强化行为的四种方式
@黄界2082：行为塑造的4种方法是什么 -
包成18630968282…… 行为塑造的4种方法是:积极强化,消极强化,惩罚和忽视. 在行为塑造的过程中,非常重要的是选好强化物,才能真正对求助者起到强化作用,促进最终目标的实现.在强化物的选择上既有有形的强化物,也有无形的强化物.所以针对不同的...
@黄界2082：管理学简答题斯金纳在其强化理论中提出了哪四种行为改造方式?运用强化理论时,应遵循哪些原则? - 作业帮
包成18630968282…… [答案] 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于重复发生. (2)要依照强化对象的不同采用不同的强化措施. (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表...
@黄界2082：心理学里直接强化,替代强化,自我强化有哪些形式 -
包成18630968282…… 依据操作学习原理,强化可以分为四种类型: 1.正强化:给予一种好刺激.为了建立一种适应性的行为模式,运用奖励的方式,使这种行为模式重复出现,并保持下来.例如...
@黄界2082：改造行为的四种强化手段是
包成18630968282…… 改造行为的四种强化手段:1)正强化 2)消退 3)惩罚 4)负强化.
@黄界2082：组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果.下列属于负强化的是: -
包成18630968282…… 正确答案:C 解析:本题考察的是多定义判断,正强化的定义要件是:1、应用有价值的结果;2、增加产生结果的这种行为重复出现的可能性.负强化:取消或避免.惩罚:处理厌恶的结果.自然消退:撤回或不给予强化结果.C项是取消了察看处分是负强化.A项是惩罚,B项是自然消退,D项是正强化.
@黄界2082：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
包成18630968282…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@黄界2082：什么是强化?负强化和惩罚是否存在区别?
包成18630968282…… 强化是指通过某一事物增强某种行为的过程:(1)在经典条件反射中,强化指使无条件刺激与条件刺激相结合,用前者强化后者.(2)在操作条件反射中,强化指正确反应后...
@黄界2082：间歇强化的四种形式是什么?
包成18630968282…… 按固定的时间给予一次强化,比如定期发放工资,定期给予奖励. 不定时制:每次给予强化的间隔时间是不固定的,比如随时抽查质量,达标者给予奖励. 定率制:良好...
@黄界2082：行为激励方法的主要内容有? -
包成18630968282…… 行为激励法三个要点:1、生活上的行为激励.分三个方面:(1)有乐同享;(2)有苦同当;(3)有难当先.2、工作上的行为激励.领导人身先士卒,不是在危难之时才表示出来,而是在平时小事上也要表现出身先士卒,起到表率作用.3、态度上的激励.由于态度是认知因素、情感因素和行为因素所构成的,当出现紧急情况时,领导人惊慌失措就必然影响下级的情绪,搞得手忙脚乱,不知所措,结果会坏大事.
包成18630968282…… 行为塑造的4种方法是:积极强化,消极强化,惩罚和忽视. 在行为塑造的过程中,非常重要的是选好强化物,才能真正对求助者起到强化作用,促进最终目标的实现.在强化物的选择上既有有形的强化物,也有无形的强化物.所以针对不同的...
@黄界2082：管理学简答题斯金纳在其强化理论中提出了哪四种行为改造方式?运用强化理论时,应遵循哪些原则? - 作业帮
包成18630968282…… [答案] 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于重复发生. (2)要依照强化对象的不同采用不同的强化措施. (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表...
@黄界2082：心理学里直接强化,替代强化,自我强化有哪些形式 -
包成18630968282…… 依据操作学习原理,强化可以分为四种类型: 1.正强化:给予一种好刺激.为了建立一种适应性的行为模式,运用奖励的方式,使这种行为模式重复出现,并保持下来.例如...
@黄界2082：改造行为的四种强化手段是
包成18630968282…… 改造行为的四种强化手段:1)正强化 2)消退 3)惩罚 4)负强化.
@黄界2082：组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果.下列属于负强化的是: -
包成18630968282…… 正确答案:C 解析:本题考察的是多定义判断,正强化的定义要件是:1、应用有价值的结果;2、增加产生结果的这种行为重复出现的可能性.负强化:取消或避免.惩罚:处理厌恶的结果.自然消退:撤回或不给予强化结果.C项是取消了察看处分是负强化.A项是惩罚,B项是自然消退,D项是正强化.
@黄界2082：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
包成18630968282…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@黄界2082：什么是强化?负强化和惩罚是否存在区别?
包成18630968282…… 强化是指通过某一事物增强某种行为的过程:(1)在经典条件反射中,强化指使无条件刺激与条件刺激相结合,用前者强化后者.(2)在操作条件反射中,强化指正确反应后...
@黄界2082：间歇强化的四种形式是什么?
包成18630968282…… 按固定的时间给予一次强化,比如定期发放工资,定期给予奖励. 不定时制:每次给予强化的间隔时间是不固定的,比如随时抽查质量,达标者给予奖励. 定率制:良好...
@黄界2082：行为激励方法的主要内容有? -
包成18630968282…… 行为激励法三个要点:1、生活上的行为激励.分三个方面:(1)有乐同享;(2)有苦同当;(3)有难当先.2、工作上的行为激励.领导人身先士卒,不是在危难之时才表示出来,而是在平时小事上也要表现出身先士卒,起到表率作用.3、态度上的激励.由于态度是认知因素、情感因素和行为因素所构成的,当出现紧急情况时,领导人惊慌失措就必然影响下级的情绪,搞得手忙脚乱,不知所措,结果会坏大事.
