干不满15天不发工资
@晁堵3841：生公司说工作不满15天不给工资合法吗 -
冯曼15054318999…… 无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为. 可以向劳动机关投诉,投诉电话12333. 在劳动合同中约定不达十五天不发薪水,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款. 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
@晁堵3841：请问员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资是否合理,符不符合劳动法规定? -
冯曼15054318999…… 不合法,但是可以少支付你一些工资作为补偿他的损失. 你的入职前有没有签合同那些.
@晁堵3841：我刚向公司辞职.负责人说我工作不足15天,没工资拿 -
冯曼15054318999…… 这个明显不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,提供了劳动,用人单位就应该支付工资的.
@晁堵3841：试用期未满15日辞职 用人单位是否可以拒付工资? -
冯曼15054318999…… 用人单位不可以拒付工资. 如果你是按照正常手续辞职的话,公司是不能拒付工资,若是即辞即走,可能就会扣一部分.在劳动合同法中是这样解释的.提前三天辞职或是没有三天但被允许辞职了是不能克扣工资的,和工作多长时间没有关系....
@晁堵3841：我在一个公司干了7天,我之前跟公司签署一份合约是工作不满十五天没有工资,请问这合理吗??? -
冯曼15054318999…… 工作不满十五天没有工资违法.公司不给钱就属于拖欠工资行为,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,投诉后协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁. 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动...
@晁堵3841：工作未满十五个工作日是否有工资? -
冯曼15054318999…… 有的,工作一天也应有工资
@晁堵3841：我本月4号辞职的,当天就走了,结果厂里说我辞职后没有做满15天,就停发了我上月的工资,请问这样合理不 -
冯曼15054318999…… 你是否签订劳动合同的,如果签订的,按照劳动法规定,必须辞职后1个月才能离开公司,否则公司有权要求你进行经济赔偿
@晁堵3841：在厂里做了十五天不到有工资吗 -
冯曼15054318999…… 有的,如果用人单位不发工资你可以去劳动有关部门去告他
@晁堵3841：和劳务派遣公司签了2个月的合同,上面说没干满15天没工资,我干了一个星期,家里有事要回家,可以拿到 -
冯曼15054318999…… 可以的,法律没有规定什么干满15天才有工资,只要你干一天都有,给他要,不给就申请劳动仲裁,他这个合同条款本身就违法的.
@晁堵3841：出勤不够15天拖一个月工资符合国家劳动法吗 -
冯曼15054318999…… 不符合劳动法规定,员工工资必须当月结算,最迟不超过次月12日.如果经营困难,提前知会可以延迟1个月发放.这不是针对个人行为,是全体.如果只针对你,可以去劳动局举报.
冯曼15054318999…… 无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为. 可以向劳动机关投诉,投诉电话12333. 在劳动合同中约定不达十五天不发薪水,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款. 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
@晁堵3841：请问员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资是否合理,符不符合劳动法规定? -
冯曼15054318999…… 不合法,但是可以少支付你一些工资作为补偿他的损失. 你的入职前有没有签合同那些.
@晁堵3841：我刚向公司辞职.负责人说我工作不足15天,没工资拿 -
冯曼15054318999…… 这个明显不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,提供了劳动,用人单位就应该支付工资的.
@晁堵3841：试用期未满15日辞职 用人单位是否可以拒付工资? -
冯曼15054318999…… 用人单位不可以拒付工资. 如果你是按照正常手续辞职的话,公司是不能拒付工资,若是即辞即走,可能就会扣一部分.在劳动合同法中是这样解释的.提前三天辞职或是没有三天但被允许辞职了是不能克扣工资的,和工作多长时间没有关系....
@晁堵3841：我在一个公司干了7天,我之前跟公司签署一份合约是工作不满十五天没有工资,请问这合理吗??? -
冯曼15054318999…… 工作不满十五天没有工资违法.公司不给钱就属于拖欠工资行为,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,投诉后协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁. 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动...
@晁堵3841：工作未满十五个工作日是否有工资? -
冯曼15054318999…… 有的,工作一天也应有工资
@晁堵3841：我本月4号辞职的,当天就走了,结果厂里说我辞职后没有做满15天,就停发了我上月的工资,请问这样合理不 -
冯曼15054318999…… 你是否签订劳动合同的,如果签订的,按照劳动法规定,必须辞职后1个月才能离开公司,否则公司有权要求你进行经济赔偿
@晁堵3841：在厂里做了十五天不到有工资吗 -
冯曼15054318999…… 有的,如果用人单位不发工资你可以去劳动有关部门去告他
@晁堵3841：和劳务派遣公司签了2个月的合同,上面说没干满15天没工资,我干了一个星期,家里有事要回家,可以拿到 -
冯曼15054318999…… 可以的,法律没有规定什么干满15天才有工资,只要你干一天都有,给他要,不给就申请劳动仲裁,他这个合同条款本身就违法的.
@晁堵3841：出勤不够15天拖一个月工资符合国家劳动法吗 -
冯曼15054318999…… 不符合劳动法规定,员工工资必须当月结算,最迟不超过次月12日.如果经营困难,提前知会可以延迟1个月发放.这不是针对个人行为,是全体.如果只针对你,可以去劳动局举报.
