幼儿园教师考核评分细则表
@乐葛3613：幼儿园教师考评表怎样写? -
包唯18985984460…… 幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( ---- ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课(35分) 骨干教师每学期上两节不同形式的公开课,优秀得15分,良好得10分,合格得5分. 在规定开课数量之外面向全...
@乐葛3613：如何填写幼儿园教师考核表 -
包唯18985984460…… 幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( - ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课(35分) 骨干教师每学期上两节不同形式...
@乐葛3613：幼儿园教职工怎么实行绩效考核制 -
包唯18985984460…… 仅供参考:为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责. 一、考...
@乐葛3613：幼儿园优秀班主任评比标准 -
包唯18985984460…… 幼儿园优秀班主任评比标准 1. 班级工作积极主动,认真负责,一日生活常规活动优良.班级一 日活动、周活动、户外活动,安排丰富有序.班级环境创设优秀,包括主题墙、自然角、家园栏、美术作品的及时更换与整理.(10分) 2. 班级保育...
@乐葛3613：怎样评定幼儿公开课打分标准 -
包唯18985984460…… 幼儿园教师公开课评分标准 教师姓名: 项目 教学 目标 10 分 教学 内容 15 分 参赛课目: 分值 10 7 8 5 10 10 10 5 标准 知识、能力、情感定位准 确,具体可行; 教材贴近幼儿生活,具有 科学性、 教育性、 趣味性; 教材内容分析准确,重难 点...
@乐葛3613：如何给幼儿园老师做绩效考核? -
包唯18985984460…… 一、考勤(20分) 1、上班不迟到.迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推.中途无故离开幼儿每次扣1分.迟到4次视同1天事假.每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计. 2、请假:无论病、事...
@乐葛3613：幼儿园如何制定教师激励政策? -
包唯18985984460…… 为激励幼儿园教师积极投身素质教育的实践和探索,充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性,进一步激励爱岗敬业、乐教进取的职业精神,特制定幼儿园教师的奖励办法. (一)评选名额 幼儿园教育教学一线教师的30%. (二)、评选...
@乐葛3613：幼儿园教师环保小制作考核方案 -
包唯18985984460…… 师资建设是幼儿园管理的重要内容,园长也常常为如何提高师资水平而困惑不已.有的幼儿园已施行月度师资考核标准,对幼儿教师进行奖励惩罚,极大的激发幼儿老师工作的积极性,并取得了良好的效果. 一、师德方面:40分 (一)协调配...
@乐葛3613：论述幼儿园量化评价方案设计的过程 -
包唯18985984460…… 一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道,特制订本方案....
@乐葛3613：2012年杭州富阳市幼儿教师招聘考核标准?
包唯18985984460…… 2012年杭州富阳市幼儿教师招聘考核标准: http://t.cn/zjIvEr6,笔试后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:2比例确定面试对象.面试:面试采用上课、说课、专业才艺展示等不同形式进行.面试成绩合格线为60分,面试不合格者不予录取.面试的具体时间、地点另行通知.面试合格的,按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩.若总成绩相同,以笔试成绩高者排名在前.
包唯18985984460…… 幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( ---- ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课(35分) 骨干教师每学期上两节不同形式的公开课,优秀得15分,良好得10分,合格得5分. 在规定开课数量之外面向全...
@乐葛3613：如何填写幼儿园教师考核表 -
包唯18985984460…… 幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( - ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课(35分) 骨干教师每学期上两节不同形式...
@乐葛3613：幼儿园教职工怎么实行绩效考核制 -
包唯18985984460…… 仅供参考:为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责. 一、考...
@乐葛3613：幼儿园优秀班主任评比标准 -
包唯18985984460…… 幼儿园优秀班主任评比标准 1. 班级工作积极主动,认真负责,一日生活常规活动优良.班级一 日活动、周活动、户外活动,安排丰富有序.班级环境创设优秀,包括主题墙、自然角、家园栏、美术作品的及时更换与整理.(10分) 2. 班级保育...
@乐葛3613：怎样评定幼儿公开课打分标准 -
包唯18985984460…… 幼儿园教师公开课评分标准 教师姓名: 项目 教学 目标 10 分 教学 内容 15 分 参赛课目: 分值 10 7 8 5 10 10 10 5 标准 知识、能力、情感定位准 确,具体可行; 教材贴近幼儿生活,具有 科学性、 教育性、 趣味性; 教材内容分析准确,重难 点...
@乐葛3613：如何给幼儿园老师做绩效考核? -
包唯18985984460…… 一、考勤(20分) 1、上班不迟到.迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推.中途无故离开幼儿每次扣1分.迟到4次视同1天事假.每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计. 2、请假:无论病、事...
@乐葛3613：幼儿园如何制定教师激励政策? -
包唯18985984460…… 为激励幼儿园教师积极投身素质教育的实践和探索,充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性,进一步激励爱岗敬业、乐教进取的职业精神,特制定幼儿园教师的奖励办法. (一)评选名额 幼儿园教育教学一线教师的30%. (二)、评选...
@乐葛3613：幼儿园教师环保小制作考核方案 -
包唯18985984460…… 师资建设是幼儿园管理的重要内容,园长也常常为如何提高师资水平而困惑不已.有的幼儿园已施行月度师资考核标准,对幼儿教师进行奖励惩罚,极大的激发幼儿老师工作的积极性,并取得了良好的效果. 一、师德方面:40分 (一)协调配...
@乐葛3613：论述幼儿园量化评价方案设计的过程 -
包唯18985984460…… 一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道,特制订本方案....
@乐葛3613：2012年杭州富阳市幼儿教师招聘考核标准?
包唯18985984460…… 2012年杭州富阳市幼儿教师招聘考核标准: http://t.cn/zjIvEr6,笔试后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:2比例确定面试对象.面试:面试采用上课、说课、专业才艺展示等不同形式进行.面试成绩合格线为60分,面试不合格者不予录取.面试的具体时间、地点另行通知.面试合格的,按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩.若总成绩相同,以笔试成绩高者排名在前.
