幼儿园老师绩效考核表
@汝律2222：幼儿园教师考评表怎样写? -
房壮15125105068…… 幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( ---- ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课(35分) 骨干教师每学期上两节不同形式的公开课,优秀得15分,良好得10分,合格得5分. 在规定开课数量之外面向全...
@汝律2222：如何给幼儿园老师做绩效考核? -
房壮15125105068…… 一、考勤(20分) 1、上班不迟到.迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推.中途无故离开幼儿每次扣1分.迟到4次视同1天事假.每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计. 2、请假:无论病、事...
@汝律2222：如何填写幼儿园教师考核表 -
房壮15125105068…… 幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( - ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课(35分) 骨干教师每学期上两节不同形式...
@汝律2222：幼儿园教师考核表一般是用周考核还是月考核 -
房壮15125105068…… 楼上的回答很不错.月度绩效考核关系你到你本月的工资发放,是对你本月工作表现的一个总结,是非常具体的各项任务的考核,比如是否有服从领导安排,是否有某项工作拖延等.考核指标具体,考核项多且具体.年度绩效考核一般都是在月度考核的基础上做的,以月度考核为主要参考,结合整体的大的方面,比如上一年的定的任务指标,全年辞职率,员工年度360度评价等等,是对全年工作整体性的一个评价.
@汝律2222：幼儿园保教人员绩效考核评估表怎么填 -
房壮15125105068…… 按照要求填写就可以了,另外如果相关的考核标准把握不准的话,可以跟组织这次考核的人联系一下,以便大家对绩效考核评估达成一致.
@汝律2222：幼儿园教职工怎么实行绩效考核制 -
房壮15125105068…… 仅供参考:为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责. 一、考...
@汝律2222：幼师年度考核登记表个人总结怎么写 -
房壮15125105068…… xx年悄然划上了一个圆满的句号.回首这一年的工作,我倍感欣慰.虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位锐意进取,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次.我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探索中,无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效.下面我以点滴工作体会求正于同仁,作工作总结如下:
@汝律2222：教师360度绩效考核表,从不同都角度做五个不同的表,要Word格式的,谢了,要标准具体一点的 -
房壮15125105068…… 员工360度绩效考核表 单位名称: 填表时间: 被评价者姓名: 部门: 职务: 评价者姓名: 部门: 职务: 评价区间: 年 月—— 年 月 评价尺度及分数 杰出(4分) 优秀(3分) 良好 (2分) 一般 (1分) 较差(0分) 极差(-1分) 评价项目 ...
@汝律2222：如何建立幼儿教师工资和考核制度 -
房壮15125105068…… 为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法: 一、绩效范围:在编在岗的正式职工. 二、绩效工资分配办法: 教师分配的绩效工资按以下计算公式计算:绩效工资 =...
@汝律2222：汇嘉幼儿园年度绩效考核量表怎么写?
房壮15125105068…… 在这一学年里,我尽职尽责,认真做好各项工作,积极完成园里布置的各项任务. 现将这学期的工作总结以下几点: 一、 思想品德 本人能积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结他人,热爱集体,服从分配,对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实
房壮15125105068…… 幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( ---- ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课(35分) 骨干教师每学期上两节不同形式的公开课,优秀得15分,良好得10分,合格得5分. 在规定开课数量之外面向全...
@汝律2222：如何给幼儿园老师做绩效考核? -
房壮15125105068…… 一、考勤(20分) 1、上班不迟到.迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推.中途无故离开幼儿每次扣1分.迟到4次视同1天事假.每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计. 2、请假:无论病、事...
@汝律2222：如何填写幼儿园教师考核表 -
房壮15125105068…… 幼儿园骨干教师教研工作考评表 ( - ) 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课(35分) 骨干教师每学期上两节不同形式...
@汝律2222：幼儿园教师考核表一般是用周考核还是月考核 -
房壮15125105068…… 楼上的回答很不错.月度绩效考核关系你到你本月的工资发放,是对你本月工作表现的一个总结,是非常具体的各项任务的考核,比如是否有服从领导安排,是否有某项工作拖延等.考核指标具体,考核项多且具体.年度绩效考核一般都是在月度考核的基础上做的,以月度考核为主要参考,结合整体的大的方面,比如上一年的定的任务指标,全年辞职率,员工年度360度评价等等,是对全年工作整体性的一个评价.
@汝律2222：幼儿园保教人员绩效考核评估表怎么填 -
房壮15125105068…… 按照要求填写就可以了,另外如果相关的考核标准把握不准的话,可以跟组织这次考核的人联系一下,以便大家对绩效考核评估达成一致.
@汝律2222：幼儿园教职工怎么实行绩效考核制 -
房壮15125105068…… 仅供参考:为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责. 一、考...
@汝律2222：幼师年度考核登记表个人总结怎么写 -
房壮15125105068…… xx年悄然划上了一个圆满的句号.回首这一年的工作,我倍感欣慰.虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位锐意进取,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次.我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探索中,无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效.下面我以点滴工作体会求正于同仁,作工作总结如下:
@汝律2222：教师360度绩效考核表,从不同都角度做五个不同的表,要Word格式的,谢了,要标准具体一点的 -
房壮15125105068…… 员工360度绩效考核表 单位名称: 填表时间: 被评价者姓名: 部门: 职务: 评价者姓名: 部门: 职务: 评价区间: 年 月—— 年 月 评价尺度及分数 杰出(4分) 优秀(3分) 良好 (2分) 一般 (1分) 较差(0分) 极差(-1分) 评价项目 ...
@汝律2222：如何建立幼儿教师工资和考核制度 -
房壮15125105068…… 为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法: 一、绩效范围:在编在岗的正式职工. 二、绩效工资分配办法: 教师分配的绩效工资按以下计算公式计算:绩效工资 =...
@汝律2222：汇嘉幼儿园年度绩效考核量表怎么写?
房壮15125105068…… 在这一学年里,我尽职尽责,认真做好各项工作,积极完成园里布置的各项任务. 现将这学期的工作总结以下几点: 一、 思想品德 本人能积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结他人,热爱集体,服从分配,对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实
