强制加班12333投诉管用吗
@管贴1300：强制加班怎么办 -
贾步19629897983…… 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的.这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要...
@管贴1300：上海12333公司强行加班,不加班就罚款,这样合理吗?投诉会受理吗? -
贾步19629897983…… 当然会受理啦,不过你要收集证据,加班单,考勤卡,还有工资卡,加班是否支付1.5倍工资或者2倍工资.你把事情始末投诉给12333,他们会教你怎么做的.
@管贴1300：公厂强制加班怎么投诉 -
贾步19629897983…… 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的. 2、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应...
@管贴1300：工厂强制加班给劳动局投诉有用吗 -
贾步19629897983…… 可以的,建议准备证据向劳动监察大队投诉.若投诉仍无效,你可以直接不去加班,若因此公司克扣你工资或辞退你,你可以准备充足的证据向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁.
@管贴1300：公司强迫员工加班,员工如何维权?
贾步19629897983…… 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
@管贴1300：车间组长经常强迫员工加班起12小时可以投诉怎么投诉. -
贾步19629897983…… 这方面的问题是可以投诉他的,现在可以向人事部门进行投诉.一般当地都会有劳动管理部门,一般挂靠在人力资源管理局.你可以向有关的单位进行反映,强迫员工加班这种问题是绝对不允许的,一旦反映出来,当时的单位和人员肯定要受到处罚.
@管贴1300：老板逼迫要上十几个钟 不上的话就扣工资而且不给加班费 打劳动局电话有用么???? -
贾步19629897983…… 有用,最好是当地劳动监察电话,如果当地开通了12333,打那个电话也可以举报.
@管贴1300：公司要求强制加班,却不给加班费,去劳动局投诉会管吗 -
贾步19629897983…… 1、根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.2、因此你所说的情形,你有权拒绝加班,或者向所在地的劳动监察部门投诉.
@管贴1300：怎样匿名投诉公司加班 -
贾步19629897983…… 如果认为公司强加班违法,可以向劳动监察部门(监察处或大队)投诉,只需写清楚单位名称及违法事实,请求干预并查处即可. 匿名投诉完全可以,署名知名不具、基层劳动者等任意名称均可.
@管贴1300：劳动局电话12333管用吗?
贾步19629897983…… 只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正.劳动局电话...
贾步19629897983…… 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的.这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要...
@管贴1300：上海12333公司强行加班,不加班就罚款,这样合理吗?投诉会受理吗? -
贾步19629897983…… 当然会受理啦,不过你要收集证据,加班单,考勤卡,还有工资卡,加班是否支付1.5倍工资或者2倍工资.你把事情始末投诉给12333,他们会教你怎么做的.
@管贴1300：公厂强制加班怎么投诉 -
贾步19629897983…… 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的. 2、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应...
@管贴1300：工厂强制加班给劳动局投诉有用吗 -
贾步19629897983…… 可以的,建议准备证据向劳动监察大队投诉.若投诉仍无效,你可以直接不去加班,若因此公司克扣你工资或辞退你,你可以准备充足的证据向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁.
@管贴1300：公司强迫员工加班,员工如何维权?
贾步19629897983…… 一、公司强制员工加班,员工应该如何去维护自己的合法权益公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为.法律规定,用人单位确因生...
@管贴1300：车间组长经常强迫员工加班起12小时可以投诉怎么投诉. -
贾步19629897983…… 这方面的问题是可以投诉他的,现在可以向人事部门进行投诉.一般当地都会有劳动管理部门,一般挂靠在人力资源管理局.你可以向有关的单位进行反映,强迫员工加班这种问题是绝对不允许的,一旦反映出来,当时的单位和人员肯定要受到处罚.
@管贴1300：老板逼迫要上十几个钟 不上的话就扣工资而且不给加班费 打劳动局电话有用么???? -
贾步19629897983…… 有用,最好是当地劳动监察电话,如果当地开通了12333,打那个电话也可以举报.
@管贴1300：公司要求强制加班,却不给加班费,去劳动局投诉会管吗 -
贾步19629897983…… 1、根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.2、因此你所说的情形,你有权拒绝加班,或者向所在地的劳动监察部门投诉.
@管贴1300：怎样匿名投诉公司加班 -
贾步19629897983…… 如果认为公司强加班违法,可以向劳动监察部门(监察处或大队)投诉,只需写清楚单位名称及违法事实,请求干预并查处即可. 匿名投诉完全可以,署名知名不具、基层劳动者等任意名称均可.
@管贴1300：劳动局电话12333管用吗?
贾步19629897983…… 只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正.劳动局电话...
