工厂裁员能赔多少钱
@关贱2639：劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
柏邓19761007805…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@关贱2639：公司裁员赔偿的标准 -
柏邓19761007805…… 公司裁员赔偿的标准:支付劳动者工龄薪水作为赔偿金,按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年.本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水.
@关贱2639：非法裁员补偿标准
柏邓19761007805…… 一、非法裁员赔偿标准1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年...
@关贱2639：公司裁员赔偿标准是怎样的 -
柏邓19761007805…… 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
@关贱2639：如果工厂辞退工人要赔偿多少损失费呢? -
柏邓19761007805…… 公司是否需要对被辞退的员工进行赔偿或者补偿呢?我们逐一进行说明: 1、员工过失性辞退 《中华人民共和国劳动合e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333433626436同法》第三十九条(即员工过失性辞退)是公司可以针对员工...
@关贱2639：公司裁员赔偿标准是什么 -
柏邓19761007805…… 1、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿...
@关贱2639：公司裁员时赔偿标准是什么 -
柏邓19761007805…… 对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金. 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@关贱2639：如果公司裁员一般怎么赔偿 -
柏邓19761007805…… 如果公司裁员经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果是非法裁员,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@关贱2639：公司裁员的补偿 -
柏邓19761007805…… 新劳动法第43条规定,公司裁员根据服务年限给以额外的工资赔偿0-.05年为 0.5个月工资0.5-1年为1个月工资补偿1-1.5年为1.5个月工资1.5-2年(即你的工作年限)=2个月额外工资补偿 你的工资是1800的话,就是说你的公司除了结清你当月的工资外还要额外支付你3600元的额外补偿.
柏邓19761007805…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@关贱2639：公司裁员赔偿的标准 -
柏邓19761007805…… 公司裁员赔偿的标准:支付劳动者工龄薪水作为赔偿金,按照2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.根据《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付.六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿.劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年.本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水.
@关贱2639：非法裁员补偿标准
柏邓19761007805…… 一、非法裁员赔偿标准1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年...
@关贱2639：公司裁员赔偿标准是怎样的 -
柏邓19761007805…… 1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、公司违法裁员:单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金).
@关贱2639：如果工厂辞退工人要赔偿多少损失费呢? -
柏邓19761007805…… 公司是否需要对被辞退的员工进行赔偿或者补偿呢?我们逐一进行说明: 1、员工过失性辞退 《中华人民共和国劳动合e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333433626436同法》第三十九条(即员工过失性辞退)是公司可以针对员工...
@关贱2639：公司裁员赔偿标准是什么 -
柏邓19761007805…… 1、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿...
@关贱2639：公司裁员时赔偿标准是什么 -
柏邓19761007805…… 对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金. 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@关贱2639：如果公司裁员一般怎么赔偿 -
柏邓19761007805…… 如果公司裁员经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果是非法裁员,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@关贱2639：公司裁员的补偿 -
柏邓19761007805…… 新劳动法第43条规定,公司裁员根据服务年限给以额外的工资赔偿0-.05年为 0.5个月工资0.5-1年为1个月工资补偿1-1.5年为1.5个月工资1.5-2年(即你的工作年限)=2个月额外工资补偿 你的工资是1800的话,就是说你的公司除了结清你当月的工资外还要额外支付你3600元的额外补偿.
