强化的促进功能与激励功能
@古解2139：解释团队精神的力量 -
喻玛17324128677…… 团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转. 其作用表现在: 1.目标导向功能 团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标...
@古解2139：团队合作与团队精神是怎么理解的? -
喻玛17324128677…… 团队合作是指团队里面通过共同的合作完成某项事情.1994年,斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念:为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体.在随后的十年里,关于“团队合作”的理念风靡全球. 当团队合作是出于...
@古解2139：如何提升企业的亲和力和凝聚力 -
喻玛17324128677…… 什么是亲和力?所谓亲和力,就是要融洽领导与领导之间、领导与员工之间、员工与员工之间的关系,使三者成为好伙伴、好朋友.也就是说提升亲和力就是要构建和谐企业.凝聚力就是要求每位领导、每个员工,都要拧成一股绳,聚成一股劲...
@古解2139：什么是团队精神 -
喻玛17324128677…… 原发布者:Hi你吃药了么 团队精神所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现.团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就.核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益...
@古解2139：人才测评对企业人力资源管理有何作用 -
喻玛17324128677…… 转载以下资料供参考人才测评的作用人才测评[1]是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识,对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段.是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据,为提...
@古解2139：试述人员激励的含义及功能 -
喻玛17324128677…… 一、人员激励的含义 激励,就是激发和鼓励的意思.人的行为源自人的动机,而动机又产生于人的需要.动机是由需要引发的内在动力,行为是人在动机支配下的外在表现,而行为的保持和巩固,需要对内在动机进行强化,没有“强化”,一个...
@古解2139：简述领导的组织功能和激励功能 -
喻玛17324128677…… 简述领导的组织功能和激励功能: 1、激励功能.激励的目的就是要调动组织中全体员工的积极性.通过领导的激励功能,可以把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标. 2、组织功能.组织功能贯穿于领导过程的始终,它要求领导者做到:①根据组织生存和发展需要,结合组织内外部环境条件,制定组织的目标和决策;②为实现组织的目标和决策,合理的配置各种资源,做到人尽其才,物尽其用;③建立科学有效的管理系统,协调组织内部的各种关系,仲裁内部的各种纠纷.
@古解2139：企业文化对内部控制执行效果的影响是什么? -
喻玛17324128677…… 企业文化的激励功能、约束功能和凝聚功能能影响员工的行为模式,对内部控制执行起到促进作用.企业文化的约束功能企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用.企业文化的约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束...
@古解2139：怎样做好新形势下的老龄工作 -
喻玛17324128677…… 在经济发展进入新常态、经济下行压力增大、稳增长的任务越来越重要的情况下,老龄工作的改革与发展尤其需要体现“保民生、促发展”的战略导向,要更加凸显促发展的功能. 一,以提高劳动生产率和参与率为核心,进行相关制度的改革和...
喻玛17324128677…… 团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转. 其作用表现在: 1.目标导向功能 团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标...
@古解2139：团队合作与团队精神是怎么理解的? -
喻玛17324128677…… 团队合作是指团队里面通过共同的合作完成某项事情.1994年,斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念:为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体.在随后的十年里,关于“团队合作”的理念风靡全球. 当团队合作是出于...
@古解2139：如何提升企业的亲和力和凝聚力 -
喻玛17324128677…… 什么是亲和力?所谓亲和力,就是要融洽领导与领导之间、领导与员工之间、员工与员工之间的关系,使三者成为好伙伴、好朋友.也就是说提升亲和力就是要构建和谐企业.凝聚力就是要求每位领导、每个员工,都要拧成一股绳,聚成一股劲...
@古解2139：什么是团队精神 -
喻玛17324128677…… 原发布者:Hi你吃药了么 团队精神所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现.团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就.核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益...
@古解2139：人才测评对企业人力资源管理有何作用 -
喻玛17324128677…… 转载以下资料供参考人才测评的作用人才测评[1]是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识,对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段.是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据,为提...
@古解2139：试述人员激励的含义及功能 -
喻玛17324128677…… 一、人员激励的含义 激励,就是激发和鼓励的意思.人的行为源自人的动机,而动机又产生于人的需要.动机是由需要引发的内在动力,行为是人在动机支配下的外在表现,而行为的保持和巩固,需要对内在动机进行强化,没有“强化”,一个...
@古解2139：简述领导的组织功能和激励功能 -
喻玛17324128677…… 简述领导的组织功能和激励功能: 1、激励功能.激励的目的就是要调动组织中全体员工的积极性.通过领导的激励功能,可以把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标. 2、组织功能.组织功能贯穿于领导过程的始终,它要求领导者做到:①根据组织生存和发展需要,结合组织内外部环境条件,制定组织的目标和决策;②为实现组织的目标和决策,合理的配置各种资源,做到人尽其才,物尽其用;③建立科学有效的管理系统,协调组织内部的各种关系,仲裁内部的各种纠纷.
@古解2139：企业文化对内部控制执行效果的影响是什么? -
喻玛17324128677…… 企业文化的激励功能、约束功能和凝聚功能能影响员工的行为模式,对内部控制执行起到促进作用.企业文化的约束功能企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用.企业文化的约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束...
@古解2139：怎样做好新形势下的老龄工作 -
喻玛17324128677…… 在经济发展进入新常态、经济下行压力增大、稳增长的任务越来越重要的情况下,老龄工作的改革与发展尤其需要体现“保民生、促发展”的战略导向,要更加凸显促发展的功能. 一,以提高劳动生产率和参与率为核心,进行相关制度的改革和...
