工资比同事低怎么和领导说
@邱紫4429：做一样的工作,工资却比别人低,想要工资上调,该怎么样和领导说? -
麻施15931575346…… 先看看自己工作的内容和岗位性质,自己入司时间等.确实和别人一样的话,主动向老板提出来,这属于正常要求.
@邱紫4429：大家好,我有急事要请教,我的工资开少了,我下午要去找领导,我该怎么说啊? -
麻施15931575346…… 难开口,只有等转正的时候,再跟领导说,现在说了也没用.看起来得单独约这个领导私下里谈谈,你懂得,得先花费些银子了.
@邱紫4429：工资低 怎么跟老板开口? -
麻施15931575346…… 重点不是开口,是你有没有本钱开口. 如果你有更好的工作,你可以直接要求, 你老板不答应,就辞职.多TM简单. 如果你自信有能力找到更好的工作.也直接开口. 如果你没本钱有更好的工作.就没必要开口了. 懂不
@邱紫4429：如何向上司提出加薪? -
麻施15931575346…… 在决定是否加薪时,企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水.所以,要不要提出加薪要求,首先要审度的是,你的付出和回报是不是成正比;第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值;第三你在过去一年内是否工作量加大,薪...
@邱紫4429：我有一个朋友,由于工资太低了,他要怎样和老板说加工资呢?而且要很委婉的说哦. -
麻施15931575346…… 用行动证明你的能力,让老板知道你重要和你的工作效率,这样不说老板也会给你加工资的.
@邱紫4429：工资分配不均怎样和领导谈? -
麻施15931575346…… 工资分配不均领导肯定是有理由的,如果想要向领导弄清楚工资具体是哪样分配的,我建议你可以直接找领导了解工资分配理由,但不要和其他同事产生联系,我相信领导也会乐意告知的.
@邱紫4429：本人国企工作,近半年工资和一起来的同事相比一个月总会少两百多,和领导谈,总会编出一大堆的理由,怎么 -
麻施15931575346…… 第一 不要适应单位 而要适应你内心真实需求 追求自我与本我 现实统一 第二 我给你两个建议 ,1马上辞职 做到月底 好离好散 不要打架.2从工作上多分析自己哪里的问题 然后和同事加强沟通 多参加集体活动 增进同事友谊 第三 关于工资少的问题 ,你可以问下会计和相关人事为什么会这样 直接面对问题, 扣钱的理由和差别. 如果不是正规单位 还是离开比较好 第四 人在出现问题时候 两种表现 一种是推卸责任,一种是当自己利益高于这个责任时候 会寻找自身的问题来提高认识和自己利益形成平衡 但这样做都会造成很多问题 比如你这个问题就是第二个 第五 祝福你工作早日解决问题 身体健康 家庭幸福 事业发达
@邱紫4429：发现工资比别人低怎么办? -
麻施15931575346…… 有一个很好赚钱的机会 在7.28奥运会的时候 一天有10%的收益
@邱紫4429：我要怎么跟老板说加工资? -
麻施15931575346…… 对策:1、日常就应注重积累,除了年终总结报告及日常工作报告,还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案,整理成书面材料,至少自己要能说出自己做了哪些工作; 2、 记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果,这些任...
麻施15931575346…… 先看看自己工作的内容和岗位性质,自己入司时间等.确实和别人一样的话,主动向老板提出来,这属于正常要求.
@邱紫4429：大家好,我有急事要请教,我的工资开少了,我下午要去找领导,我该怎么说啊? -
麻施15931575346…… 难开口,只有等转正的时候,再跟领导说,现在说了也没用.看起来得单独约这个领导私下里谈谈,你懂得,得先花费些银子了.
@邱紫4429：工资低 怎么跟老板开口? -
麻施15931575346…… 重点不是开口,是你有没有本钱开口. 如果你有更好的工作,你可以直接要求, 你老板不答应,就辞职.多TM简单. 如果你自信有能力找到更好的工作.也直接开口. 如果你没本钱有更好的工作.就没必要开口了. 懂不
@邱紫4429：如何向上司提出加薪? -
麻施15931575346…… 在决定是否加薪时,企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水.所以,要不要提出加薪要求,首先要审度的是,你的付出和回报是不是成正比;第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值;第三你在过去一年内是否工作量加大,薪...
@邱紫4429：我有一个朋友,由于工资太低了,他要怎样和老板说加工资呢?而且要很委婉的说哦. -
麻施15931575346…… 用行动证明你的能力,让老板知道你重要和你的工作效率,这样不说老板也会给你加工资的.
@邱紫4429：工资分配不均怎样和领导谈? -
麻施15931575346…… 工资分配不均领导肯定是有理由的,如果想要向领导弄清楚工资具体是哪样分配的,我建议你可以直接找领导了解工资分配理由,但不要和其他同事产生联系,我相信领导也会乐意告知的.
@邱紫4429：本人国企工作,近半年工资和一起来的同事相比一个月总会少两百多,和领导谈,总会编出一大堆的理由,怎么 -
麻施15931575346…… 第一 不要适应单位 而要适应你内心真实需求 追求自我与本我 现实统一 第二 我给你两个建议 ,1马上辞职 做到月底 好离好散 不要打架.2从工作上多分析自己哪里的问题 然后和同事加强沟通 多参加集体活动 增进同事友谊 第三 关于工资少的问题 ,你可以问下会计和相关人事为什么会这样 直接面对问题, 扣钱的理由和差别. 如果不是正规单位 还是离开比较好 第四 人在出现问题时候 两种表现 一种是推卸责任,一种是当自己利益高于这个责任时候 会寻找自身的问题来提高认识和自己利益形成平衡 但这样做都会造成很多问题 比如你这个问题就是第二个 第五 祝福你工作早日解决问题 身体健康 家庭幸福 事业发达
@邱紫4429：发现工资比别人低怎么办? -
麻施15931575346…… 有一个很好赚钱的机会 在7.28奥运会的时候 一天有10%的收益
@邱紫4429：我要怎么跟老板说加工资? -
麻施15931575346…… 对策:1、日常就应注重积累,除了年终总结报告及日常工作报告,还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案,整理成书面材料,至少自己要能说出自己做了哪些工作; 2、 记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果,这些任...
