行为强化理论例子
@里幸5973：斯金纳的强化理论的例子 -
席呼15382392103…… 斯金纳强化理论的具体运用有对好的行为和不好的行为进行的强化.对好的行为,可采取正强化,即奖励的方法以及负强化,即停止惩罚的方法.对于不好的行为,可采取的强化措施包括惩罚和消退.其中,消退是指停止对被强化对象的奖励.如停发奖金等.在生活中的运用可以从这些方面来举例.
@里幸5973：教育心理学:列举用强化原理控制人的行为变化的教育实例,并说明用厌恶刺激来抑制学生不良行为的过程. -
席呼15382392103…… 1.极端的例子,使用体罚,给学生带来不良刺激,抑制学生的不良行为过程. 2.奖励学生的优良行为,以该学生作为榜样,使得其他学生得到替代性强化.
@里幸5973：强化理论案例 -
席呼15382392103…… 老骥BLOG中有个非常有趣的案例: 乐乐同学39个月,胃口一直比较好,所以已经110cm,问题是太能吃冷东西,每天要喝4瓶(盒)饮料,要吃两根以上冷饮,很担心她的胃能不能吃得消.为了让她克制少吃点冷冻零食,废了不少心思,软硬...
@里幸5973：谈生活中的行为强化原理1000字的论文 -
席呼15382392103…… 强化的方法来源于行为治疗的理论和技术.行为治疗最早是由斯金纳等人于1954年提出的.行为治疗的基本理论主要来自于行为主义的学习原理,主要包括三方面内容:经典的条件反射、操作条件作用原理和模仿学习原理.而强化的方法就是建...
@里幸5973：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
席呼15382392103…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@里幸5973：斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
席呼15382392103…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,是纸上谈兵,殊不知因为缺乏理论的指导,很多管理行为都失去了基本的原则,离管理的目标也就越来越远,甚至背道而驰,...
@里幸5973：强化的类型属于管理学的哪一个方面 -
席呼15382392103…… 强化理论用于企业管理(学),组织管理的行为修正(奖惩制度).
@里幸5973：斯金纳强化理论的评价 -
席呼15382392103…… 第一,应以正强化方式为主. 第二,采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重. 第三,注意强化的时效性. 第四,因人制宜,采用不同的强化方式. 第五,利用信息反馈增强强化的效果.
@里幸5973：请用行为主义的原理分析解释“糖果加大棒”. 心理学 -
席呼15382392103…… 这可以理解为行为主义的“强化法”:一个行为发生后,如果紧跟着一个强化刺激,这个行为就会再次发生;而得不到奖赏的行为以后出现的次数就会减少. 强化法分为两种形式:1、正强化.在所期待的行为出现后,给予一个愉快刺激(如糖...
@里幸5973：正强化和负强化是什么意思? -
席呼15382392103…… 1.正强化的定义是,任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果.就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现. 2.负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来...
席呼15382392103…… 斯金纳强化理论的具体运用有对好的行为和不好的行为进行的强化.对好的行为,可采取正强化,即奖励的方法以及负强化,即停止惩罚的方法.对于不好的行为,可采取的强化措施包括惩罚和消退.其中,消退是指停止对被强化对象的奖励.如停发奖金等.在生活中的运用可以从这些方面来举例.
@里幸5973：教育心理学:列举用强化原理控制人的行为变化的教育实例,并说明用厌恶刺激来抑制学生不良行为的过程. -
席呼15382392103…… 1.极端的例子,使用体罚,给学生带来不良刺激,抑制学生的不良行为过程. 2.奖励学生的优良行为,以该学生作为榜样,使得其他学生得到替代性强化.
@里幸5973：强化理论案例 -
席呼15382392103…… 老骥BLOG中有个非常有趣的案例: 乐乐同学39个月,胃口一直比较好,所以已经110cm,问题是太能吃冷东西,每天要喝4瓶(盒)饮料,要吃两根以上冷饮,很担心她的胃能不能吃得消.为了让她克制少吃点冷冻零食,废了不少心思,软硬...
@里幸5973：谈生活中的行为强化原理1000字的论文 -
席呼15382392103…… 强化的方法来源于行为治疗的理论和技术.行为治疗最早是由斯金纳等人于1954年提出的.行为治疗的基本理论主要来自于行为主义的学习原理,主要包括三方面内容:经典的条件反射、操作条件作用原理和模仿学习原理.而强化的方法就是建...
@里幸5973：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
席呼15382392103…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@里幸5973：斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
席呼15382392103…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,是纸上谈兵,殊不知因为缺乏理论的指导,很多管理行为都失去了基本的原则,离管理的目标也就越来越远,甚至背道而驰,...
@里幸5973：强化的类型属于管理学的哪一个方面 -
席呼15382392103…… 强化理论用于企业管理(学),组织管理的行为修正(奖惩制度).
@里幸5973：斯金纳强化理论的评价 -
席呼15382392103…… 第一,应以正强化方式为主. 第二,采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重. 第三,注意强化的时效性. 第四,因人制宜,采用不同的强化方式. 第五,利用信息反馈增强强化的效果.
@里幸5973：请用行为主义的原理分析解释“糖果加大棒”. 心理学 -
席呼15382392103…… 这可以理解为行为主义的“强化法”:一个行为发生后,如果紧跟着一个强化刺激,这个行为就会再次发生;而得不到奖赏的行为以后出现的次数就会减少. 强化法分为两种形式:1、正强化.在所期待的行为出现后,给予一个愉快刺激(如糖...
@里幸5973：正强化和负强化是什么意思? -
席呼15382392103…… 1.正强化的定义是,任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果.就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现. 2.负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来...
