年终奖和15薪的区别
@佘弦792：15薪是什么意思
史徐15173809101…… 15薪是指全年按照15个月的工资来发放.15薪就是指工作期满一年后,可以领取第13、第14、第15个月的工资.多的三薪应该是指年终奖.一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪,即全年按15个月算,多的三薪是指年终奖部分.这个都是到年底才发放,正常月份按正常薪资水平发放.15薪是单位或公司给职工发放的福利资金.“15薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“15薪”,劳动监察部门管不了,主要在于用人单位和劳动者签到的劳动合同.
@佘弦792：工资15薪是怎么发的? -
史徐15173809101…… 15薪包不包括年终奖 一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据...
@佘弦792：年终奖和13薪有什么区别?
史徐15173809101…… 年终奖金就是十三个月的工资. 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励. 通常是指...
@佘弦792：“十三薪”和“年终奖”,个税计算有区别吗 -
史徐15173809101…… 没有区别,13,14,15薪发再多期,也是分到12个月
@佘弦792：年终奖和13薪的区别 -
史徐15173809101…… 年终奖是年终分红,绩效分红.更能提高员工的积极性,而十三薪则是增加一个月的工资而已啊.到了年底就只是多了一个月的工资而已.
@佘弦792：13薪跟年终奖金是一个东西吗? -
史徐15173809101…… 还是以我的亲身经历告诉你吧!13月薪——第十三个月发基本工资(跟公务员一样),打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪,那么按你进入公司的时间算,满一年的(去年四月份进入公司),发全额十三月薪,不满一年按比例折算.正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西,不过看公司制度.年终奖视各个公司制度不相同而不一样!一般都是通过考评,然后根据公司效益给你N倍的基本月薪!希望对你有帮助!
@佘弦792：年终奖和双薪是一回事吗? -
史徐15173809101…… 双薪肯定不是年终奖.理由有二:1.年终奖是根据全年的绩效评定来决定的,不是年初就说好有还是没有,或者有多少的.2.双薪是一种奖励,可以理解为一种既定的奖金,除非犯了严重的错误,一般都可以拿得到.而年终奖并不是每个人都有的,只有在完成既定的任务时才会有.
@佘弦792：16薪是什么意思?
史徐15173809101…… 工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度.工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非...
@佘弦792：15k·13薪是什么意思? -
史徐15173809101…… 相当于一年的工资给你13月工资,还是要区分的,第十三个月的工资相当于奖励吧,区别于年终奖
史徐15173809101…… 15薪是指全年按照15个月的工资来发放.15薪就是指工作期满一年后,可以领取第13、第14、第15个月的工资.多的三薪应该是指年终奖.一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪,即全年按15个月算,多的三薪是指年终奖部分.这个都是到年底才发放,正常月份按正常薪资水平发放.15薪是单位或公司给职工发放的福利资金.“15薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“15薪”,劳动监察部门管不了,主要在于用人单位和劳动者签到的劳动合同.
@佘弦792：工资15薪是怎么发的? -
史徐15173809101…… 15薪包不包括年终奖 一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据...
@佘弦792：年终奖和13薪有什么区别?
史徐15173809101…… 年终奖金就是十三个月的工资. 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励. 通常是指...
@佘弦792：“十三薪”和“年终奖”,个税计算有区别吗 -
史徐15173809101…… 没有区别,13,14,15薪发再多期,也是分到12个月
@佘弦792：年终奖和13薪的区别 -
史徐15173809101…… 年终奖是年终分红,绩效分红.更能提高员工的积极性,而十三薪则是增加一个月的工资而已啊.到了年底就只是多了一个月的工资而已.
@佘弦792：13薪跟年终奖金是一个东西吗? -
史徐15173809101…… 还是以我的亲身经历告诉你吧!13月薪——第十三个月发基本工资(跟公务员一样),打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪,那么按你进入公司的时间算,满一年的(去年四月份进入公司),发全额十三月薪,不满一年按比例折算.正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西,不过看公司制度.年终奖视各个公司制度不相同而不一样!一般都是通过考评,然后根据公司效益给你N倍的基本月薪!希望对你有帮助!
@佘弦792：年终奖和双薪是一回事吗? -
史徐15173809101…… 双薪肯定不是年终奖.理由有二:1.年终奖是根据全年的绩效评定来决定的,不是年初就说好有还是没有,或者有多少的.2.双薪是一种奖励,可以理解为一种既定的奖金,除非犯了严重的错误,一般都可以拿得到.而年终奖并不是每个人都有的,只有在完成既定的任务时才会有.
@佘弦792：16薪是什么意思?
史徐15173809101…… 工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资,这是一种公司福利制度.工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非...
@佘弦792：15k·13薪是什么意思? -
史徐15173809101…… 相当于一年的工资给你13月工资,还是要区分的,第十三个月的工资相当于奖励吧,区别于年终奖
