工资系数表
@竺钱4992：工资系数 - 搜狗百科
宿虏13317548109…… (基础分+考核分)*系数=个人总分.总业绩/(个人总分+个人总分+.....)=每分价值每分价值*个人总分=奖金底薪+奖金+铺贴=工资我工资就是这样算的.(看你要的是.班组级.处室级.部门级.分公司级.大体一致)
@竺钱4992：一个人工资3000元1.3系数怎么计算? -
宿虏13317548109…… 举例说明:假如这个店只有店长和店员两人,店长的系数是1,员工的系数是0.8,那么总系数就是1.8.如果人均工资(看基本工资和绩效工资是否一起算,分开算也行)是1500元,总工资就是3000元.1.0系数=总工资/总系数=3000/1.8=1666.67元,店长工资=1666.67元x1.0=1666.67元
@竺钱4992：如何确定工资等级 -
宿虏13317548109…… 划分员工工资等级,要先对每个等级制定相应系数,如下是详细介绍: 工资等级系数,就是各等级工资标准与最低一级工资标准之比.它表示各等级工资标准与最低工资等级工资标准的比例关系.级差百分比,亦即上一等级工资标准与相邻的下...
@竺钱4992：工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个人分.系数分是三个1分的,一个0,9的,上班天数是25天,这样怎算?工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个... - 作业帮
宿虏13317548109…… [答案] 第一步 计算系数下每日工资 3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资 某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资 就可得出咯 如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据这个思路 我想,你应该知道咋算了.
@竺钱4992：excel里薪酬公式怎么设置? -
宿虏13317548109…… 这个就是需要根据职级查找对应的比例,是标准的vlookup函数应用, 建立2个表,我这里放在一个工作表里,左边是工资表,右边是不同职级的工资比例.D2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,2,0) E2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,3,0) ...
@竺钱4992：工资系数两个人分别是A1.3分B0.7分,工资总额是5281.537元,两个人分别能分到多少钱,要详细的计算方式 - 作业帮
宿虏13317548109…… [答案] 1.3x+0.7x=5281.537
@竺钱4992：包活工资不等,工资的系数怎么算,工资该怎么算?工资120 - 150 -
宿虏13317548109…… 岗位系数是每个公司不同的,有的公司也没有这个岗位系数./>岗位系数是在岗位设置和做工资结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级./>/>比如:采购经理可能系数为2.1,采购主管可能系数为1.9,采购员可能范围为1.5-1.8(这只是举例,就是一个数字来代表岗位与岗位间的差别数) 首先要有个标准工资. 假设基本工资是800元,你的岗位系数是1.8,那么你的工资就是800*1.8=1440元
@竺钱4992：求大神帮制作一Excel工资算工时表格 -
宿虏13317548109…… 如果A1=姓名 B1= 工时 C1=系数 D1=工资 E1=总工时 F1=总工资 输入的内容从第二行开始的 D2输入=B2*C2向下拖拉 E2输入 =IF(COUNTIF(A$2:D2,A2)=1,SUMPRODUCT((A$2:A$100=A2)*(B$2:B$100>0)*B$2:B$100),＂＂) 向下拖拉 F2输入 =IF(COUNTIF(A$2:E2,A2)=1,SUMPRODUCT((A$2:A$100=A2)*(D$2:D$100>0)*D$2:D$100),＂＂) 向下拖拉 注意区域大小可按实际取得
宿虏13317548109…… (基础分+考核分)*系数=个人总分.总业绩/(个人总分+个人总分+.....)=每分价值每分价值*个人总分=奖金底薪+奖金+铺贴=工资我工资就是这样算的.(看你要的是.班组级.处室级.部门级.分公司级.大体一致)
@竺钱4992：一个人工资3000元1.3系数怎么计算? -
宿虏13317548109…… 举例说明:假如这个店只有店长和店员两人,店长的系数是1,员工的系数是0.8,那么总系数就是1.8.如果人均工资(看基本工资和绩效工资是否一起算,分开算也行)是1500元,总工资就是3000元.1.0系数=总工资/总系数=3000/1.8=1666.67元,店长工资=1666.67元x1.0=1666.67元
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宿虏13317548109…… 划分员工工资等级,要先对每个等级制定相应系数,如下是详细介绍: 工资等级系数,就是各等级工资标准与最低一级工资标准之比.它表示各等级工资标准与最低工资等级工资标准的比例关系.级差百分比,亦即上一等级工资标准与相邻的下...
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宿虏13317548109…… [答案] 第一步 计算系数下每日工资 3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资 某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资 就可得出咯 如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据这个思路 我想,你应该知道咋算了.
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宿虏13317548109…… 这个就是需要根据职级查找对应的比例,是标准的vlookup函数应用, 建立2个表,我这里放在一个工作表里,左边是工资表,右边是不同职级的工资比例.D2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,2,0) E2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,3,0) ...
@竺钱4992：工资系数两个人分别是A1.3分B0.7分,工资总额是5281.537元,两个人分别能分到多少钱,要详细的计算方式 - 作业帮
宿虏13317548109…… [答案] 1.3x+0.7x=5281.537
@竺钱4992：包活工资不等,工资的系数怎么算,工资该怎么算?工资120 - 150 -
宿虏13317548109…… 岗位系数是每个公司不同的,有的公司也没有这个岗位系数./>岗位系数是在岗位设置和做工资结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级./>/>比如:采购经理可能系数为2.1,采购主管可能系数为1.9,采购员可能范围为1.5-1.8(这只是举例,就是一个数字来代表岗位与岗位间的差别数) 首先要有个标准工资. 假设基本工资是800元,你的岗位系数是1.8,那么你的工资就是800*1.8=1440元
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宿虏13317548109…… 如果A1=姓名 B1= 工时 C1=系数 D1=工资 E1=总工时 F1=总工资 输入的内容从第二行开始的 D2输入=B2*C2向下拖拉 E2输入 =IF(COUNTIF(A$2:D2,A2)=1,SUMPRODUCT((A$2:A$100=A2)*(B$2:B$100>0)*B$2:B$100),＂＂) 向下拖拉 F2输入 =IF(COUNTIF(A$2:E2,A2)=1,SUMPRODUCT((A$2:A$100=A2)*(D$2:D$100>0)*D$2:D$100),＂＂) 向下拖拉 注意区域大小可按实际取得
