工厂加班4小时违法吗
@言祁4095：晚上加班4个小时是不是违反了劳动法? -
云重13031567931…… 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,但发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修,法律法规规定的其他情形,加班时间不受限制 不过都要支付1.5倍的加班费
@言祁4095：我在一个电子厂上班每天除了正常班8个小时以外还有强迫加班4个半小时这样做合法吗? -
云重13031567931…… 电子厂的做法严重违反,按劳动法第四十一条规定,电子厂安排加班,应当征得你的同意,并且每天不超过3小时,每月不超过36小时. 你可以向当地劳动监察大队投诉. 附:劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@言祁4095：我想知道工厂每晚加班四小时还周日也上班合法吗 -
云重13031567931…… 单位严重违反的了劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工 作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工...
@言祁4095：公司每天加班4个小时,但没有与员工协商,只是公司单方面加班,并没有通知,这是违法的吗? -
云重13031567931…… 违反劳动法,法律规定加班要看个人意愿,如果确实公司需要每月不得超过36小时
@言祁4095：老板要求工人每天加班4个小时,不加班就扣工资或奖金,老板是违法吗?违反了劳动法第几章第几条? -
云重13031567931…… 如果未支付加班工资就属违法,劳动合同法 第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
@言祁4095：劳动法对厂里每天加班时间有限制吗 -
云重13031567931…… 劳动法对厂里每天加班时间有限制的,关于加班劳动法的要求首先需员工自愿,不得强迫劳动者加班的,另外每晚加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时的,否则属于违法的行为的. 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由...
@言祁4095：加班需4小吋以上才算,有权拒绝吗 -
云重13031567931…… 加班需4小时以上才算违法,可以拒绝.加班是指在法定工作时间之外,延长工作时间的情形.我国当前实行每天工作八小时,每周工作40小时这一标准工时制度.有条件的企业应实行标准工作制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标...
@言祁4095：加班时间每天四小时,每月超过二十四天违法吗?
云重13031567931…… 违法的!!!!!!! 加班一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班. 所以 当然违法 一定要公司赔偿!!!!!一定要赔!!!!
@言祁4095：机械制造行业每天加班4个小时,算违法吗 -
云重13031567931…… 机械制造行业, 这个行业是比较辛苦的, 每天加班4个小时,这个是正常的, 你可以拒绝加班,
@言祁4095：全年无休每天加班四小时 -
云重13031567931…… 全年无休每天加班4小时,即使依法支付加班费,由用人单位也违法,劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉. 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 (三)法律、行政法规规定的其他情形
云重13031567931…… 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,但发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修,法律法规规定的其他情形,加班时间不受限制 不过都要支付1.5倍的加班费
@言祁4095：我在一个电子厂上班每天除了正常班8个小时以外还有强迫加班4个半小时这样做合法吗? -
云重13031567931…… 电子厂的做法严重违反,按劳动法第四十一条规定,电子厂安排加班,应当征得你的同意,并且每天不超过3小时,每月不超过36小时. 你可以向当地劳动监察大队投诉. 附:劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@言祁4095：我想知道工厂每晚加班四小时还周日也上班合法吗 -
云重13031567931…… 单位严重违反的了劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工 作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工...
@言祁4095：公司每天加班4个小时,但没有与员工协商,只是公司单方面加班,并没有通知,这是违法的吗? -
云重13031567931…… 违反劳动法,法律规定加班要看个人意愿,如果确实公司需要每月不得超过36小时
@言祁4095：老板要求工人每天加班4个小时,不加班就扣工资或奖金,老板是违法吗?违反了劳动法第几章第几条? -
云重13031567931…… 如果未支付加班工资就属违法,劳动合同法 第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
@言祁4095：劳动法对厂里每天加班时间有限制吗 -
云重13031567931…… 劳动法对厂里每天加班时间有限制的,关于加班劳动法的要求首先需员工自愿,不得强迫劳动者加班的,另外每晚加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时的,否则属于违法的行为的. 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由...
@言祁4095：加班需4小吋以上才算,有权拒绝吗 -
云重13031567931…… 加班需4小时以上才算违法,可以拒绝.加班是指在法定工作时间之外,延长工作时间的情形.我国当前实行每天工作八小时,每周工作40小时这一标准工时制度.有条件的企业应实行标准工作制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标...
@言祁4095：加班时间每天四小时,每月超过二十四天违法吗?
云重13031567931…… 违法的!!!!!!! 加班一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班. 所以 当然违法 一定要公司赔偿!!!!!一定要赔!!!!
@言祁4095：机械制造行业每天加班4个小时,算违法吗 -
云重13031567931…… 机械制造行业, 这个行业是比较辛苦的, 每天加班4个小时,这个是正常的, 你可以拒绝加班,
@言祁4095：全年无休每天加班四小时 -
云重13031567931…… 全年无休每天加班4小时,即使依法支付加班费,由用人单位也违法,劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉. 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 (三)法律、行政法规规定的其他情形
