当然除名和法定除名
@伏莎5497：四,法定退火的含义和事由? -
江应19472334605…… 法定退伙又可分为当然退伙和除名退伙.1)当然退伙.是指发生了某种客观情况而导致的退伙即:①公民死亡或者被依法宣告死亡;②公民被依法宣告为无民事行为能力人;③个人丧失偿债能力;④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额.2)除名退伙.也称开除退伙,是指在合伙人出现法定事由的情形下,由其他合伙人决议将该合伙人除名.事由:①未履行出资义务;②因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;③执行合伙企业事务时有不正当事务行为;④合伙协议约定的其他事项
@伏莎5497：丙被讨债人讨债下落不明,是否可发生法定退伙 -
江应19472334605…… 失踪,不是法定退伙的事由.而且民间的失踪,与法律上的失踪是二回事.法律上,失踪必须经法定程序审理,由法院来进行宣告.法律规定的法定退伙,又可分为当然退伙和除名退伙. 一、当然退伙.是指发生了某种客观情况而导致的退伙即: 1、公民死亡或者被依法宣告死亡; 2、公民被依法宣告为无民事行为能力人; 3、个人丧失偿债能力; 4、被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额. 二、除名退伙.也称开除退伙,是指在合伙人出现法定事由的情形下,由其他合伙人决议将该合伙人除名.事由: 1、未履行出资义务; 2、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失; 3、执行合伙企业事务时有不正当事务行为; 4、合伙协议约定的其他事项.
@伏莎5497：股东除名规定 -
江应19472334605…… 根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)(2014年修正)第十七条的规定“有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以...
@伏莎5497：开除,辞退,除名,区别在哪儿 -
江应19472334605…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退.辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定.适用对象及其条件不同.开除处分适用于严重违法乱纪的职工, 违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@伏莎5497：合伙企业合伙人当然退伙与除名退伙的区别 -
江应19472334605…… 当然退伙是基于合伙人丧失了相关能力而退伙,死亡、丧失行为能力、破产、丧失偿债能力、自身全部份额倍法院强制执行等.是由事件导致的退伙.而除名退伙就是基于自身过错而被其他合伙人开除,关键是自身的过错,如未出资、故意或重大过失给合伙企业造成损失、职务不当行为等.
@伏莎5497：请问:开除和除名的区别是什么?急! -
江应19472334605…… 1、开除处分适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的. 2、除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超过15天,或者一年以内(按自然年度计算)累计旷工时间超过30天的职工. 3、违纪辞退则适用于犯有《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条所列七项错误行为之一,且经教育或行政处分无效的职工.一般是指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除、也够不上除名.
@伏莎5497：企业除名在法律上有效吗 -
江应19472334605…… 企业除名就是解除劳动合同关系,这个肯定是有法律效力的. 楼主的问题可能是质疑除名是否符合法律规定,这个问题要看企业的规章是如何规定的,要看企业除名时双方履行除名程序是否与企业的规定一致,是否履行了(如果有的话)必须的法定备案等程序.
@伏莎5497：什么叫做除名书 -
江应19472334605…… 一、开除: 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式.它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列...
@伏莎5497：处理事业单位职工除名依据什么 -
江应19472334605…… “除名”是全民所有制企业和城镇集体所有制企业依据《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)对职工进行处理的一种方式,而根据《劳动人事部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》(劳人干[1982]160号)的规定,国家行政机关所属事业单位不执行《企业职工奖惩条例》.
@伏莎5497：除名的概念和争议处理指什么?
江应19472334605…… 除名,是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施.受到除名处理的...
江应19472334605…… 法定退伙又可分为当然退伙和除名退伙.1)当然退伙.是指发生了某种客观情况而导致的退伙即:①公民死亡或者被依法宣告死亡;②公民被依法宣告为无民事行为能力人;③个人丧失偿债能力;④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额.2)除名退伙.也称开除退伙,是指在合伙人出现法定事由的情形下,由其他合伙人决议将该合伙人除名.事由:①未履行出资义务;②因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;③执行合伙企业事务时有不正当事务行为;④合伙协议约定的其他事项
@伏莎5497：丙被讨债人讨债下落不明,是否可发生法定退伙 -
江应19472334605…… 失踪,不是法定退伙的事由.而且民间的失踪,与法律上的失踪是二回事.法律上,失踪必须经法定程序审理,由法院来进行宣告.法律规定的法定退伙,又可分为当然退伙和除名退伙. 一、当然退伙.是指发生了某种客观情况而导致的退伙即: 1、公民死亡或者被依法宣告死亡; 2、公民被依法宣告为无民事行为能力人; 3、个人丧失偿债能力; 4、被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额. 二、除名退伙.也称开除退伙,是指在合伙人出现法定事由的情形下,由其他合伙人决议将该合伙人除名.事由: 1、未履行出资义务; 2、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失; 3、执行合伙企业事务时有不正当事务行为; 4、合伙协议约定的其他事项.
@伏莎5497：股东除名规定 -
江应19472334605…… 根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)(2014年修正)第十七条的规定“有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以...
@伏莎5497：开除,辞退,除名,区别在哪儿 -
江应19472334605…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退.辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定.适用对象及其条件不同.开除处分适用于严重违法乱纪的职工, 违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@伏莎5497：合伙企业合伙人当然退伙与除名退伙的区别 -
江应19472334605…… 当然退伙是基于合伙人丧失了相关能力而退伙,死亡、丧失行为能力、破产、丧失偿债能力、自身全部份额倍法院强制执行等.是由事件导致的退伙.而除名退伙就是基于自身过错而被其他合伙人开除,关键是自身的过错,如未出资、故意或重大过失给合伙企业造成损失、职务不当行为等.
@伏莎5497：请问:开除和除名的区别是什么?急! -
江应19472334605…… 1、开除处分适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的. 2、除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超过15天,或者一年以内(按自然年度计算)累计旷工时间超过30天的职工. 3、违纪辞退则适用于犯有《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条所列七项错误行为之一,且经教育或行政处分无效的职工.一般是指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除、也够不上除名.
@伏莎5497：企业除名在法律上有效吗 -
江应19472334605…… 企业除名就是解除劳动合同关系,这个肯定是有法律效力的. 楼主的问题可能是质疑除名是否符合法律规定,这个问题要看企业的规章是如何规定的,要看企业除名时双方履行除名程序是否与企业的规定一致,是否履行了(如果有的话)必须的法定备案等程序.
@伏莎5497：什么叫做除名书 -
江应19472334605…… 一、开除: 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式.它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列...
@伏莎5497：处理事业单位职工除名依据什么 -
江应19472334605…… “除名”是全民所有制企业和城镇集体所有制企业依据《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)对职工进行处理的一种方式,而根据《劳动人事部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》(劳人干[1982]160号)的规定,国家行政机关所属事业单位不执行《企业职工奖惩条例》.
@伏莎5497：除名的概念和争议处理指什么?
江应19472334605…… 除名,是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施.受到除名处理的...
