工资系数08怎么计算
@都玛5236：%8的工资如何算
后废19810751989…… 工资数乘以0.08 例如:你的工资是100元,你工资的8%就是8元(100*0.08=8)
@都玛5236：例如计价工资100元,三个人分其中一人系数1.0两人0.8这个应该怎么算,不计考勤 -
后废19810751989…… 假设A2是姓名,B2是实际工作时间,C2是测算工资时间,D2是单价(每小时工资),E2是实际工资输入公式: C2=HOUR(B2)+IF(MINUTE(B2)=50,1,0.5)) D2=C2*D2 特别注意:把B列单元格格式设置为:“时间”,其他单元格格式全部设置为:“常规”,否则不能计算,输入公式后自动填充
@都玛5236：工资系数是怎么算的? -
后废19810751989…… 首先要有个标准工资,再用你的岗位系数乘以标准工资,那么你的工资系数.
@都玛5236：工资系数算法
后废19810751989…… (基础分+考核分)*系数=个人总分.总业绩/(个人总分+个人总分+.....)=每分价值每分价值*个人总分=奖金底薪+奖金+铺贴=工资我工资就是这样算的.(看你要的是.班组级.处室级.部门级.分公司级.大体一致)
@都玛5236：工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个人分.系数分是三个1分的,一个0,9的,上班天数是25天,这样怎算?工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个... - 作业帮
后废19810751989…… [答案] 第一步 计算系数下每日工资 3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资 某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资 就可得出咯 如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据这个思路 我想,你应该知道咋算了.
@都玛5236：计时工资 计件工资 等级系数工资 的计算 -
后废19810751989…… 一、薪资制度1、实行计件工资制的背景 该厂工资分配的最大的特点是运用“微分积分法”推行计件工资制.该厂生产的产品款式达一千余种,每种十几道加工工序,在这种情况下,通常不宜实行计件工资制,副总经理介绍说,工人的心理...
@都玛5236：包活工资不等,工资的系数怎么算,工资该怎么算?工资120 - 150 -
后废19810751989…… 岗位系数是每个公司不同的,有的公司也没有这个岗位系数./>岗位系数是在岗位设置和做工资结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级./>/>比如:采购经理可能系数为2.1,采购主管可能系数为1.9,采购员可能范围为1.5-1.8(这只是举例,就是一个数字来代表岗位与岗位间的差别数) 首先要有个标准工资. 假设基本工资是800元,你的岗位系数是1.8,那么你的工资就是800*1.8=1440元
@都玛5236：工厂工人不同岗位系数不同工时怎么分计件工资 -
后废19810751989…… 先将全部系数加起来(1.2+1.1+1.1+1.0+0.9)=5.3 1.2系数工资:1.2/5.3=0.226 计件工资:0.226*5500=1243 其它的也按照这个方法算. 主要是算她们的系数占总系数的百分比.然后让他们按比例去计算各自应得的工资.
@都玛5236：工资系数如何计算出来的 - 作业帮
后废19810751989…… [答案] 一匹马躺在尘土里流汗喷鼻息, 它从远山伸向更远的山巅 遥望 不安宁的甜蜜, 会保护你们,保护你们健全的五官 命运出现不为的议的引力哈哈
@都玛5236：怎样计算计件工资有5人,工作按计件工资算,工资按系数算,其中一人按1.0系数,一人按0.9系数,二人按0.8系数,一人按0.6系数,问今天共穿765条每... - 作业帮
后废19810751989…… [答案] 计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时...
后废19810751989…… 工资数乘以0.08 例如:你的工资是100元,你工资的8%就是8元(100*0.08=8)
@都玛5236：例如计价工资100元,三个人分其中一人系数1.0两人0.8这个应该怎么算,不计考勤 -
后废19810751989…… 假设A2是姓名,B2是实际工作时间,C2是测算工资时间,D2是单价(每小时工资),E2是实际工资输入公式: C2=HOUR(B2)+IF(MINUTE(B2)=50,1,0.5)) D2=C2*D2 特别注意:把B列单元格格式设置为:“时间”,其他单元格格式全部设置为:“常规”,否则不能计算,输入公式后自动填充
@都玛5236：工资系数是怎么算的? -
后废19810751989…… 首先要有个标准工资,再用你的岗位系数乘以标准工资,那么你的工资系数.
@都玛5236：工资系数算法
后废19810751989…… (基础分+考核分)*系数=个人总分.总业绩/(个人总分+个人总分+.....)=每分价值每分价值*个人总分=奖金底薪+奖金+铺贴=工资我工资就是这样算的.(看你要的是.班组级.处室级.部门级.分公司级.大体一致)
@都玛5236：工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个人分.系数分是三个1分的,一个0,9的,上班天数是25天,这样怎算?工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个... - 作业帮
后废19810751989…… [答案] 第一步 计算系数下每日工资 3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资 某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资 就可得出咯 如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据这个思路 我想,你应该知道咋算了.
@都玛5236：计时工资 计件工资 等级系数工资 的计算 -
后废19810751989…… 一、薪资制度1、实行计件工资制的背景 该厂工资分配的最大的特点是运用“微分积分法”推行计件工资制.该厂生产的产品款式达一千余种,每种十几道加工工序,在这种情况下,通常不宜实行计件工资制,副总经理介绍说,工人的心理...
@都玛5236：包活工资不等,工资的系数怎么算,工资该怎么算?工资120 - 150 -
后废19810751989…… 岗位系数是每个公司不同的,有的公司也没有这个岗位系数./>岗位系数是在岗位设置和做工资结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级./>/>比如:采购经理可能系数为2.1,采购主管可能系数为1.9,采购员可能范围为1.5-1.8(这只是举例,就是一个数字来代表岗位与岗位间的差别数) 首先要有个标准工资. 假设基本工资是800元,你的岗位系数是1.8,那么你的工资就是800*1.8=1440元
@都玛5236：工厂工人不同岗位系数不同工时怎么分计件工资 -
后废19810751989…… 先将全部系数加起来(1.2+1.1+1.1+1.0+0.9)=5.3 1.2系数工资:1.2/5.3=0.226 计件工资:0.226*5500=1243 其它的也按照这个方法算. 主要是算她们的系数占总系数的百分比.然后让他们按比例去计算各自应得的工资.
@都玛5236：工资系数如何计算出来的 - 作业帮
后废19810751989…… [答案] 一匹马躺在尘土里流汗喷鼻息, 它从远山伸向更远的山巅 遥望 不安宁的甜蜜, 会保护你们,保护你们健全的五官 命运出现不为的议的引力哈哈
@都玛5236：怎样计算计件工资有5人,工作按计件工资算,工资按系数算,其中一人按1.0系数,一人按0.9系数,二人按0.8系数,一人按0.6系数,问今天共穿765条每... - 作业帮
后废19810751989…… [答案] 计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时...
