工厂一天13小时违法吗
@关婕824：请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? -
后姬19662023030…… 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
@关婕824：工厂要求员工全天上十三小时的班,而且半个月才休息一天,合法吗? -
后姬19662023030…… 严重违法,可以去所在地劳动监察部门举报.
@关婕824：一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! -
后姬19662023030…… 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
@关婕824：工厂每天上班13个多小时可以投诉吗 -
后姬19662023030…… 工厂每天上班13个多小时是可以投诉的.每天上班13个小时,已经违反了法律的规定.《中华人民共和国劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十八条 用...
@关婕824：国家允许工作者做13小时吗? -
后姬19662023030…… 中华人民共和国《劳动法》第三十六条规定:每天工作8小时,每周工作5天,每月工资1.75天.第四十一条规定,延长工作时间(即加班)每日不得超过3小时(还必须取得本人同意支付加班费),但...
@关婕824：我们工厂每天工作13小时,要到23:00才下班,是否违反劳动法? -
后姬19662023030…… 不合法,国家劳动法:每天工作不超过8小时,每周累记不超过40小时,每周至少有一个休息日.公司的规章制度或劳动合同约定不能违反国家劳动法强制规定.
@关婕824：关于劳动法:一天上13个小时班,第二天休息,一周总工作时长不超过法定工作时间,这样违法吗? -
后姬19662023030…… 当然严重违法了!公司老板太黑心了! 目前我们的工时制度有三种:标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制,无论哪种都不应该这样安排. 建议:匿名到劳动监察部门举报,要求支付加班费,要求公司受到行政处罚.
@关婕824：每天上班13个小时算不算违法
后姬19662023030…… 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
@关婕824：请问企业要求员工一班上13小时合法吗 -
后姬19662023030…… 不合法. 劳动法规定工作时间每天不超过8小时,加班每天不超过3小时,即每天工作时间最长不能超过11小时.
@关婕824：一天工作13个小时有没有触犯劳动法? -
后姬19662023030…… 没有,只要有加班费
后姬19662023030…… 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
@关婕824：工厂要求员工全天上十三小时的班,而且半个月才休息一天,合法吗? -
后姬19662023030…… 严重违法,可以去所在地劳动监察部门举报.
@关婕824：一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! -
后姬19662023030…… 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
@关婕824：工厂每天上班13个多小时可以投诉吗 -
后姬19662023030…… 工厂每天上班13个多小时是可以投诉的.每天上班13个小时,已经违反了法律的规定.《中华人民共和国劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十八条 用...
@关婕824：国家允许工作者做13小时吗? -
后姬19662023030…… 中华人民共和国《劳动法》第三十六条规定:每天工作8小时,每周工作5天,每月工资1.75天.第四十一条规定,延长工作时间(即加班)每日不得超过3小时(还必须取得本人同意支付加班费),但...
@关婕824：我们工厂每天工作13小时,要到23:00才下班,是否违反劳动法? -
后姬19662023030…… 不合法,国家劳动法:每天工作不超过8小时,每周累记不超过40小时,每周至少有一个休息日.公司的规章制度或劳动合同约定不能违反国家劳动法强制规定.
@关婕824：关于劳动法:一天上13个小时班,第二天休息,一周总工作时长不超过法定工作时间,这样违法吗? -
后姬19662023030…… 当然严重违法了!公司老板太黑心了! 目前我们的工时制度有三种:标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制,无论哪种都不应该这样安排. 建议:匿名到劳动监察部门举报,要求支付加班费,要求公司受到行政处罚.
@关婕824：每天上班13个小时算不算违法
后姬19662023030…… 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
@关婕824：请问企业要求员工一班上13小时合法吗 -
后姬19662023030…… 不合法. 劳动法规定工作时间每天不超过8小时,加班每天不超过3小时,即每天工作时间最长不能超过11小时.
@关婕824：一天工作13个小时有没有触犯劳动法? -
后姬19662023030…… 没有,只要有加班费
