工资是计提还是结转
@池邦2913：应付职工薪酬是否应当每月结转还是当月计提? -
有琳13069276326…… 这是负债类科目,月末可以有余额的,不用结转,贷方余额说明你还有应发未发的工资. 当月的工资当月计提,计提后再支付! 私企在月末计提,次月才会发放的.国营单位就月初提取了. 计提工资,不需要具体的原始凭证,你把预计的依据在摘要里写清就行了,关键是应付职工薪酬科目的借方,工资发放表上必须有领款人签字或盖章.
@池邦2913：结转工资和计提工资有什么区别?它们的会计分录各是怎样的?
有琳13069276326…… 现在一般工资不作预提了,而借:管理费用,生产成本等 贷:应付职工薪酬,是将当月发放的工资分摊计入成本费用,发放时作借:应付职薪酬 贷:银行存款###计提工资...
@池邦2913：结转工资和计提工资有什么区别 -
有琳13069276326…… 结转是对费用的归集而计提是对费用的核算.发工资前计提.月未才会结转.其他的会计分录他们都有写这就不重复了
@池邦2913：每月为什么要计提工资?以什么标准去计提? -
有琳13069276326…… 权责发生制要求当月发生的费用要记在当月,而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能发放,就造成工资计算和发放的滞后性,所以,在该月月末需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账.这样就满足了权责发生制的要求. 标准:可根据历史情况.
@池邦2913：月末工资怎么计提以及结转
有琳13069276326…… 你的理解上有一点不正确,工资是不用结转的,计提应经核算了一次损益费用,你再结转一次你不觉得一个工资费用给算了两次吗?去掉你中间的分录即可,本月计提,次月发放,两笔分录就可以处理好工资了.
@池邦2913：工资是以应发数还是以实发数进行结转的 -
有琳13069276326…… 工资以应发数计提并结转,如果到年末不能全部发放将多提的部分再转回,年末应付工资无余额
@池邦2913：计提下月的工资,月末需要结转吗 -
有琳13069276326…… 当然要结转啦!要不然的话“管理费用”或“营业费用”就会有余额啊!费用类全部要结转掉的.
@池邦2913：每个月的应付工资做结转或做计提有什么区别?相应的科目都是管理费用或其他费用啊? -
有琳13069276326…… 工资一般拖后一个月发放,也就是本月的工资下月发放,所以需要计提.不用结转.分录:借:生产成本(车间工人工资)借:制造费用 (车间管理人员工资)借:营业费用 (销售人员工资)借:管理费用(后勤管理部门工资)贷:应付工资
@池邦2913：本月工资计提和结转 会计分录 -
有琳13069276326…… 基本上是对的.本月实发上月工资的40000元,如果上月没有计提过,你的分录就是正确的;本月实发上月工资的40000元,如果上月已经计提过,就只要你的第一个分录就可以了,就不要结转本月实发工资分录了: 借:管理费用 20000 营业费...
有琳13069276326…… 这是负债类科目,月末可以有余额的,不用结转,贷方余额说明你还有应发未发的工资. 当月的工资当月计提,计提后再支付! 私企在月末计提,次月才会发放的.国营单位就月初提取了. 计提工资,不需要具体的原始凭证,你把预计的依据在摘要里写清就行了,关键是应付职工薪酬科目的借方,工资发放表上必须有领款人签字或盖章.
@池邦2913：结转工资和计提工资有什么区别?它们的会计分录各是怎样的?
有琳13069276326…… 现在一般工资不作预提了,而借:管理费用,生产成本等 贷:应付职工薪酬,是将当月发放的工资分摊计入成本费用,发放时作借:应付职薪酬 贷:银行存款###计提工资...
@池邦2913：结转工资和计提工资有什么区别 -
有琳13069276326…… 结转是对费用的归集而计提是对费用的核算.发工资前计提.月未才会结转.其他的会计分录他们都有写这就不重复了
@池邦2913：每月为什么要计提工资?以什么标准去计提? -
有琳13069276326…… 权责发生制要求当月发生的费用要记在当月,而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能发放,就造成工资计算和发放的滞后性,所以,在该月月末需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账.这样就满足了权责发生制的要求. 标准:可根据历史情况.
@池邦2913：月末工资怎么计提以及结转
有琳13069276326…… 你的理解上有一点不正确,工资是不用结转的,计提应经核算了一次损益费用,你再结转一次你不觉得一个工资费用给算了两次吗?去掉你中间的分录即可,本月计提,次月发放,两笔分录就可以处理好工资了.
@池邦2913：工资是以应发数还是以实发数进行结转的 -
有琳13069276326…… 工资以应发数计提并结转,如果到年末不能全部发放将多提的部分再转回,年末应付工资无余额
@池邦2913：计提下月的工资,月末需要结转吗 -
有琳13069276326…… 当然要结转啦!要不然的话“管理费用”或“营业费用”就会有余额啊!费用类全部要结转掉的.
@池邦2913：每个月的应付工资做结转或做计提有什么区别?相应的科目都是管理费用或其他费用啊? -
有琳13069276326…… 工资一般拖后一个月发放,也就是本月的工资下月发放,所以需要计提.不用结转.分录:借:生产成本(车间工人工资)借:制造费用 (车间管理人员工资)借:营业费用 (销售人员工资)借:管理费用(后勤管理部门工资)贷:应付工资
@池邦2913：本月工资计提和结转 会计分录 -
有琳13069276326…… 基本上是对的.本月实发上月工资的40000元,如果上月没有计提过,你的分录就是正确的;本月实发上月工资的40000元,如果上月已经计提过,就只要你的第一个分录就可以了,就不要结转本月实发工资分录了: 借:管理费用 20000 营业费...
