强化理论的实际应用
@曲阀2326：斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
郟菲18484173849…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,是纸上谈兵,殊不知因为缺乏理论的指导,很多管理行为都失去了基本的原则,离管理的目标也就越来越远,甚至背道而驰,...
@曲阀2326：如何在教学中使用强化原?如何在教学中使用强化原理
郟菲18484173849…… 强化是行为主义学习理论的重要组成部分.强化理论在教学中有诸多用途.在课堂教学中,教师要合理地应用强化理论,以促使教学达到更好的效果. 在教育心理学中,强...
@曲阀2326：强化理论具体应用的基本原则是什么?
郟菲18484173849…… 又称行为修正理论.美国斯金纳(Skinner, B. F)等人提出的对一种行为的肯定或否定(报酬或惩 罚)的后果,在一定程度上决定这种行为在今后是否 会重复发生的强化...
@曲阀2326：简述强化理论在管理实践中有哪些运用 -
郟菲18484173849…… 强化激励, 强强联合, 强弱联合, 强型效率市场,强制性权力
@曲阀2326：强化理论,激励模式对实际管理工作的启示及应用 -
郟菲18484173849…… reinforcement theory,包括正强化和负强化.是通过结果来激励或反激励员工的.你可以先了解一下skinner 的白鼠实验. 具个实际的例子. A员工这个月是全勤,而一般全勤都有奖励的嘛,所以会激励他继续保持全勤.这个属于正强化(positive reinforcement) B员工因为上班时间在办公室玩游戏,被领导发现,结果扣了他的钱,后来B员工再也不敢在上班时间玩游戏了.这属于负强化(negetive reinforcement)
@曲阀2326：如何在管理实践中更有效地运用斯金纳的强化理论. -
郟菲18484173849…… 转载以下资料供参考 人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果..因此,管理人员就可以通过强化的手段,营造一种有利于组织目标实现的环境和氛围,以使组织成员的行为符合组织的目标. 根据强化的性质和目的可把强化分为正...
@曲阀2326：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
郟菲18484173849…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@曲阀2326：设想你是一个部门主管,你怎样用强化理论纠正一个销售员经常迟到的行为? -
郟菲18484173849…… 关于强化理论,根据强化的性质和目的可把强化分为正强化和负强化.在管理上,正强化就是奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为;负强化就是惩罚那些与组织不兼容的行为,从而削弱这种行为.正强化的方法包括奖金、对成绩的认...
@曲阀2326：结合斯金纳的强化理论,谈谈管理者应该如何正确运用惩罚 -
郟菲18484173849…… 斯金纳所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说. 管理人员必须懂得,惩罚并非目的,应力求严肃认真,实事求是,处理得当.为了减轻惩罚的副作用,应当采取惩罚与正强化结合的办法.在运用惩罚时,要告诉职工应该怎么样做,在出现符合要求的行为时,随即给以正强化,肯定及巩固其行为.
郟菲18484173849…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,是纸上谈兵,殊不知因为缺乏理论的指导,很多管理行为都失去了基本的原则,离管理的目标也就越来越远,甚至背道而驰,...
@曲阀2326：如何在教学中使用强化原?如何在教学中使用强化原理
郟菲18484173849…… 强化是行为主义学习理论的重要组成部分.强化理论在教学中有诸多用途.在课堂教学中,教师要合理地应用强化理论,以促使教学达到更好的效果. 在教育心理学中,强...
@曲阀2326：强化理论具体应用的基本原则是什么?
郟菲18484173849…… 又称行为修正理论.美国斯金纳(Skinner, B. F)等人提出的对一种行为的肯定或否定(报酬或惩 罚)的后果,在一定程度上决定这种行为在今后是否 会重复发生的强化...
@曲阀2326：简述强化理论在管理实践中有哪些运用 -
郟菲18484173849…… 强化激励, 强强联合, 强弱联合, 强型效率市场,强制性权力
@曲阀2326：强化理论,激励模式对实际管理工作的启示及应用 -
郟菲18484173849…… reinforcement theory,包括正强化和负强化.是通过结果来激励或反激励员工的.你可以先了解一下skinner 的白鼠实验. 具个实际的例子. A员工这个月是全勤,而一般全勤都有奖励的嘛,所以会激励他继续保持全勤.这个属于正强化(positive reinforcement) B员工因为上班时间在办公室玩游戏,被领导发现,结果扣了他的钱,后来B员工再也不敢在上班时间玩游戏了.这属于负强化(negetive reinforcement)
@曲阀2326：如何在管理实践中更有效地运用斯金纳的强化理论. -
郟菲18484173849…… 转载以下资料供参考 人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果..因此,管理人员就可以通过强化的手段,营造一种有利于组织目标实现的环境和氛围,以使组织成员的行为符合组织的目标. 根据强化的性质和目的可把强化分为正...
@曲阀2326：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
郟菲18484173849…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@曲阀2326：设想你是一个部门主管,你怎样用强化理论纠正一个销售员经常迟到的行为? -
郟菲18484173849…… 关于强化理论,根据强化的性质和目的可把强化分为正强化和负强化.在管理上,正强化就是奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为;负强化就是惩罚那些与组织不兼容的行为,从而削弱这种行为.正强化的方法包括奖金、对成绩的认...
@曲阀2326：结合斯金纳的强化理论,谈谈管理者应该如何正确运用惩罚 -
郟菲18484173849…… 斯金纳所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说. 管理人员必须懂得,惩罚并非目的,应力求严肃认真,实事求是,处理得当.为了减轻惩罚的副作用,应当采取惩罚与正强化结合的办法.在运用惩罚时,要告诉职工应该怎么样做,在出现符合要求的行为时,随即给以正强化,肯定及巩固其行为.
