤残等级鉴定
@缑悦6633：上班时突发疾病公司应当怎么赔偿 -
父尹18040776316…… 分两种情况: 1、因工受伤或职业病,医药费由社保负责,剩余部分由公司负责.若住院或都后来仍无法上班,公司需要赔偿. 2、若自身原因生病,医药费由社保负责,剩余部分由自己负责.若住院或都后来仍无法上班,公司按合同法赔偿基本工资到一定的时间.
@缑悦6633：工人上班时间突发急病怎么赔偿 -
父尹18040776316…… 1、上班途中与上班工作操作过程中是有很大区别的.前者属于人道主义补偿.后者属于工伤死亡赔偿.2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.3、如果认定工伤,一般50到70万.
@缑悦6633：工作岗位突发疾病死亡怎么赔偿 -
父尹18040776316…… 1、认定工伤.工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、赔偿范围和标准.职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬...
@缑悦6633：工作时猝死怎么赔偿 -
父尹18040776316…… 依据我国《工伤保险条例》的规定,在工作时间内突发疾病猝死的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目.
@缑悦6633：职工在工作中突发疾病死亡应怎样赔偿?
父尹18040776316…… 职工在工作中突发疾病死亡应怎样赔偿?我国《劳动合同法》规定,职工在工作中在工作场所内发生的疾病死亡,用人单位应当按照《劳动法》的规定进行赔偿.然而,职...
@缑悦6633：加班导致突发疾病企业如何赔偿?
父尹18040776316…… 一、加班导致突发疾病企业如何赔偿?加班导致突发疾病的要分几种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因...
@缑悦6633：工作时间,突发疾病,公司应该怎么负责或怎么赔偿? -
父尹18040776316…… 应该负责任
@缑悦6633：在工作中突发疾病公司因该有什么赔偿?
父尹18040776316…… 按最新的劳动合同法 在工作中出现非工作范围内的意外,按工伤算,所以你可以按工伤的标准申请赔偿,具体包括医药,护理,误工,必要的营养,及伤后的补偿抚育等当地都有具体细节规定
@缑悦6633：上班时间突发心脏病死亡如何赔偿 -
父尹18040776316…… 你好,首先帮你确定你亲戚这种情况是否属于工伤.根据我国工伤保险条例的规定,第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;根据此条的规定,如果你亲...
父尹18040776316…… 一、工作时突发疾病,如果这种疾病系因工作引起的或者属于职业病,则构成工伤,可以享受工伤待遇;如果公司没有为你购买工伤保险,则有公司负责赔偿; 二、建议: 1、申请工伤或者职业病认定; 2、做伤残等级鉴定
@缑悦6633：上班时突发疾病公司应当怎么赔偿 -
父尹18040776316…… 分两种情况: 1、因工受伤或职业病,医药费由社保负责,剩余部分由公司负责.若住院或都后来仍无法上班,公司需要赔偿. 2、若自身原因生病,医药费由社保负责,剩余部分由自己负责.若住院或都后来仍无法上班,公司按合同法赔偿基本工资到一定的时间.
@缑悦6633：工人上班时间突发急病怎么赔偿 -
父尹18040776316…… 1、上班途中与上班工作操作过程中是有很大区别的.前者属于人道主义补偿.后者属于工伤死亡赔偿.2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.3、如果认定工伤,一般50到70万.
@缑悦6633：工作岗位突发疾病死亡怎么赔偿 -
父尹18040776316…… 1、认定工伤.工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、赔偿范围和标准.职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬...
@缑悦6633：工作时猝死怎么赔偿 -
父尹18040776316…… 依据我国《工伤保险条例》的规定,在工作时间内突发疾病猝死的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目.
@缑悦6633：职工在工作中突发疾病死亡应怎样赔偿?
父尹18040776316…… 职工在工作中突发疾病死亡应怎样赔偿?我国《劳动合同法》规定,职工在工作中在工作场所内发生的疾病死亡,用人单位应当按照《劳动法》的规定进行赔偿.然而,职...
@缑悦6633：加班导致突发疾病企业如何赔偿?
父尹18040776316…… 一、加班导致突发疾病企业如何赔偿?加班导致突发疾病的要分几种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因...
@缑悦6633：工作时间,突发疾病,公司应该怎么负责或怎么赔偿? -
父尹18040776316…… 应该负责任
@缑悦6633：在工作中突发疾病公司因该有什么赔偿?
父尹18040776316…… 按最新的劳动合同法 在工作中出现非工作范围内的意外,按工伤算,所以你可以按工伤的标准申请赔偿,具体包括医药,护理,误工,必要的营养,及伤后的补偿抚育等当地都有具体细节规定
@缑悦6633：上班时间突发心脏病死亡如何赔偿 -
父尹18040776316…… 你好,首先帮你确定你亲戚这种情况是否属于工伤.根据我国工伤保险条例的规定,第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;根据此条的规定,如果你亲...
