工厂人事部负责做什么
@巫供3217：人事部是管理什么的? -
杨善13328712456…… 人事部:总体概念是 一个企业或者团体的人力资源的管理部门1.负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量.3.负责人事考核、考查工作.建立人事档案资料库,规范人才培养、考查...
@巫供3217：人事部主要做什么工作? -
杨善13328712456…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@巫供3217：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
杨善13328712456…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@巫供3217：企业人力资源部的部门职责是什么,务求详尽 -
杨善13328712456…… 1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施...
@巫供3217：有谁在人事部工作没有,我想求点经验,人事部到底做什么工作 -
杨善13328712456…… 1、负责办理老总交办的人事方面工作,教科书上分为分6大模块 :人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效考核 薪酬福利 劳动关系管理 2、除内部业务外涵盖的业务: 人事局:大中专毕业生改派、职称评审、干部异地调动 人才市场:聘用干部、托管大中专毕业生录用 劳动局:工人招录、合同备案、退休审批、工资总额审批、终止解除备案、调解仲裁、职业技能鉴定、工伤认定、劳动鉴定 就业局:录入失业职工入、失业档案转出、失业金 社会保障:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险
@巫供3217：人事部的主要职责是什么? -
杨善13328712456…… 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
@巫供3217：请问工厂人事部的工作范围是如何的呢?有些的问题, 想向你请教? -
杨善13328712456…… 人事部的工作范围没有一个特定的界线,凡是关系到人员的调动,调查,日常行为,日常生活,小型项目的工作分配,组织活动,正常的工作安排等都必须通过或者直接由人事部完成,此外人事部还有一项激励,鼓舞工作人员努力工作,热情投入工作的责任.当然每个企业都它的管理模式和它的特定环境,这样当具体问题具体解决,合理分配.
@巫供3217：公司的人事部工作都有哪些范围? -
杨善13328712456…… 岗位职责: 1、负责员工考勤管理、合同管理及劳资社保事宜; 2、清单分配及发票打印; 3、各项单证管理与下发; 4、协助经理做好各部门间沟通与日常基础管理.
@巫供3217：公司人事部的管理范围 -
杨善13328712456…… 1、新人招聘; 2、工作考核; 3、财务、业务、生产、技术的事情不要管; 4、老板的亲信不要管; 5、其他关于生病请假辞职解雇什么的都可以管
@巫供3217：一个企业的人事部门的主要职责是什么?(详细点)多谢多谢 -
杨善13328712456…… 1了解公司战略发展所需人力资源 战略规划 职务分析 预测需求 2评估现有人力资源的水平 人力资源的评估 绩效考核 3确定人力资源的需求和供应计划 人力资源规划 招聘 4提高现有人力资源的使用效率 培训 绩效考核 薪资福利 企业文化 ...
杨善13328712456…… 人事部:总体概念是 一个企业或者团体的人力资源的管理部门1.负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量.3.负责人事考核、考查工作.建立人事档案资料库,规范人才培养、考查...
@巫供3217：人事部主要做什么工作? -
杨善13328712456…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@巫供3217：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
杨善13328712456…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@巫供3217：企业人力资源部的部门职责是什么,务求详尽 -
杨善13328712456…… 1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施...
@巫供3217：有谁在人事部工作没有,我想求点经验,人事部到底做什么工作 -
杨善13328712456…… 1、负责办理老总交办的人事方面工作,教科书上分为分6大模块 :人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效考核 薪酬福利 劳动关系管理 2、除内部业务外涵盖的业务: 人事局:大中专毕业生改派、职称评审、干部异地调动 人才市场:聘用干部、托管大中专毕业生录用 劳动局:工人招录、合同备案、退休审批、工资总额审批、终止解除备案、调解仲裁、职业技能鉴定、工伤认定、劳动鉴定 就业局:录入失业职工入、失业档案转出、失业金 社会保障:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险
@巫供3217：人事部的主要职责是什么? -
杨善13328712456…… 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
@巫供3217：请问工厂人事部的工作范围是如何的呢?有些的问题, 想向你请教? -
杨善13328712456…… 人事部的工作范围没有一个特定的界线,凡是关系到人员的调动,调查,日常行为,日常生活,小型项目的工作分配,组织活动,正常的工作安排等都必须通过或者直接由人事部完成,此外人事部还有一项激励,鼓舞工作人员努力工作,热情投入工作的责任.当然每个企业都它的管理模式和它的特定环境,这样当具体问题具体解决,合理分配.
@巫供3217：公司的人事部工作都有哪些范围? -
杨善13328712456…… 岗位职责: 1、负责员工考勤管理、合同管理及劳资社保事宜; 2、清单分配及发票打印; 3、各项单证管理与下发; 4、协助经理做好各部门间沟通与日常基础管理.
@巫供3217：公司人事部的管理范围 -
杨善13328712456…… 1、新人招聘; 2、工作考核; 3、财务、业务、生产、技术的事情不要管; 4、老板的亲信不要管; 5、其他关于生病请假辞职解雇什么的都可以管
@巫供3217：一个企业的人事部门的主要职责是什么?(详细点)多谢多谢 -
杨善13328712456…… 1了解公司战略发展所需人力资源 战略规划 职务分析 预测需求 2评估现有人力资源的水平 人力资源的评估 绩效考核 3确定人力资源的需求和供应计划 人力资源规划 招聘 4提高现有人力资源的使用效率 培训 绩效考核 薪资福利 企业文化 ...
