工厂人事部招人有提成吗
@强育6547：人事招聘,内推和人事挂钩吗?人事有没有提成呢? -
谈陶18946955515…… 是没有关系的,内推是公司内部招聘的也就是说公司内部的人可以内荐,这也是公司的一个福利吧,对于咱们来说也很不错的,因为你进去就是一个正式工了,以后就不需要在转正了,
@强育6547：帮电子厂招人,我得提成,这是真的吗? -
谈陶18946955515…… 还不是不要干那 工厂干到这个地步,只能说明工厂很糟糕,因为到了招不到人的地步了,
@强育6547：人事部的人可能骗人吗,说工资3000,进去公司以后发现是2000 -
谈陶18946955515…… 肯定可能骗人啊,有些人事部招人进去个人是有提成的,如果把待遇说得好点,更吸引人,至于你后续愿不愿意待在那里就不关他事了
@强育6547：驻厂人事专员有前途吗
谈陶18946955515…… 没前途.看个人的,有的人做得很好,而且这这个职业主要看你,个人业绩.人力驻厂专员都是招聘的,学生的寒暑假,招人的旺期你需要拉人头,给到他们合理的工价,她们进工厂干活时间越长你的提成收益就越高,但是 每个月招人指标都不一样,平时,遇到那些招人的平淡期,你也要上网,或者去到人流量多的地方,进行招聘,这种工作,基本工资大部分只有两千多,招人比较难,如果想做也可以尝试一下.
@强育6547：做人事部文员帮各大公司招人是按招的人数给工资吗?有保底工资吗? -
谈陶18946955515…… 正常都是有基本工资的,加上绩效、加班、补贴等等,最后就是拿综合工资嘛
@强育6547：一般小公司人事的工资都是怎么算的? -
谈陶18946955515…… 首先薪酬结构要明确,不能从底薪里扣,要反过来,采用年薪制,总额一年是多少,其中多少是固定发放的,其余是看招聘情况的.扣合同薪酬的理由通常是站不住脚的
@强育6547：人事助理有提成吗?怎么提成?
谈陶18946955515…… 这是有提成的!每个单位的情况不一样,建议咨询这个企业! 如果我的答案能够给您一些帮助,希望不要吝啬送上一个“好评”!
@强育6547：我们公司是做职业中介的,现在老总让我做一份人事部的提成方案 -
谈陶18946955515…… 可以首先规定一个底线,一个月招多少人,任务完成后,招一个人(入职以后)给10块钱(这个提成多少可以由你们自己定,视招人的难以程度)提成,比如说一个月招满20个人以上,那从第21个人开始,就开始算提成,多少钱一个人.
@强育6547：年底有两份工 一份是人事 算中介吧 工厂招人 按人头拿提成 工资2500+600补助 -
谈陶18946955515…… 年底招人难招,还是做客服吧,比较踏实
@强育6547：销售职位和人事部哪个职位赚钱 -
谈陶18946955515…… 如果销售做的好,肯定是销售会比人事赚的多
谈陶18946955515…… 是没有关系的,内推是公司内部招聘的也就是说公司内部的人可以内荐,这也是公司的一个福利吧,对于咱们来说也很不错的,因为你进去就是一个正式工了,以后就不需要在转正了,
@强育6547：帮电子厂招人,我得提成,这是真的吗? -
谈陶18946955515…… 还不是不要干那 工厂干到这个地步,只能说明工厂很糟糕,因为到了招不到人的地步了,
@强育6547：人事部的人可能骗人吗,说工资3000,进去公司以后发现是2000 -
谈陶18946955515…… 肯定可能骗人啊,有些人事部招人进去个人是有提成的,如果把待遇说得好点,更吸引人,至于你后续愿不愿意待在那里就不关他事了
@强育6547：驻厂人事专员有前途吗
谈陶18946955515…… 没前途.看个人的,有的人做得很好,而且这这个职业主要看你,个人业绩.人力驻厂专员都是招聘的,学生的寒暑假,招人的旺期你需要拉人头,给到他们合理的工价,她们进工厂干活时间越长你的提成收益就越高,但是 每个月招人指标都不一样,平时,遇到那些招人的平淡期,你也要上网,或者去到人流量多的地方,进行招聘,这种工作,基本工资大部分只有两千多,招人比较难,如果想做也可以尝试一下.
@强育6547：做人事部文员帮各大公司招人是按招的人数给工资吗?有保底工资吗? -
谈陶18946955515…… 正常都是有基本工资的,加上绩效、加班、补贴等等,最后就是拿综合工资嘛
@强育6547：一般小公司人事的工资都是怎么算的? -
谈陶18946955515…… 首先薪酬结构要明确,不能从底薪里扣,要反过来,采用年薪制,总额一年是多少,其中多少是固定发放的,其余是看招聘情况的.扣合同薪酬的理由通常是站不住脚的
@强育6547：人事助理有提成吗?怎么提成?
谈陶18946955515…… 这是有提成的!每个单位的情况不一样,建议咨询这个企业! 如果我的答案能够给您一些帮助,希望不要吝啬送上一个“好评”!
@强育6547：我们公司是做职业中介的,现在老总让我做一份人事部的提成方案 -
谈陶18946955515…… 可以首先规定一个底线,一个月招多少人,任务完成后,招一个人(入职以后)给10块钱(这个提成多少可以由你们自己定,视招人的难以程度)提成,比如说一个月招满20个人以上,那从第21个人开始,就开始算提成,多少钱一个人.
@强育6547：年底有两份工 一份是人事 算中介吧 工厂招人 按人头拿提成 工资2500+600补助 -
谈陶18946955515…… 年底招人难招,还是做客服吧,比较踏实
@强育6547：销售职位和人事部哪个职位赚钱 -
谈陶18946955515…… 如果销售做的好,肯定是销售会比人事赚的多
