开除+除名+辞退的区别
@却玉922：开除,辞退,除名,区别在哪儿 -
宓保15787979765…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退.辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定.适用对象及其条件不同.开除处分适用于严重违法乱纪的职工, 违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@却玉922：解除劳动合同是否等于辞退?开除和除名与解除辞退的区别在哪里?工厂可以选用开除或除名员工解除关系吗> -
宓保15787979765…… 解除劳动合同,也就是俗称的辞退、开除和除名,是没区别的.只是解除劳动合同属于法律词汇. 用人单位可以依据《劳动合同法实施条例》第19条的规定劳动者解除劳动合同,符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,...
@却玉922：开除、除名、辞退与解除劳动合同的区别? -
宓保15787979765…… 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分. 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职...
@却玉922：辞职、辞退、除名、开除究竟有什么区别?
宓保15787979765…… 辞职:个人提出,个人原因很多.辞退:是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.除名:用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施.开除:指中国企业、事业单位和国家机关等对于本单位犯错误职工或工作人员所给予的一种最严厉的行政处分形式.
@却玉922：辞退有何不同?开除与除名?开除与除名、辞退有何不同?
宓保15787979765…… 根据《企业职工奖惩条例》(下称《条例》)第12条规定:对违反劳动纪律的职工予... 企业对被辞退的职工应发给《辞退证明书》. 职工因被开除、除名、辞退发生的争议...
@却玉922：除名,开除,辞退,辞职,自动离职有何区别 -
宓保15787979765…… 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自＂跳槽＂等均属...
@却玉922：关于解除劳动合同时的开除、除名、辞职的解释 -
宓保15787979765…… 除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式.它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期限,单位依法从职工名册中除掉其姓名. 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从...
@却玉922：除名与开除的后果有什么不同 -
宓保15787979765…… 一样的;都是被单位单方面解除合同.
@却玉922：公司除名,解聘,开除,离职的区别是什么 -
宓保15787979765…… 除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施.解聘,辞退,开除区别有类别、审批时效不同,适用对象和条件不同,主要处理依据不同,...
@却玉922：离休 退职 退休;开除,除名,辞退;这两组词的区别 -
宓保15787979765…… 区别是离休 退职 退休,指的劳动者到一定年龄后不继续录用,但享受相关的劳保和福利.(尤其国营企业) 而开除,除名,辞退,则是雇主强制解除劳动雇佣关系,这类人员与原企业没有任何关系了
宓保15787979765…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退.辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定.适用对象及其条件不同.开除处分适用于严重违法乱纪的职工, 违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@却玉922：解除劳动合同是否等于辞退?开除和除名与解除辞退的区别在哪里?工厂可以选用开除或除名员工解除关系吗> -
宓保15787979765…… 解除劳动合同,也就是俗称的辞退、开除和除名,是没区别的.只是解除劳动合同属于法律词汇. 用人单位可以依据《劳动合同法实施条例》第19条的规定劳动者解除劳动合同,符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,...
@却玉922：开除、除名、辞退与解除劳动合同的区别? -
宓保15787979765…… 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分. 在《企业职工奖惩条例 》里除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职...
@却玉922：辞职、辞退、除名、开除究竟有什么区别?
宓保15787979765…… 辞职:个人提出,个人原因很多.辞退:是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.除名:用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施.开除:指中国企业、事业单位和国家机关等对于本单位犯错误职工或工作人员所给予的一种最严厉的行政处分形式.
@却玉922：辞退有何不同?开除与除名?开除与除名、辞退有何不同?
宓保15787979765…… 根据《企业职工奖惩条例》(下称《条例》)第12条规定:对违反劳动纪律的职工予... 企业对被辞退的职工应发给《辞退证明书》. 职工因被开除、除名、辞退发生的争议...
@却玉922：除名,开除,辞退,辞职,自动离职有何区别 -
宓保15787979765…… 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自＂跳槽＂等均属...
@却玉922：关于解除劳动合同时的开除、除名、辞职的解释 -
宓保15787979765…… 除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式.它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期限,单位依法从职工名册中除掉其姓名. 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从...
@却玉922：除名与开除的后果有什么不同 -
宓保15787979765…… 一样的;都是被单位单方面解除合同.
@却玉922：公司除名,解聘,开除,离职的区别是什么 -
宓保15787979765…… 除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施.解聘,辞退,开除区别有类别、审批时效不同,适用对象和条件不同,主要处理依据不同,...
@却玉922：离休 退职 退休;开除,除名,辞退;这两组词的区别 -
宓保15787979765…… 区别是离休 退职 退休,指的劳动者到一定年龄后不继续录用,但享受相关的劳保和福利.(尤其国营企业) 而开除,除名,辞退,则是雇主强制解除劳动雇佣关系,这类人员与原企业没有任何关系了
