15薪的公司有年终奖吗
@寿急2692：15薪是什么意思
穆薛13516162452…… 15薪是指全年按照15个月的工资来发放.15薪就是指工作期满一年后,可以领取第13、第14、第15个月的工资.多的三薪应该是指年终奖.一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪,即全年按15个月算,多的三薪是指年终奖部分.这个都是到年底才发放,正常月份按正常薪资水平发放.15薪是单位或公司给职工发放的福利资金.“15薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“15薪”,劳动监察部门管不了,主要在于用人单位和劳动者签到的劳动合同.
@寿急2692：工资15薪是怎么发的? -
穆薛13516162452…… 15薪包不包括年终奖 一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据...
@寿急2692：关于15薪,为干满一年给发吗? -
穆薛13516162452…… 老板说给就给,说不给就不给.工人说的不算.
@寿急2692：20薪包含年终奖吗
穆薛13516162452…… 20薪,包含年终奖,是指你在你单位工作满一年,除了十二个月月工资外,公司还会再给你发8个月薪水.大部分单位都是把这8个月薪水在年底当做年终奖发放,激励员工在新的一年更加努力的工作.也可以认为这是企业变相降薪的一种手段.因为好多员工想离职都忍到拿了年终奖再离职.
@寿急2692：年薪包括年终奖吗 -
穆薛13516162452…… 年薪不包括年终奖.一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任.
@寿急2692：一般的公司都有年终奖吗? -
穆薛13516162452…… 国企一般有,不过一般是用小金库发的. 民企或私企,一般没有. 外企一般有. 你工作是为了工资,又不是为了年终奖,别想那么多了.实在不爽,换家公司就是了.只是以后要事前问明,有没有年终奖了.
@寿急2692：公司可以不发年终奖不发十三薪吗? -
穆薛13516162452…… 年终奖只是工资的一种组成方式,法律并未强制规定必须以这种方式来发放工资,但你们的工资金额应不低于当地最低工资标准其其他法律规定的数额.
@寿急2692：年底双薪到底是13月还是14月 -
穆薛13516162452…… 公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工.
@寿急2692：一般单位有年终奖吗? -
穆薛13516162452…… 一般单位都会有年终奖的,除了个别单位外,其他单位都会有的
@寿急2692：每个公司都有年终奖的吗 -
穆薛13516162452…… 一个公司发不发年终奖,发多少年终奖,完全是老板说了算.一些服务性行业的小公司,或者规模较小的工厂,基本不发年终奖.
穆薛13516162452…… 15薪是指全年按照15个月的工资来发放.15薪就是指工作期满一年后,可以领取第13、第14、第15个月的工资.多的三薪应该是指年终奖.一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪,即全年按15个月算,多的三薪是指年终奖部分.这个都是到年底才发放,正常月份按正常薪资水平发放.15薪是单位或公司给职工发放的福利资金.“15薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“15薪”,劳动监察部门管不了,主要在于用人单位和劳动者签到的劳动合同.
@寿急2692：工资15薪是怎么发的? -
穆薛13516162452…… 15薪包不包括年终奖 一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据...
@寿急2692：关于15薪,为干满一年给发吗? -
穆薛13516162452…… 老板说给就给,说不给就不给.工人说的不算.
@寿急2692：20薪包含年终奖吗
穆薛13516162452…… 20薪,包含年终奖,是指你在你单位工作满一年,除了十二个月月工资外,公司还会再给你发8个月薪水.大部分单位都是把这8个月薪水在年底当做年终奖发放,激励员工在新的一年更加努力的工作.也可以认为这是企业变相降薪的一种手段.因为好多员工想离职都忍到拿了年终奖再离职.
@寿急2692：年薪包括年终奖吗 -
穆薛13516162452…… 年薪不包括年终奖.一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任.
@寿急2692：一般的公司都有年终奖吗? -
穆薛13516162452…… 国企一般有,不过一般是用小金库发的. 民企或私企,一般没有. 外企一般有. 你工作是为了工资,又不是为了年终奖,别想那么多了.实在不爽,换家公司就是了.只是以后要事前问明,有没有年终奖了.
@寿急2692：公司可以不发年终奖不发十三薪吗? -
穆薛13516162452…… 年终奖只是工资的一种组成方式,法律并未强制规定必须以这种方式来发放工资,但你们的工资金额应不低于当地最低工资标准其其他法律规定的数额.
@寿急2692：年底双薪到底是13月还是14月 -
穆薛13516162452…… 公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工.
@寿急2692：一般单位有年终奖吗? -
穆薛13516162452…… 一般单位都会有年终奖的,除了个别单位外,其他单位都会有的
@寿急2692：每个公司都有年终奖的吗 -
穆薛13516162452…… 一个公司发不发年终奖,发多少年终奖,完全是老板说了算.一些服务性行业的小公司,或者规模较小的工厂,基本不发年终奖.
