工资分开打入要交税吗
@朱味1431：工资分开到账,需要扣税吗 -
权秀18123128974…… 不管你分几次打,只要是在一个月内的,就得合计起来计算缴纳个人所得税.这是税法规定的.
@朱味1431：将工资分开打进银行卡里,要收个税不? -
权秀18123128974…… 个税是代扣代缴 分开打进也有痕迹 如遇稽查不好开脱
@朱味1431：一个单位发5000工,工资分开做,还扣税不? -
权秀18123128974…… 看月发放淂扣,分不分开做不减少申报个税,反而徒增计税上的工作量!
@朱味1431：如果一个月2次分别发了本月同上月的工资要怎么交税 -
权秀18123128974…… 按规定一个月的工资无论分几次发都要汇总在一起当成一个月工资来缴个税.当然这要看一贯性原则,如你9月没发工资,10月发9月工资,同时10月又发当月工资.一般10月发的两次工资分两个月来计税.又如,你9月发当月基本工资,10月发9月绩效工资,10月又发10月基本工资,11月再发10月的绩效工资.这样10月发的两次工资一般情况是汇成一个月工资缴个税.
@朱味1431：我当时和公司谈的工资是税后工资,但老板为了省钱,我的工资分两次打入工资卡,这样老板就不用交税了. -
权秀18123128974…… 听你这么说这家公司肯定是私企,你给他打工你是弱者,建议你按老板说的来吧.不要做无力的抵抗,免得让老板看你不顺眼.你如果不满意完全可以换地方,自己找平衡.你干得好他自然不会亏待你,相反干的不好还计较这些就不太好了
@朱味1431：公司把工资打入个人银行账户要收取手续费吗? -
权秀18123128974…… 不会,但是要缴个人所得税,在计算工资的时候已经给你扣除了,你的工资=实际工资-个人所得税
@朱味1431：津贴与工资分开造表要交个人所得税吗 -
权秀18123128974…… 依据税法实施条例第八条解释:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.所以津贴与工资分开造表的情况下,应该合并为月收入,并按税法规定计算交纳个人所得税.
@朱味1431：上月工资本月一起发 要合并纳税吗 -
权秀18123128974…… 如果上月工资一分没发,在本月全额补发,那么可以分两个月各自计税,申报时系统可能会提示逻辑关系错误之类的,强行提交即可,但人事必须给财务出一个单子,说明是全额补发上月工资,财务留存以备税务检查.若人事不给出,必须和本月工资合并计税 若补发的只是上月的部分工资,补发的金额须和本月的正常工资合并计税
@朱味1431：年终奖与工资分开发需要纳税吗?工资2500元 有扣税. 奖金880元 -
权秀18123128974…… 年终奖与工资是否在时间上分开发或者怎么发,本身没有实际意义,缴纳税款时,年终奖与当与工资扣除方法是这样的 在年终奖发放的当月按月计算年终奖后加上当月工资减掉扣除费用,然后套速算扣除数与税率,因此何时发,怎么发,差别不大,只要不要在同一年内发前后两年的年终奖就不存在这个问题
@朱味1431：急!工资奖金如何扣税?我的工资和奖金是分开发放. -
权秀18123128974…… 象我们单位,都是计算你的上个月的税后收入的总和,去掉了免税的医保和公积金等.比如你上个月总收入4000,扣完税再扣完了公积金后还有 3100,那就按3100来计算你这个月该交的税.从工资里扣.
权秀18123128974…… 不管你分几次打,只要是在一个月内的,就得合计起来计算缴纳个人所得税.这是税法规定的.
@朱味1431：将工资分开打进银行卡里,要收个税不? -
权秀18123128974…… 个税是代扣代缴 分开打进也有痕迹 如遇稽查不好开脱
@朱味1431：一个单位发5000工,工资分开做,还扣税不? -
权秀18123128974…… 看月发放淂扣,分不分开做不减少申报个税,反而徒增计税上的工作量!
@朱味1431：如果一个月2次分别发了本月同上月的工资要怎么交税 -
权秀18123128974…… 按规定一个月的工资无论分几次发都要汇总在一起当成一个月工资来缴个税.当然这要看一贯性原则,如你9月没发工资,10月发9月工资,同时10月又发当月工资.一般10月发的两次工资分两个月来计税.又如,你9月发当月基本工资,10月发9月绩效工资,10月又发10月基本工资,11月再发10月的绩效工资.这样10月发的两次工资一般情况是汇成一个月工资缴个税.
@朱味1431：我当时和公司谈的工资是税后工资,但老板为了省钱,我的工资分两次打入工资卡,这样老板就不用交税了. -
权秀18123128974…… 听你这么说这家公司肯定是私企,你给他打工你是弱者,建议你按老板说的来吧.不要做无力的抵抗,免得让老板看你不顺眼.你如果不满意完全可以换地方,自己找平衡.你干得好他自然不会亏待你,相反干的不好还计较这些就不太好了
@朱味1431：公司把工资打入个人银行账户要收取手续费吗? -
权秀18123128974…… 不会,但是要缴个人所得税,在计算工资的时候已经给你扣除了,你的工资=实际工资-个人所得税
@朱味1431：津贴与工资分开造表要交个人所得税吗 -
权秀18123128974…… 依据税法实施条例第八条解释:工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.所以津贴与工资分开造表的情况下,应该合并为月收入,并按税法规定计算交纳个人所得税.
@朱味1431：上月工资本月一起发 要合并纳税吗 -
权秀18123128974…… 如果上月工资一分没发,在本月全额补发,那么可以分两个月各自计税,申报时系统可能会提示逻辑关系错误之类的,强行提交即可,但人事必须给财务出一个单子,说明是全额补发上月工资,财务留存以备税务检查.若人事不给出,必须和本月工资合并计税 若补发的只是上月的部分工资,补发的金额须和本月的正常工资合并计税
@朱味1431：年终奖与工资分开发需要纳税吗?工资2500元 有扣税. 奖金880元 -
权秀18123128974…… 年终奖与工资是否在时间上分开发或者怎么发,本身没有实际意义,缴纳税款时,年终奖与当与工资扣除方法是这样的 在年终奖发放的当月按月计算年终奖后加上当月工资减掉扣除费用,然后套速算扣除数与税率,因此何时发,怎么发,差别不大,只要不要在同一年内发前后两年的年终奖就不存在这个问题
@朱味1431：急!工资奖金如何扣税?我的工资和奖金是分开发放. -
权秀18123128974…… 象我们单位,都是计算你的上个月的税后收入的总和,去掉了免税的医保和公积金等.比如你上个月总收入4000,扣完税再扣完了公积金后还有 3100,那就按3100来计算你这个月该交的税.从工资里扣.
