工厂中秋国庆强制加班请假
@杜竹1054：国庆强制加班侵犯员工的什么权益 -
蒋凯13338339220…… 员工的法定基本休假权利.用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日至7日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低...
@杜竹1054：国庆放假,被要求加班7天,且无工资待遇,请问:按劳动合同法,调假的话,可否要求7*3=21天? -
蒋凯13338339220…… 加班的话,前三天属于国定节假日的标准,也就是三倍工资,后四天按照双休日的标准算,属于双倍工资,公司没有加班待遇你可以拒绝加班或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
@杜竹1054：老板强迫员工国庆节加班,还没有加班费,正常上班,请假还不同意,辞职不给辞,如果直接走的话,上个月 -
蒋凯13338339220…… 通常,员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉. 而非全日制用工,无需提前书面申请...
@杜竹1054：厂里不批假符合劳动法吗? -
蒋凯13338339220…… 本来的假应该有,不能强制要求节假日加班,超过本来的假单位有权不批准
@杜竹1054：法定节假日,公司强制加班怎么办 -
蒋凯13338339220…… 职工有权不同意加班.如果加班的,可以要求单位支付三倍的加班工资.
@杜竹1054：国庆节强制加班,并且没有工资,我该怎么办 -
蒋凯13338339220…… 您好,我是12333工作人员,现为您解答. 1.《劳动法》第四十四条 对加班工资有明确规定: 用人单位依法安排劳动者加班加点的,应按以下规定支付工资: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休...
@杜竹1054：国庆节单位强制加班,我不想加班,怎么办 -
蒋凯13338339220…… 法定节假日,用人单位是不可以强制加班的,如果公司强制加班,可以直接去劳动部门投诉.
@杜竹1054：法定节假日公司安排加班,员工有事怎么办 -
蒋凯13338339220…… 加班属于自愿行为,公司不得强迫.也就是员工有事不愿意加班,那只能安排其他人去加班. 不需要请假,但可以要求员工声明不加班或说明为什么不加班. 法定节假日加班公司得支付相当于2~3倍日工资的加班费,而不加班的人员没有加班费,不存在不加班要扣工资的情况.
@杜竹1054：厂里未经过我们同意就让我们国庆加班,如果我不去加班,会不会被开除 -
蒋凯13338339220…… 一般不会.不过如果这种情况出现的多的话,会给领导留下不好的印象.
@杜竹1054：法定节假日公司强制要上班,违法吗 -
蒋凯13338339220…… 若因工作任务紧,节假日公司需加班应与员工沟通,但强制不太和谐.违不违法关键要看公司是否依法给你加倍计算工资.
蒋凯13338339220…… 员工的法定基本休假权利.用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;10月4日至7日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低...
@杜竹1054：国庆放假,被要求加班7天,且无工资待遇,请问:按劳动合同法,调假的话,可否要求7*3=21天? -
蒋凯13338339220…… 加班的话,前三天属于国定节假日的标准,也就是三倍工资,后四天按照双休日的标准算,属于双倍工资,公司没有加班待遇你可以拒绝加班或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
@杜竹1054：老板强迫员工国庆节加班,还没有加班费,正常上班,请假还不同意,辞职不给辞,如果直接走的话,上个月 -
蒋凯13338339220…… 通常,员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉. 而非全日制用工,无需提前书面申请...
@杜竹1054：厂里不批假符合劳动法吗? -
蒋凯13338339220…… 本来的假应该有,不能强制要求节假日加班,超过本来的假单位有权不批准
@杜竹1054：法定节假日,公司强制加班怎么办 -
蒋凯13338339220…… 职工有权不同意加班.如果加班的,可以要求单位支付三倍的加班工资.
@杜竹1054：国庆节强制加班,并且没有工资,我该怎么办 -
蒋凯13338339220…… 您好,我是12333工作人员,现为您解答. 1.《劳动法》第四十四条 对加班工资有明确规定: 用人单位依法安排劳动者加班加点的,应按以下规定支付工资: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休...
@杜竹1054：国庆节单位强制加班,我不想加班,怎么办 -
蒋凯13338339220…… 法定节假日,用人单位是不可以强制加班的,如果公司强制加班,可以直接去劳动部门投诉.
@杜竹1054：法定节假日公司安排加班,员工有事怎么办 -
蒋凯13338339220…… 加班属于自愿行为,公司不得强迫.也就是员工有事不愿意加班,那只能安排其他人去加班. 不需要请假,但可以要求员工声明不加班或说明为什么不加班. 法定节假日加班公司得支付相当于2~3倍日工资的加班费,而不加班的人员没有加班费,不存在不加班要扣工资的情况.
@杜竹1054：厂里未经过我们同意就让我们国庆加班,如果我不去加班,会不会被开除 -
蒋凯13338339220…… 一般不会.不过如果这种情况出现的多的话,会给领导留下不好的印象.
@杜竹1054：法定节假日公司强制要上班,违法吗 -
蒋凯13338339220…… 若因工作任务紧,节假日公司需加班应与员工沟通,但强制不太和谐.违不违法关键要看公司是否依法给你加倍计算工资.
