年假在新公司必须满一年吗
@蒯包3126：新单位工作不满一年能否享受年假 -
贺律19374448837…… 新单位工作不满一年能享受年假. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间.因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件.
@蒯包3126：新单位工作不满一年也可以休年假吗 -
贺律19374448837…… 累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假. 算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工在不同工作单位工作年限满1年的,可以享受带薪年休假. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期.
@蒯包3126：新单位工作不满一年能否享受年假?
贺律19374448837…… 按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间.也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累...
@蒯包3126：员工在新单位工作不满一年,可以享受带薪年休假吗 -
贺律19374448837…… 不能,通常至少要工作满一年才能享受,有些企业甚至要工作满两三年才能享受,看企业本身的制度了
@蒯包3126：到新单位入职,规定干满一年后开始有带薪年假,请问这 -
贺律19374448837…… 这个规定是正确的,依据是《职工带薪年休假条例》(2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行),第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 所以必须满1年才可以给带薪年假. 如果你不是初次就业,可以提供以前工作证明,比如人事档案、社保缴纳证明等,这样可以按已有工龄直接计算休年假时间,而不用在这个单位工作满1年才享受.
@蒯包3126：在新单位工作不满一年有年假吗 -
贺律19374448837…… 这个要看公司的具体的规定了,有的公司是你去了就享受年休假的,这一年剩下多少月数就享受多少的年休假,有的公司是去了满一年才有年休假的,所以不一样的.
@蒯包3126：职工带薪年休假规定中,必须在现单位工作满一年,才能享受年休假吗? -
贺律19374448837…… 按国家规定是可以从你工作了就开始算的,主要针对的是国企、事业单位的职工.但是,现在的工龄,其实更多指的是司龄,就是你到这个单位的时间.还...
@蒯包3126：新单位工作不满一年有年假吗 -
贺律19374448837…… 累计工作年限满1年,在新单位工作不满1年,享有带薪年休假.在新单位享有的年休假按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
@蒯包3126：在新公司工作不到一年有年假吗? -
贺律19374448837…… 按劳动法规定必须要满一年才行,但是也有例外,有些公司在劳动法的基础上会做一些公司内部调整享有公司内部规定的年假,以你来公司的时间长短为基数,再根据比例算出你可享的年假时间!
@蒯包3126：在新单位工作不满半年有年假吗 -
贺律19374448837…… 连续工作不满半年是没有年假的.根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
贺律19374448837…… 新单位工作不满一年能享受年假. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间.因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件.
@蒯包3126：新单位工作不满一年也可以休年假吗 -
贺律19374448837…… 累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假. 算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工在不同工作单位工作年限满1年的,可以享受带薪年休假. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期.
@蒯包3126：新单位工作不满一年能否享受年假?
贺律19374448837…… 按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间.也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累...
@蒯包3126：员工在新单位工作不满一年,可以享受带薪年休假吗 -
贺律19374448837…… 不能,通常至少要工作满一年才能享受,有些企业甚至要工作满两三年才能享受,看企业本身的制度了
@蒯包3126：到新单位入职,规定干满一年后开始有带薪年假,请问这 -
贺律19374448837…… 这个规定是正确的,依据是《职工带薪年休假条例》(2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行),第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 所以必须满1年才可以给带薪年假. 如果你不是初次就业,可以提供以前工作证明,比如人事档案、社保缴纳证明等,这样可以按已有工龄直接计算休年假时间,而不用在这个单位工作满1年才享受.
@蒯包3126：在新单位工作不满一年有年假吗 -
贺律19374448837…… 这个要看公司的具体的规定了,有的公司是你去了就享受年休假的,这一年剩下多少月数就享受多少的年休假,有的公司是去了满一年才有年休假的,所以不一样的.
@蒯包3126：职工带薪年休假规定中,必须在现单位工作满一年,才能享受年休假吗? -
贺律19374448837…… 按国家规定是可以从你工作了就开始算的,主要针对的是国企、事业单位的职工.但是,现在的工龄,其实更多指的是司龄,就是你到这个单位的时间.还...
@蒯包3126：新单位工作不满一年有年假吗 -
贺律19374448837…… 累计工作年限满1年,在新单位工作不满1年,享有带薪年休假.在新单位享有的年休假按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
@蒯包3126：在新公司工作不到一年有年假吗? -
贺律19374448837…… 按劳动法规定必须要满一年才行,但是也有例外,有些公司在劳动法的基础上会做一些公司内部调整享有公司内部规定的年假,以你来公司的时间长短为基数,再根据比例算出你可享的年假时间!
@蒯包3126：在新单位工作不满半年有年假吗 -
贺律19374448837…… 连续工作不满半年是没有年假的.根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
