已经辞职+原公司能追究
@谭融4949：已经离职的员工能告原单位吗 -
侯码15236409538…… 已经离职的员工,而且离职没有超过1年的,是可以提起仲裁委员会裁决,甚至上诉法院解决的.
@谭融4949：公司有权利对已离职员工追究法律责任吗 -
侯码15236409538…… 按你的表述,要看离职员工是否侵犯公司权益,如有,则公司可以向离职员工主张权利.
@谭融4949：在离职以后多久原来单位可以追究责任'多久以后不可以追究呢' -
侯码15236409538…… 劳动争议时效1年.民事诉讼时效2年.涉及劳动工资社保等方面的争议应是一年.非劳动方面的纠纷应当是2年.
@谭融4949：辞工后可不可以追究原单位的超时工作 -
侯码15236409538…… 离职一年内还可以追究,超过一年的,则超过了仲裁时效,丧失胜诉权
@谭融4949：提出辞职后还能向劳动局投诉原单位么 -
侯码15236409538…… 这个当然是可以的了,你跟原来的单位有劳动纠纷,一般都是离职之后同时向劳动局投诉的,但是你最好在辞职前就把证据保留好.
@谭融4949：辞职了还能去投诉原来的公司吗 -
侯码15236409538…… 当然可以啊,只要他存在违法或者侵权的行为都可以去投诉和起诉的
@谭融4949：向公司提交了辞职申请,公司批准并开具了解除劳动合同证明,请问公司还可以追究我的责任吗?比如说以前工 -
侯码15236409538…… 如果你们签署了不追究的协议,则单位不可以追究了
@谭融4949：已经提出离职申请还能追究公司责任么? -
侯码15236409538…… 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁.
@谭融4949：离职六年,现在原单位有权追究以前的经济责任吗?跪求解答! -
侯码15236409538…… 如果追究你民事责任的话,估计时效已经过了,但是如果追究你刑事责任的话,时效是过不了的.
@谭融4949：辞职后,原来的单位要来告我,该怎么办 -
侯码15236409538…… 可以勇敢面对,了解情况. 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如...
侯码15236409538…… 已经离职的员工,而且离职没有超过1年的,是可以提起仲裁委员会裁决,甚至上诉法院解决的.
@谭融4949：公司有权利对已离职员工追究法律责任吗 -
侯码15236409538…… 按你的表述,要看离职员工是否侵犯公司权益,如有,则公司可以向离职员工主张权利.
@谭融4949：在离职以后多久原来单位可以追究责任'多久以后不可以追究呢' -
侯码15236409538…… 劳动争议时效1年.民事诉讼时效2年.涉及劳动工资社保等方面的争议应是一年.非劳动方面的纠纷应当是2年.
@谭融4949：辞工后可不可以追究原单位的超时工作 -
侯码15236409538…… 离职一年内还可以追究,超过一年的,则超过了仲裁时效,丧失胜诉权
@谭融4949：提出辞职后还能向劳动局投诉原单位么 -
侯码15236409538…… 这个当然是可以的了,你跟原来的单位有劳动纠纷,一般都是离职之后同时向劳动局投诉的,但是你最好在辞职前就把证据保留好.
@谭融4949：辞职了还能去投诉原来的公司吗 -
侯码15236409538…… 当然可以啊,只要他存在违法或者侵权的行为都可以去投诉和起诉的
@谭融4949：向公司提交了辞职申请,公司批准并开具了解除劳动合同证明,请问公司还可以追究我的责任吗?比如说以前工 -
侯码15236409538…… 如果你们签署了不追究的协议,则单位不可以追究了
@谭融4949：已经提出离职申请还能追究公司责任么? -
侯码15236409538…… 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁.
@谭融4949：离职六年,现在原单位有权追究以前的经济责任吗?跪求解答! -
侯码15236409538…… 如果追究你民事责任的话,估计时效已经过了,但是如果追究你刑事责任的话,时效是过不了的.
@谭融4949：辞职后,原来的单位要来告我,该怎么办 -
侯码15236409538…… 可以勇敢面对,了解情况. 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如...
