工资条签字的弊端
@毋弯1841：工资单是不是必须让员工本人签字 -
雷罚17198167105…… 不合理,如果有工资单的话必须要本人签字才能生效,建议你到当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
@毋弯1841：工资单为什么要员工签字确认?工资单为什么要员工签字确认?
雷罚17198167105…… 1、政策规定 2、有些单位以此作为已发放工资的证明 3、公司管理规定要求 反正百利无一害,就是你签个字的活,别人还得打印整理出来一个个找人签字呢,他比你更不想做,但是不做不行啊
@毋弯1841：一定要先签名才能拿到工资条吗? -
雷罚17198167105…… 很多时候都是工资到账了才发工资条,每次工资到账你就先查下了.财务一般都是那脾气的签了不对数的话再说呗
@毋弯1841：工资表上的员工签字代表什么?工资条是在发工资之前还是之后发? -
雷罚17198167105…… 我们公司也是这样的``拿到你该拿的工资,然之后财务就会叫你签名`` 这个就相当是一种合同制吧
@毋弯1841：公司不发工资条,合法吗?发工资有签字,不发工资条 -
雷罚17198167105…… 工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成.一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资.《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,...
@毋弯1841：工资条是管帐人开的,姓名和手印是包工头亲自签字按手印这合法吗? -
雷罚17198167105…… 如果是工资表下面的批准人由包工头亲自签名按手印是对工资的确认,这是合法的.如果工资表上每个员工的这一栏都由包工头亲自签名按手印,这是不合法的.
@毋弯1841：工资欠条有签名手印后来复印一张给我有没有法律效应 -
雷罚17198167105…… 你是说工资有签名有手印.后来复印了一张给你.问一下没有没有法律效力.这种情况是有法律效力的.因为他是欠工资条.又有老板的签名又有老板手印.有法律效力.
@毋弯1841：企业工资表做多对企业影响 -
雷罚17198167105…… 1、企业不制定规范的工资表存在诸多风险.很多单位不制定工资表,或者工资表很不规范,这样会导致工资构成上的混乱,标准工资与加班工资混为一体,可能出现对企业不利的情况; 2、工资表不给员工签字:工资表是证明企业与员工之间...
@毋弯1841：工资表需要员工签字吗 -
雷罚17198167105…… 如果是走银行转帐的流程,一般工资表都没有再走员工签字这个流程的,做这个流程,其实是为了让员工确认已经领了多少工资用的.一般,你公司既然走了银行流程就直接做工资条分给每个员工就是了,有问题,有差错,员工自己会去找你的.你又何必多此一举??
@毋弯1841：工资条能具备一定的法律效应吗 -
雷罚17198167105…… 按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的.实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用.用人单位不会在员工的工资条上加盖公...
雷罚17198167105…… 不合理,如果有工资单的话必须要本人签字才能生效,建议你到当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
@毋弯1841：工资单为什么要员工签字确认?工资单为什么要员工签字确认?
雷罚17198167105…… 1、政策规定 2、有些单位以此作为已发放工资的证明 3、公司管理规定要求 反正百利无一害,就是你签个字的活,别人还得打印整理出来一个个找人签字呢,他比你更不想做,但是不做不行啊
@毋弯1841：一定要先签名才能拿到工资条吗? -
雷罚17198167105…… 很多时候都是工资到账了才发工资条,每次工资到账你就先查下了.财务一般都是那脾气的签了不对数的话再说呗
@毋弯1841：工资表上的员工签字代表什么?工资条是在发工资之前还是之后发? -
雷罚17198167105…… 我们公司也是这样的``拿到你该拿的工资,然之后财务就会叫你签名`` 这个就相当是一种合同制吧
@毋弯1841：公司不发工资条,合法吗?发工资有签字,不发工资条 -
雷罚17198167105…… 工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成.一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资.《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,...
@毋弯1841：工资条是管帐人开的,姓名和手印是包工头亲自签字按手印这合法吗? -
雷罚17198167105…… 如果是工资表下面的批准人由包工头亲自签名按手印是对工资的确认,这是合法的.如果工资表上每个员工的这一栏都由包工头亲自签名按手印,这是不合法的.
@毋弯1841：工资欠条有签名手印后来复印一张给我有没有法律效应 -
雷罚17198167105…… 你是说工资有签名有手印.后来复印了一张给你.问一下没有没有法律效力.这种情况是有法律效力的.因为他是欠工资条.又有老板的签名又有老板手印.有法律效力.
@毋弯1841：企业工资表做多对企业影响 -
雷罚17198167105…… 1、企业不制定规范的工资表存在诸多风险.很多单位不制定工资表,或者工资表很不规范,这样会导致工资构成上的混乱,标准工资与加班工资混为一体,可能出现对企业不利的情况; 2、工资表不给员工签字:工资表是证明企业与员工之间...
@毋弯1841：工资表需要员工签字吗 -
雷罚17198167105…… 如果是走银行转帐的流程,一般工资表都没有再走员工签字这个流程的,做这个流程,其实是为了让员工确认已经领了多少工资用的.一般,你公司既然走了银行流程就直接做工资条分给每个员工就是了,有问题,有差错,员工自己会去找你的.你又何必多此一举??
@毋弯1841：工资条能具备一定的法律效应吗 -
雷罚17198167105…… 按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的.实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用.用人单位不会在员工的工资条上加盖公...
