工厂自离了拿不到工资
@辕伦2709：在厂子不想干了自离没有工资,怎么办,实在是干不了了? -
伏璧17220907118…… 在厂子不想干了,自离没有工资,可以先在家里休息一下,调整一下自己!再去你所在地劳动力人才市场看看,看是否有适合你的工作!解决生存问题是最大的问题!
@辕伦2709：工厂自离是没发工资吗? -
伏璧17220907118…… 一、按照法律规定是有的,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失.但用人单位需承担损失的举证责任.
@辕伦2709：劳动法有规定自动离职就拿不到工资吗? -
伏璧17220907118…… 第一、可以肯定的说,没有这样的规定. 第二、不但劳动法没有这样的规定,如果单位的规章制度有这样的规定,也是不合法的.原因是劳动者有随时提出解除劳动合同关系的权利(一般情况下限制条件是提前一个月) 第三、如果员工提出解...
@辕伦2709：工厂打工自离能不能拿到工资 -
伏璧17220907118…… 劳动者自离,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
@辕伦2709：在厂里自离会不会拿不到工资 -
伏璧17220907118…… 你要说清楚,自离是事先没有和企业大招呼直接离开,这样的事情一般都不会给你工资. 如果你是事先和企业说了,那天要离开,他们是会给你工资的.
@辕伦2709：在劳动法中,自动离职是不是拿不到工资????????????? -
伏璧17220907118…… 没上班一天公司都必须支付给你工资 和怎么离职没有关系,只要你办理完毕离职手续就应该拿到你应得工资
@辕伦2709：工厂说我自动离职不发工资怎么办?
伏璧17220907118…… 如果工厂没有什么违反劳动法的行为你就没什么好办法了 你这种属于自离,无故旷工属于自离,在工资支付条例中是可以当做即辞即走看待的,这种企业有权最多扣一个月的基本工资 其实很多工厂都难免有违反劳动法的行为,你多了解下,有的话你就可以以工厂违反劳动法为由离职,要求补偿了
@辕伦2709：在一个厂自离了,但是办了离职手续不发工资应该怎么办呢? -
伏璧17220907118…… 向劳动监察大队投诉,如无果再申请劳动仲裁,再无果就只能起诉了.
@辕伦2709：我三天没去上班然后厂里以自离为由不给我算工资我该怎么办 -
伏璧17220907118…… 劳动法都规定连续旷工3天以上者将视为自动离职,就是放弃一切工资及待遇自动离职,你要为自己的行为负责.如果你当时真是有什么紧急的事来不及请假,就提供相关有效的证明给厂里,申请做为请假处理,否则真不好办.
@辕伦2709：工厂对自动离职的职员拒绝发放工资,如何解决
伏璧17220907118…… 首先不能自己承认是自动离职,何必找这个麻烦呢,只能说是厂里违反了什么什么法律,比如没买保险, 没签合同,超长加班什么的,到劳动局监察大队投诉,可以要回自己的工资.
伏璧17220907118…… 在厂子不想干了,自离没有工资,可以先在家里休息一下,调整一下自己!再去你所在地劳动力人才市场看看,看是否有适合你的工作!解决生存问题是最大的问题!
@辕伦2709：工厂自离是没发工资吗? -
伏璧17220907118…… 一、按照法律规定是有的,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失.但用人单位需承担损失的举证责任.
@辕伦2709：劳动法有规定自动离职就拿不到工资吗? -
伏璧17220907118…… 第一、可以肯定的说,没有这样的规定. 第二、不但劳动法没有这样的规定,如果单位的规章制度有这样的规定,也是不合法的.原因是劳动者有随时提出解除劳动合同关系的权利(一般情况下限制条件是提前一个月) 第三、如果员工提出解...
@辕伦2709：工厂打工自离能不能拿到工资 -
伏璧17220907118…… 劳动者自离,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
@辕伦2709：在厂里自离会不会拿不到工资 -
伏璧17220907118…… 你要说清楚,自离是事先没有和企业大招呼直接离开,这样的事情一般都不会给你工资. 如果你是事先和企业说了,那天要离开,他们是会给你工资的.
@辕伦2709：在劳动法中,自动离职是不是拿不到工资????????????? -
伏璧17220907118…… 没上班一天公司都必须支付给你工资 和怎么离职没有关系,只要你办理完毕离职手续就应该拿到你应得工资
@辕伦2709：工厂说我自动离职不发工资怎么办?
伏璧17220907118…… 如果工厂没有什么违反劳动法的行为你就没什么好办法了 你这种属于自离,无故旷工属于自离,在工资支付条例中是可以当做即辞即走看待的,这种企业有权最多扣一个月的基本工资 其实很多工厂都难免有违反劳动法的行为,你多了解下,有的话你就可以以工厂违反劳动法为由离职,要求补偿了
@辕伦2709：在一个厂自离了,但是办了离职手续不发工资应该怎么办呢? -
伏璧17220907118…… 向劳动监察大队投诉,如无果再申请劳动仲裁,再无果就只能起诉了.
@辕伦2709：我三天没去上班然后厂里以自离为由不给我算工资我该怎么办 -
伏璧17220907118…… 劳动法都规定连续旷工3天以上者将视为自动离职,就是放弃一切工资及待遇自动离职,你要为自己的行为负责.如果你当时真是有什么紧急的事来不及请假,就提供相关有效的证明给厂里,申请做为请假处理,否则真不好办.
@辕伦2709：工厂对自动离职的职员拒绝发放工资,如何解决
伏璧17220907118…… 首先不能自己承认是自动离职,何必找这个麻烦呢,只能说是厂里违反了什么什么法律,比如没买保险, 没签合同,超长加班什么的,到劳动局监察大队投诉,可以要回自己的工资.
